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14件
株式会社丸亀製麺
大野城市 大字白木原
月給24.9万円〜36.1万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 【飲食での店長経験を活かして働く】丸亀製麺の店長候補 ◎正当な評価をされるから面白い ◎20代活躍中 ※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度! ■地域限定社員でもキャリアUP!『SV』を目指すことができる! ■『チャレンジしたい!』という思い尊重しているから、自己成長ができる! ■年間休日113日 ※月21日出勤(シフト制) ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり! 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に! その後、調理・接客・
エンゲージ7時間前
月給23.9万円〜36.1万円
仕事内容<仕事内容> 【店長経験2年以上必須】丸亀製麺の店長候補 ◎20代活躍中/飲食未経験歓迎! ※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度! ■地域限定社員でもキャリアUP!『SV』を目指すことができる! ■『チャレンジしたい!』という思い尊重しているから、自己成長ができる! ■年間休日113日 ※月21日出勤(シフト制) ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり! 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に! その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作
月給22.9万円〜36.1万円
仕事内容<仕事内容> ★飲食社員経験3年以上必須★【20代活躍中】◆丸亀製麺の店長・SV候補◆連休・インセン制度など多数 ※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度! ■地域限定社員でもキャリアUP!『SV』を目指すことができる! ■『チャレンジしたい!』という思い尊重しているから、自己成長ができる! ■年間休日113日 ※月21日出勤(シフト制) ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり! 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に! その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域の
エンゲージ10時間前
ライフパートナー大野城
大野城市
月給24.5万円〜
仕事内容【大野城市/施設長】正社員|東証スタンダード上場の安定企業|急なお休みも取りやすい環境|資格・経験を活かして働けます 【仕事内容】 ライフパートナー大野城にて以下の業務を担当いただきます。 〈業務内容〉 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 【応募要件・歓迎要件】 ・企業にて管理業務(飲食店の店長なども含む)の実務経験がある方 ※介護業界未経験可 ・word,excelの基本スキル ■歓迎要件 ・コミュニケー
かる・ける23時間前
お好み焼きレストラン どんどん亭 大野城店
月給24万円〜28万円
仕事内容賞与年2回!福利厚生充実◎連休取得可(年2回連続5日休暇あり)未経験者歓迎! 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 【職種】 お好み焼きレストランのホール・キッチン 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,100円〜280,000円 ※上記にみなし残業代54,100円含む(40時間分、超過分は別途支給) ※タバコを吸わない方、禁煙されているには手当1万円支給 ※経験や能力を考慮します。 ▼年収モデル 入社1
お好み焼きレストラン どんどん亭 大野城店9時間前
株式会社創和 警備事業部/大野城
大野城市 大字白木原 / 大野城駅 徒歩5分
日給1万円
アルバイト・パート
勤務時間8:00~17:00(シフト制) 〇日勤事例 1) 8:00~17:00 〇夜勤事例 1) 20:30~翌4:30 ※現場に準じて開始時間は異なります 〇1日の流れ スタッフ出勤(家から直行) ※車貸出の際は事務所に寄る ※原付は持ち帰りOK ↓ 現地へGO! ↓ 現地で業務内容を確認 ↓ 事故が起きないように警備開始!! 警備のお仕事は ≪きっちり8時間≫ ではなく、 現場の工事が終わり次第終了するため ≪早あがり≫ できることも多いです! 給与保障はあるので安心◎
仕事内容10代~60代も多数在籍。 70代のシニアの方も活躍中! 未経験から始められる理由は? 《充実の研修制度》 内定後は警備業法に基づいて 「新任研修」を実施! 期間中も1日1万円+交通費全額を支給します。 経験・年齢・学歴などは一切不問! 交通誘導の現場経験のある社員が 実際の現場ではどういったことに 気を付けたらよいかなど、 実務で必要な内容を踏まえて研修を実施しています。 実技研修として自動車を止める動作や 歩行者への声掛け、誘導の動作を 丁寧に教えていきますので安心してください。 《魅力的な人事評価制度》 弊社では年に2回、「技術」と「その他
マイベストジョブ4日前
アクシス株式会社
日給9,000円〜11,000円
勤務時間固定時間制
仕事内容<仕事内容> 警備員/入社祝い金50万円/1月オープニング/日払い可/大野城エリア こんにちは!お仕事の詳細を見て頂き ありがとうございます 当社は入社後のミスマッチが無いよう、 詳細に内容を記載することを心がけています。 気になる部分をチェックしてみてください ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 道路をご利用される歩行者・車両が 安全に安心して通行できるように 『誘導・ご案内』する交通誘導が弊社のお仕事です! 土日祝日にはスーパーや 試験会場の駐車場での誘導業務もあります。 / 地元の方や、取引先の方からの「ありがとう」を 直接感じることができるため とてもやりが
エンゲージ4時間前
どの働き方をご希望ですか?
株式会社創和 警備事業部/下大利
大野城市 東大利 / 下大利駅 徒歩5分
大東建託株式会社
大野城市 大字乙金
月給27.2万円
仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(福岡南支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「
仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(福岡南支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔
大野城市 川久保 / 春日原駅 車12分
仕事内容【大野城市川久保】★残業月5h以下/資格取得支援制度あり/東証上場グループでの【施設の企画・管理業務】★ 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※転勤の可能性あり:地元転勤、地方転勤(大阪、広島、東京、埼玉、福岡など) 資格: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・企業にて管理業務(飲食店の店長なども含む)の実務経験がある方 ※介護業界未経験可 ・word,excel
ジョブメドレー31日以上前
株式会社エメラルドの郷ライフパートナー大野城
大野城市 川久保
月給24.5万円
仕事内容>施設責任者を募集中<☆☆スタッフ同士で協力しながら、急な休みやそれ以外でも、休みを取りやすい職場環境を整えております☆☆【WEB面接OK/交通費支給あり/ブランクありOK】 【施設名】: 株式会社エメラルドの郷 ライフパートナー大野城 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】: 月給245,000円~ 【内訳】 基本給 197,500円~ 役職手当 25,000円 調整手当 5,500円~ 固定残業代 17,000円(残業有無に関わらず10時間分を固定支給※超過分は別途) 【別途】 達成手当(インセンティブ) 営業歩合手当(インセ
カイゴジョブ12日前
仕事内容<仕事内容> 不動産営業接客・販売経験が活かせる◎平均年収850万円◎稼ぎたい方へ(福岡南支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当社
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