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言語 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

言語聴覚士/ボーナス・賞与あり

子どもリハビリステーション

  • 宮崎市 松山 / 宮崎駅 徒歩18分

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 週1日からOK
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • スキル不問
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 8:30~12:30 9:00~13:00 13:00~18:00 または 8:30~18:00の時間の間の4時間程度(5時間以上は休憩60分) 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容【宮崎市松山】未経験可♪週1日~OK・子育て配慮ありの働きやすい環境◎言語聴覚士として働きませんか? 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: *発達に問題を抱えた乳幼児・学童児への適応訓練に携わっていただきます。 ・リハビリ訓練計画書の作成 ・機能訓練 ・保護者様からの相談及び指導 ・保育所等訪問 ・その他付随業務 現在グループ内:ОT3名、PT2名、ST2名 *社有車あり *障がいを持つ児童を社会にの一員として、楽しく安心して暮らせるようにサポートしていく事業所です。一緒に児童の支援を行っていただける方歓迎いたします。 雇用期間の定めなし 資格: 言語聴覚士 普通自動車運転免許(AT限定可)

ジョブメドレー

言語聴覚士/日勤のみ/デイサービス/社会保障完備

デイサービス ぽっぽフォーラム(NPO法人 れんげメディカルグループ)

  • 三股町 大字宮村 / 三股駅 車8分

  • 時給1,150円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 週2・3日からOK
  • 有資格者歓迎
  • シフト自由
  • 夜勤なし
  • 転勤なし

勤務時間《日勤専従》 ①8:00〜18:00の内4時間(休憩60分) 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日

仕事内容言語聴覚士募集☆パート・アルバイト採用♪正社員登用制度あり!言語聴覚士の資格を活かして勤務しませんか! 《募集職種》 言語聴覚士 パート・アルバイト 《仕事内容》 機能訓練 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,150円 ≪基本給≫ 1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限なし) +50円/時 《資格》 資格必須:言語聴覚士 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 三股駅から2.1km 都城駅から3.4km 西都城駅から4.4km 《勤務時間》 ①8:00〜18:00の内4時間(休憩60分) 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可

みんなの介護求人

言語聴覚士/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円~/日祝休み/残業ほぼなし/専門職が多数在籍/学習・創作・ダンス・テニスなどで/心と身体の健やかな成長を支援

合同会社Sweet Happiness

  • 宮崎市 / 南宮崎駅 徒歩8分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 地域密着
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市大淀2-7-9 【施設名】 ハピネスライフ ひかり店 【PRメッセージ】 ◆多職種が在籍!テニスを中心に心と身体の成長を支援する施設 当施設は、保育士や作業療法士、教員免許保持者など、経験豊富なスタッフが在籍。 学習や創作活動、ダンスなどさまざま活動を通じて、心と身体の両面の健やかな成長を支援しています。 また運営法人はテニスクラブも運営していて、そのノウハウを取り入れたテニスによる運動療育も特徴の一つです。 そんな当施設を簡単に表すと、 1.子どもたちにとって「楽しいところ」 2.ご家族にとって「安心して任せられるところ」 3.スタッフにとって「子どもたちの成

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