採用コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容フルフレックス 土日祝日お休み 働きやすい環境を用意しております 以下のお仕事をお任せ致します。 コンサルタント採用担当者として、下記内容に関する業務遂行が主な業務となります。 年間計画に基づくコンサルタント（HR・IT/DX・スマートファクトリー・総合戦略・パッケージ導入・リサーチャー等）の採用 年間採用計画の進捗管理 ・採用計画の予実績管理 ・募集～内定までのKPI管理 ●ターゲット領域のコンサルタント採用に向けた企画・戦略検討 ・Consultingサービスの認知度向上戦略の検討・実施 ・母集団形成に向けたマーケティング施策の検討 ●他の採用部門・営業部門と連携

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント◆年間休日124日／土日祝休み／残業なし／札幌支社勤務 エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して企業のニーズに合ったサービスを提案していただきます。コツコツと進めるお仕事です。お客様にコツコツとアプローチしていくことで、着実に成果につながっていきます。 慣れてきたら、求人広告だけでなく、人材紹介、人材派遣、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒア

仕事内容同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。 経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。 営業が受注した顧客を、1人あたり3～7社担当。 各企業の採用課題をヒヤリングし、採用課題を発見し成功へと導いていただきます。 具体的な業務内容 【アカウントマネージャー】 予め定めた採用計画を順調に進める事がミッションです。 採用変更・予算変更・方針転換等が生じた際は、企業折衝を行いながら全体の軌道修正お任せします。 【ソーサー】 現場へのヒヤリング業務に注力し、質の高いご支援がミッションです。 ミッション達成のために、

仕事内容【仕事内容】 今回、採用部門拡大に向け採用コンサルタントを募集いたします！ 社員同士フラットな関係性で明るい職場環境です☆ 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、チームの舵取りを行っていただきます。 具体的には、 ・全国の工務店に対して採用活動の提案 ・採用を希望する企業に対する、ヒアリング、プラン提案 ・新卒・中途の人材コーディネート ・媒体選定や具体的なコンサルティングの実施 ・内定後のフォローや次年度に向けた採用計画立案 まずはチームメンバーとしてお客様サポートをしていただき、 採用コンサルタントとして 専門領域を突き詰めるスペシャリストになるもよし、 専門領域も持ちつつ、幅

仕事内容大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、 人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 ▼お客様企業 国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 ▼実績 金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 【具体的な業務内容】 ①クライアントマネジメント ・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため クライア

仕事内容【採用コンサルタント/岡山】笑顔溢れるワークスタイルの創造提案業/より良い多様な働き方改革 【仕事内容】 採用コンサルタント/400万～ 当社のお取引先に対する、新卒採用支援です。ダイレクトリクルーティングツールの導入・活用。人材要件のすり合わせや初任給の設定、会社の魅力・アピールポイントなどをオファー文章作成時に一緒に考え、オファー送付を代行。応募からの選考フローの設計・実行支援。惹きつけを中心とした面接の実施支援。内定承諾後から入社までの内定者フォローの支援。入社後の育成方法のアドバイスなど。新卒採用の成功を支援します。 【事業内容・会社の特長】 明治44年(1911年)に創業し、以来11

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して企業のニーズに合ったサービスを提案していただきます。 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、

仕事内容～同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします～ ■業務詳細：ご経験ご志向を加味し、アカウントマネージャー、ソーサーどちらかの求人での選考です。 営業が受注した顧客を、１人あたり３～７社を担当しながら、各企業の採用課題をヒヤリングし、採用課題を発見し成功へと導いて いただきます。ソーサーとアカウントマネージャーに上下関係はありません。チームメンバーとして協力し各々のミッションを追いかけます。 アカウントマネージャー：予め定めた採用計画を順調に進める事がミッションです。採用変更・予算変更・方針転換等が生じた際は 企業折衝を行いながら、全体の軌道修正お任せ

仕事内容■お仕事内容 【未経験からでも挑戦できるのか？】 やはり難易度は高いです。 生半可な気持ちではお客様の採用課題を解決することはできません。 失敗しても何度でも挑戦していくこと、ただがむしゃらに努力するのではなく、論理的に物事を捉えて正しい努力をすることが問われます。 また経営者や人事部長と直接お話しする中で、信頼していた抱くための顧客折衝力も必要です。 ただ研修や教育制度が整っていることや、最初から即戦力としては考えていないので、業界未経験でも本気でコンサルタントを目指していきたい方とはぜひ面接でお話ししていきたいと思っています。 【採用コンサルタントになることの魅力】 ①市場価値が非常に高く

