人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！時短可！採用担当 パート社員や中途社員の人事・採用業務を中心に担当していただきます。 【詳細】 ・採用実務（求人媒体の管理、原稿作成、応募者管理、面接設定、面接） ・採用計画の企画・立案 ・媒体戦略の策定・実施 ・採用予算・進捗管理 <給与> 時給1,500円～2,200円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区東３－１８－５エビス・アワヤビル３Ｆ 恵比寿駅徒歩4分 <福利厚生> ◇ 交通費支

仕事内容『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用担当をお任せします！ 事業内容 ゲームソフトの企画・開発・販売 仕事内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 勤務地 【勤務地詳細】

仕事内容人事（採用担当） 【仕事内容】 人事（採用担当） ドライバー職、作業職、事務総合職の中途採用業務 ・求人票や募集要項の作成 ・応募受付や採用面接 ・内定から入社までの対応 募集のスタートから、入社までの一連の対応をお願いします。 人事（採用担当） 【募集開始】 多摩運送では、採用専門サイトを立ち上げています。 スタートの決まったお仕事の募集要項を作成し、 公開し募集を募っていきます。 【採用面接】 応募者との面接対応をお願いします。 【入社対応】 入社書類の作成やチェック、雇入れ健診手配など。 といった、採用関連業務全般をお任せします。 ※本社人事部への配属となります。 【事業

仕事内容<仕事内容> 採用人事（未経験者歓迎）◆幅広い業務を担当／土日祝休み／年間休日125日／賞与年2回 採用人事を中心に、幅広い業務をお任せ。まずは先輩のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・新卒向け会社説明会の実施 ・応募者の対応 ・面接対応 ・採用計画の立案 ・紹介会社や協力会社との打ち合わせ ・組織づくり（教育コンテンツの企画、評価制度の企画運用） ・SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebook、Wantedlyなど） ・資料作成 ※最初のうちは、上記のなかでもシンプルな業務からお任せ！少しずつ、でき

仕事内容＜リモート・クレックス勤務＞1000万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の人事採用業務をお任せします！ 事業内容 株式会社askenは、栄養学の知見とAIをかけあわせ「ひとびとの明日を、今日より健康にする」ことをミッションに、下記の事業を展開するヘルステック企業です。 ・国内個人向けサービス：国内最大級AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス：病院での栄養指導の一助として、あすけんの食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス：企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした、あすけんの団体向け利用 ・海外個人向けサービス：北米でのスマ

仕事内容正社員【SHIRO（シロ）】人事採用担当／表参道 【SHIRO】1 【仕事内容】: 【業務内容例】 ■採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社等との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成

仕事内容サムティ株式会社 【丸の内】人事総務（採用・研修担当）◆年休126日／土日祝休／東証プライム上場 【仕事内容】 【丸の内】人事総務（採用・研修担当）◆年休126日／土日祝休／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒

仕事内容株式会社インター・ベル 募集要項 アパレル業界に特化した人材会社で人事採用担当を募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 ◆これまでのご経験により決定 ◆賞与あり(正社員登用後。入社時は試用期間のみ契約社員) 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 インター・ベル 募集情報 採用担当の経験がなくても、人材紹介や媒体に関しての経験がある方、ご応募お待ちしてます 【仕事内容】 アパレルに特化した人材サービスを提供する弊社の【採用担当】をお願いします。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えている当社のビジネスでは【人

仕事内容職種：人事 業種：化学/素材 職種名: 【東京】人事（採用担当） 会社名: 三井金属鉱業株式会社 年収: 500万円〜850万円 勤務地: (雇い入れ直後) 東京都品川区 (変更の範囲) 会社の定める場所 ここに注目: ■世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る三井グループの非鉄金属メーカー ■「人の三井」らしく個を尊重した自由な社風 ■抜群の福利厚生と安定した基盤を築く多角化経営が魅力 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 まずは新卒（事務系20名前後）、キャリア（管理系20名前後）の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キ

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当／看護師資格必須／日勤のみ／オフィス勤務／駅近 ＜主な仕事内容＞ ◇面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7～10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◇採用業務 ・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討 ・その他、採用業務に付帯する業務 【看護師としての経験が最大限活かせる】 看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、活躍できる面接者を見極めることはできません。 弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきま

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急成長グローバルHRベンチャー】外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集【新宿】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容 【ポジション】 人事本部 副本部長 【職種】企画職 【業務内容】 経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます ・人事本部のマネジメント（新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます） ※紹介会社：株式会社ヒューガン アピールポイント 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしてい

仕事内容当社は、鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。 フットワークの良さを最大限に活かし、最終ユーザーへの直接販売比率や一人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 あなたには、これまでの経験や能力に応じて中途採用業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラルなど） ■書類選考、一次面接対応 ■新規採用手法の検討・実行 ■入社研修対応・フォローアップ面談 ■オンボーディング施策の立案・実行 ■各種新卒関連のイベン

仕事内容【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】あり(変更の範囲)会社の定める業務 試用期間 3ヶ月 給与・待遇に変動なし 休暇・休日 慶弔休暇 年末

仕事内容〈 IPO準備中につき組織拡大中 〉人事・採用担当を募集します！スタートアップのバックオフィス 事業内容 Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな想いを持って、社会を変革するために日々チャレンジしています。 ・サービス一覧 「Guidable Jobs」外国人採用支援 日本で働きたい外国人向けにお仕事情報を紹介する求人サイト 「Guidable Japan」外国人向けメディア 外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する情報サイト その他、外国

仕事内容<仕事内容> 採用担当募集！デジタルヘルス領域でアジアをリードするベンチャー企業 海外発ヘルステック企業(健康管理 / 重症化予防アプリ開発)の総務・人事 当社は、医療の中でも「糖尿病領域」に特化し、世界トップクラスのアプリを開発運用しています。 アプリの利用者は世界で100万人を超える今注目の医療ベンチャーです。 今後は糖尿病領域で得た知見を生かし、腎疾患・心疾患など新規事業にも参入する予定です。 今後急速な市場拡大が見込まれるヘルスケア業界において、これまでののご経験を活かし、組織作りの要である人事採用担当としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ ・人事(

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当【未経験OK】 業績好調につき、採用担当を増員募集！ 当社の理念に共感できる方を求めています！ 未経験でも安心！入社後は現採用担当による1週間の研修があります。 その後は、中途採用のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■具体的な職務内容 《(1)求人作成》 ・求職者に魅力的に伝える求人広告の作成 《(2)WEB面接》 ・応募者との面接の実施と評価 ■求めるスキル 《基本的なPC操作》 ・Word、Excel、メールなどの基本操作 《他人の良いところを見つける力》 ・応募者の長所を見抜く力 《コミュニケーションスキル》 ・明確かつ効果的に