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託児所あり - 三郷中央駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

衣類の仕分け/ 7月までの短期OK 時給1100~1300円 15時までの短時間勤務も

ポニークリーニング 三郷工場

  • 埼玉県 三郷市 / 新三郷駅 車8分

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ◆9:00~17:00のうち、1日3h~OK ※上記以外のシフトもご相談OK 学生、主婦(夫)、フリーターなど、 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます♪ ▼例えば… ・9:00 ~ 12:00 ・11:00 ~ 15:00 etc… シフトは柔軟に対応します! お子さんの発熱や急な体調不良の際は、 シフト変更の相談も可能です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※7月以降は木曜日休業 ◆土日勤務可能な場合...週2日~OK! ◆平日のみ勤務の場合...週3~OK!

仕事内容【衣類の仕分け】 《7月までの短期OK!》*時給1100~1300円*15時までの短時間勤務も◎ ポニークリーニング 三郷工場 ■ 給与 時給1100~1300円+交通費規定内支給 ■ シフト 週2日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 武蔵野線新三郷駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 三郷市 <★働きやすさに自信あり★> □履歴書不要 □託児所あり □往復送迎バスあり 家庭と両立しながら働く 先輩スタッフもいます♪ \短時間~フルタイム選べます/ 「扶養内で家計の足しに働きたい」 ゆったり派さんも◎ 「夏休みの旅行資金を貯めたい」 ガッツリ派さんも◎

マイナビバイト

一般事務/埼玉県

非公開

  • 埼玉県 三郷市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 即日勤務OK
  • 友達と応募OK
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問

仕事内容<法律事務所でパラリーガルのお仕事/年間休日120日/転勤なし> *・未経験歓迎!社会人歴不問!高卒OK!* *・高待遇!福利厚生充実!賞与あり!* *・完全週休二日制!土日祝休み!* *<仕事内容>* お客様先の各プロジェクトに常駐していただき、 パラリーガル業務全般を手がけます。 パラリーガルとは、お困りごとのご相談に来られた方と、 弁護士・司法書士といった先生との橋渡しをするポジション。 先生と二人三脚で、問題解決までサポートをして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・電話対応 ・相談内容の入力 ・顧客情報の管理 ・書類作成 ・契約書類の取り扱い管理、作成 *【入社後の流れ】* ▼配

かんたん応募登録エントリー

ゲームプログラマー/ゲームプログラマー/土日祝休み

合同会社チャイムコンタクト

  • 埼玉県 三郷市

  • 月給24.5万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】ゲームプログラマー/土日祝休み/年間休日120日以上/研修充実/転勤なし/賞与年2回 事業拡大のため、未経験者採用を 強化しています! 研修体制が充実しているため 未経験の方も安心して業務を行うことが できます! 【仕事内容】 ・ゲームのプログラム開発 ・ゲームエンジンの運用と改善 ・バグの修正とテスト ・新しい機能やシステムの開発など 【入社後の流れ】 ・新入社員オリエンテーション ・基礎研修(プログラミング言語、ゲーム開発の基礎等) ・現場でのOJT(先輩と一緒に開発業務) ・定期的なスキルアップ研修、キャリア支援 【研修内容】 ・プログラミング言語の

エンゲージ

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