キャリアコンサルタント - 神奈川県横浜市港北区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 大切なキャリアのサポーター！あなたも『★未来を照らす★』見届け人へ＜キャリアカウンセラー＞ ◇キャリアカウンセラーのお仕事◇ 主に採用、入社後のキャリア設計を担当していただきます。 面接を進めていく中で、それぞれに合ったキャリア形成のお手伝いはもちろん、入社した後もそれぞれのなりたい姿に向けてキャリア実現のお手伝いができる魅力的なお仕事です。 ■具体的な業務■ ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画、運用 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・会社説明会の企画、運用 ・採用した社員の入社後フォロー ■入社後の流れ■ ♯1）ー基礎研修ー PCの基本的スキル（タイ

勤務時間勤務時間の指定なし

仕事内容【未経験歓迎！長期インターン生募集！】 就活生の内定獲得までのサポートやキャリア教育を行ってもらいます！ まだ内定がなくて焦りを感じている方やこれから挑戦していく学生に対して支援していきます！ （24卒大活躍中！まだ就活を経験したことない方も就活熟練者が教えるので安心して挑戦していただけます！） ?キャリアコンサルタントの業務内容 ・学生集客 ・就活生との面談 ・就活生イベントの新規施策企画から立ち上げ、運営 ・マネジメント 【TOKUMORIインターンおすすめポイント】 ①圧倒的「裁量権」「成長環境」「抜擢文化」！ 弊社では定量・定性双方からの徹底した評

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー／ビジネススキル向上 バズプロへようこそ！ キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援！ 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう！ 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社！ 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう！ 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR＝ヒューマンリソース

仕事内容■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能！／内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートが有！/spjika6 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】関東立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒歓迎！】人材コーディネーター（交通規制手配やスタッフ管理など）賞与年4回／年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行うための『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代～60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 ※応募方法の注意点※ 複数地域で応募をご希望の場合も【応募は1回】でお願いいたします。 応募後、メッセージや面接にてご相談ください。 面接で勤務地のご希望を伺い、配属を決定いたします！ ＜具体的な

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収350万円～550万円 <勤務時間

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー候補採用／未経験OK／手に職をつけるチャンス！ジョブローテーションあり！ 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身に

仕事内容<仕事内容> エンジニア人材提案！キャリア形成！完全土日祝休み！未経験OK！ 事務や接客サービス業出身などのキャリアチェンジに最適♪ 早めに提案力と相互理解力を身につけて、周囲に差を付けましょう！ ニーズのある業界への人材提案なので、とても喜ばれている職業です！ 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です！ ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れ

仕事内容■お仕事内容 私たちは、人材派遣事業と人材紹介事業を行なっている会社です。 接客販売員、オフィスワーク系の派遣先を多く持ち、特に携帯ショップの接客販 売員派遣に関しては、 当社が8割近いシェアを実現するなど、堅実に成長を続けています。 ●現場の販売スタッフからスタート(1年間は現場業務に専念) ↓ (1年相当レベルの資格取得後、リーダーへ昇格) ↓ ●県域のリーダーへ昇格し現場に従事しながら数名程度の管理 ※毎年4月に一年満期の任期制としてるため、管理スタッフの評価により継続可否判断が行われます 【業務内容】 <配属先;キャリアショップ「現場の接客スタッフ」> 入社後はdocomo・au・So

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター＆法人営業】 未経験者歓迎★完全週休2日制★ノルマなし★面接1回のみ★転勤なし ＜面接情報公開中！下記URLからぜひアクセスください！＞ 【仕事のポイント】 ◎未経験活躍中！在籍者の約80％が未経験で入社してます！ ◎完全週休2日制！プライベートも充実！ ◎インセンティブは業界最高水準！ 他社は無いとこもある中、当社は利益の10%還元！ 未経験でも年収600万円が実現可能です！ 「人材を必要とする企業」と「求職者」の間に立ち、最適なマッチングをサポートします。双方 の要望を直接伺い、架け橋になっていただく仕事です。 【企業への対応】 ■人材派遣

仕事内容[仕事内容] お客様の悩みをヒアリングし、より良いリフォームプランを提案するリフォームアドバイザーのお仕事です。 経験がない方も一からスタートできます！ 【取扱商材】 自社開発した外壁材・屋根材の施工、キッチン・バス・内装工事・増改築 【具体的な仕事内容】 1.ヒアリング リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。 2.プランニング ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応が

勤務時間9：00～17：00 （実働7時間）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【ドラッグストア運営会社での経理アシスタント】 ◎社員の経費精算チェック・支払業務 ◎取引先への支払業務 ◎会計システムへの仕訳計上 ◎預金確認、仕訳入力 ◎メール等問合せ対応 ★★おすすめポイント♪★ ・簿記資格などをお持ちであれば未経験でもOK！ ・9時ー17時＊残業なしです♪ ・駅チカ3分で通勤も便利です♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000903253

仕事内容<仕事内容> データ入力の一般事務！未経験OK！土日祝休み！ アンスリウムへようこそ♪ 当社は、HR＝ヒューマンリソースではなく「HR＝ホスピタリティリソース」と定義しているアウトソーシングカンパニーです！ 営業マーケティング領域やBPOを事業の柱としながら、お取引先様の色々な「お困り事解消」の支援をしております！ そんなお取引先様、さらには社内へのホスピタリティマインドの向上と発揮のため、お取引先様の業務支援にお力添えをお願いいたします！ 「タイピングが少し不安。」 「請求書対応やデータ入力って何するの。？」 「どんな雰囲気でやっているんだろう。」 などなど、新環境に踏み出すにあた

仕事内容[仕事内容] お客様の悩みをヒアリングし、より良いリフォームプランを提案するリフォームアドバイザーのお仕事です。 経験がない方も一からスタートできます！ 【取扱商材】 自社開発した外壁材・屋根材の施工、キッチン・バス・内装工事・増改築 【具体的な仕事内容】 1.ヒアリング リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。 2.プランニング ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応が

勤務時間1、月曜・金曜 日勤 08:30～18:30 休憩120分 3、火曜・水曜 日勤 15:00～18:30 休憩なし フル 週2日 月曜・金曜8：30～18：30の勤務ができる方 ※他曜日は希望があれば追加で勤務相談可能 火・水・木・土8:30～13:00（休憩0分） 火・木・15:00～18:30（休憩0分） 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容【横浜市港北区新羽町／新羽】週2日パート月曜・金曜｜時給1112円｜経験者｜残業少なめ｜医療事務 募集要項 仕事内容 医療事務業務全般 〇受付 〇請求業務 〇レセチェック 〇電話対応 【職員数】20～100名 【同業務のスタッフ人数】午前：3名・午後3名 【患者数】200名～ ＼おすすめポイント／ すとう整形外科クリニック｜パート｜地元でお仕事がしたい方にオススメです ＼この求人の特徴／ 急募,経験歓迎,ブランクOK,資格なしOK,資格を活かせる,新卒・第二新卒歓迎,接客経験を活かせる,日祝休み,扶養枠,残業月10時間以下,交通費支給,夜勤なし,社会保険完備,子育てママ

仕事内容具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個 人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かど