人事コンサルタント - 福岡県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【BXコンサルタント】■企業の経営者層に対し課題形成～変革提案～実行支援まで■ベトナム最大IT企業◎ 【仕事内容】 企業の経営者層を主な顧客とし、事業レベルの課題に対して変革提案～実行まで支援いただくポジションです。 ■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、同社のデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ■企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門、経理部門、予算管理・企画部門、人事部門などの事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。 ■クライアントの上流領域におけるビジネ

仕事内容BXコンサルタント ◆経理・人事・情報システム部門等における業務改革 等 ◆世界27カ国で事業展開 【仕事内容】 【業務内容】 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 〇BXコンサルタントは企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでの当グループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 【主

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容人事コンサルタント《福岡市｜年収～800万／年休125日・在宅勤務可／転勤無／IPO支援業界トップ》 【仕事内容】 実行支援型のコンサルティング企業である当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル など 当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 等 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティ

仕事内容デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 【管理職候補】人事組織変革コンサルタント/日本企業の人材変革を支援＜HC/WT＞ 【仕事内容】 【管理職候補】人事組織変革コンサルタント/日本企業の人材変革を支援＜HC/WT＞ 【具体的な仕事内容】 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ■関わる領域 ・人材活用・人材配置（workforce) ・タレント ・報酬・福利厚生制度 ・人材開発/人材育成 ・リーダーシップ

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案／報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計／運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再生コ

仕事内容経営コンサルタント 【仕事内容】 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与しチームコンサルティングを実施 ■事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進めます。 ■研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務 ■各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動 【事業内容・会社の特長】 経営コンサルティング セールスプロモーションコンサルティング 業界のパイオニアとして、創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最

仕事内容県や市町村から仕事を受注し道路や橋梁等の公共施設設計や、測量 を行う建設コンサルタント会社で、一般事務および人事採用のお手 伝いをお願いします。災害協力も積極的に行っている会社です。 ・新卒及び中途採用活動として学校訪問、選考試験の実施、募集資 料の作成等求人票作成、応募者対応等をお願いします。 このほか総務等一般事務の業務をお願いします。 【変更の範囲】＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務コンサルタント（福岡）※年間休日125日・全国に展開するコンサルティング企業・社会保険労務士 【仕事内容】 ■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社の労務コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ◇同社の特徴・魅力 ■顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客

仕事内容人事システム導入コンサルタント / 人事システム運用保守マネージャ≪EYデジタルハブ福岡≫ 【仕事内容】 ■職務内容 EYデジタルハブ福岡では、人事システムの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求

仕事内容業務内容 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（

仕事内容■職務内容 EYデジタルハブ福岡では、人事システムの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行

仕事内容【福岡】労務コンサルタント 当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 等 【当社の特徴】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～2

仕事内容労務コンサルタント《福岡市｜年収～800万／年休125日・在宅勤務可／転勤無／IPO支援業界トップ》 【仕事内容】 実行支援型のコンサルティング企業である当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 ・労務コンプライアンス調査の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング など 当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 等 【当社の特徴】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労

仕事内容【九州】業務のインテリジェント化を推進！上流コンサルタント【女性積極募集中/ポジティブアクション】 【仕事内容】 私たちが提供するサービスは、クライアントの「ビジネス成長」・「収益改善」や「機能強化」へ貢献する経営課題解決の1つのソリューションです。 【組織について】 「オペレーションズ」は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの

仕事内容【人事】急スピードで組織拡大を進める、採用基盤を構築する人事担当を募集！ 事業内容 『枠にとらわれない人生』をテーマに、20代の若手をターゲットとした事業を積極的に展開。 売上高20億円・従業員数1,000名を1年以内に実現することを目指しています。 ＜メイン事業＞ ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・求人広告代理店事業 ・採用コンサルティング事業 仕事内容 「2025年にfree movaに関わるメンバーを1000名規模に拡大したい」そんな目標に向け、急スピード進み組織拡大の立役者となる人事担当を募集します！ 「急スピードで事業拡大が進む組織でキャリアを積みたい」「若手のうちから裁量を

仕事内容初任地：福岡市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生

仕事内容【福岡】人事コンサルタント（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます 【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援

仕事内容【期待する役割】 中小企業の事業拡大・変革期を支えるお仕事です。人事面で未整備な部分を経営層や現場と試行錯誤しながら、見直し・改善を進めていただきます。 マニュアルはなく、0→1、1→10という感覚で作り上げることが多いので、様々な局面での調整、交渉が必要になります。人事面、組織面から会社の成長をサポートしたい方にぜひお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 人事企画2名（いずれも30代/男性）、採用担当1名（30代/女性）とともに幅広い業務に携わります。 【具体的な職務内容】 ◇採用業務（中途・アルバイト）：社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォローなど ◇

仕事内容■お願いしたい仕事 イジゲングループ株式会社は、企業様の新規事業や経営課題に対するワンストップのDX支援、地方自治体や中小企業に対するDXパートナーサービスを提供しています。 そこで、HRコンサルタント(人事評価制度企画・組織開発)の役目を担ってくださる方を募集いたします。今後一層の事業強化していきたいと考え、本ポジションの採用に踏み切りました。 【職務内容】 ・クライアント企業に対する、人事戦略の立案や採用・評価・教育などの仕組みづくり ・地域や世の中の課題解決に繫るようなサービス・SaaSプロダクトの開発 ※入社後しばらくはVPの持っている案件を引き継ぎながらフロント最前線で動いても