仕事内容<仕事内容> ★経験者採用★クライアント様に寄り添うECコンサルタント コロニーインタラクティブはECトレンドを追い続け、今話題の「Shopify」を軸に様々な国内向けのECサイト構築を行っております。 アパレルや食品、雑貨など多種多様な商材を取り扱う当社では今、お客様との橋渡しの役割を担う「ECコンサルタント（営業）」を募集。 お客様が売り込みたい商品やサービスに合わせて、自社ECサイト構築の企画提案を行います。 「Web・EC業界でもっとスキルアップしていきたい」「営業スキルだけではなく企画力など幅広いスキルを身に着けたい」といった熱い熱意をお持ちの方、ご応募お待ちしております。

仕事内容採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献！ 【仕事内容】 採用コンサルティング業務をお任せします。国内最大級のビジネスネットワークを利用し、ダイレクトリクルーティングとタレントプールの仕組みを取り入れ、企業の採用成功に貢献していただきます。 国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。 人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています！ ＜業務例＞ ・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う ・ダイレクトリクルーティングの手法

仕事内容★管理職採用★ロジスティクスコンサルタント/仮想倉庫によるデータドリブン倉庫運営/残業30時間以下 【仕事内容】 SCM高度化を見据え、IoTやAI等の最先端テクノロジーを活用し、企業のSCMにおける国内外、企業、組織間の業務プロセスを連結し、「次世代スマートサプライチェーン」に向けた変革支援を行います。 ・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクト

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（未経験採⽤） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 お客様は大企業であることが多く、そのほとんどが1年から数年に渡りサービス提供をしており、長期間良好なリレーションを構築しているため、事業は安定的に推移しています。 期待される役割は同業他社に比べると幅広く、個人にも自発的な努力を求めることになりますが、仕事のアサインは上司の責任であり、部下を指導し育てることをカルチ

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容募集背景 今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 具体的な内容 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調

仕事内容株式会社アドストーリー 【採用コンサルタント】HR会社が本気で制作した求人広告です！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給250,000円～500,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給にはみなし残業代（月30時間分、50,000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員となり、その他の条件に変更はありません。契約期間満了後、正社員として雇用します） 【ここがポイント！】 ◎やりたいことができる。お客様は自

仕事内容第二新卒 キャリアコンサルタント 20代～30代を採用 販売・接客の経験者多数在籍 【仕事内容】 人材コンサルタント 派遣先の開拓、採用計画に特化 キャリアコンサルタント職 ・企業からの要望をヒアリング ・企業に対して派遣人材の提案 ・採用計画の策定、プレゼンテーション 【事業内容・会社の特長】 東京都渋谷区に本社を置き人材派遣、人材紹介事業を手掛ける成長企業 通期売上高は毎年過去最高を更新しており、2020年度には売上高100億円を突破 抜群の成長性と安定性が自慢 フラットな社風のもと、居心地が良く落ち着いて働ける環境 「仕事を楽しむ」20代が多く活躍中 【募集背景】 売上100億円を

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎/30万円からスタートの一般事務職/土日祝休み/資格補助あり/年間休日120日 ＜人材会社にて事務のお仕事＞ ★未経験者も大歓迎！人柄を重視して選考いたします。 当社が自信を持って言えるのは、あなたの希望を叶えられる環境があるということ。 まずは一度お会いして、お話しできればと思います。 ＜業務内容＞ ︎一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・電話やメール対応 ・社内備品の発注 等 スキルや経験に応じて、経理や総務、人事労務など、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・業績賞与あり ・月給30万円以上可能 ・フレックス可能

仕事内容株式会社三洋商会 【埼玉】外国人材の採用コンサルタント◆自由な働き方/直行直帰/残業ほぼなし 【仕事内容】 【埼玉】外国人材の採用コンサルタント◆自由な働き方/直行直帰/残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 【自由な働き方(基本的に直行直帰)/インセンティブで稼げる/転勤なし/残業ほとんどなし/介在価値の高い仕事】 法人顧客に対し、採用課題を解決するために、外国人技能実習生およびエンジニアを雇っていただくための提案営業を行います。 ■業務内容： ・新規顧客の求人開拓 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング(採用課題／採用要件／採用納期／採用人数等／業務内

仕事内容フルフレックス 土日祝日お休み 働きやすい環境を用意しております 以下のお仕事をお任せ致します。 コンサルタント採用担当者として、下記内容に関する業務遂行が主な業務となります。 年間計画に基づくコンサルタント（HR・IT/DX・スマートファクトリー・総合戦略・パッケージ導入・リサーチャー等）の採用 年間採用計画の進捗管理 ・採用計画の予実績管理 ・募集～内定までのKPI管理 ●ターゲット領域のコンサルタント採用に向けた企画・戦略検討 ・Consultingサービスの認知度向上戦略の検討・実施 ・母集団形成に向けたマーケティング施策の検討 ●他の採用部門・営業部門と連携