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半年 - 北海道 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

店舗責任者(焼肉きんぐ等) 自由な店舗づくり/年2回7連休を新設/賞与4ヵ月分/平均年収約620万円

株式会社物語コーポレーション

  • 札幌市

  • 年収544万円

  • 正社員

  • 接客あり
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 東証一部上場企業
  • シフト制
  • ブランクOK
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 上場企業
  • 個人経営
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある!】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【店舗ルールや接客方法も、あなた色に】 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長=プレジデント】 店長をプレジ

エン転職

札幌/転勤なし/品質管理 /創業60年を超える老舗コーヒーメーカー/土日祝休・残業10h程度

三本珈琲株式会社

  • 札幌市豊平区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 残業手当あり
  • 自社サービス
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容三本珈琲株式会社 【札幌/転勤なし】品質管理 ※創業60年を超える老舗コーヒーメーカー/土日祝休・残業10h程度 【仕事内容】 【札幌/転勤なし】品質管理 ※創業60年を超える老舗コーヒーメーカー/土日祝休・残業10h程度 【具体的な仕事内容】 レギュラーコーヒー製造販売、業務用食品の仕入・販売等を行う同社の品質管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴:【変更の範囲:会社の定める業務】 安全で安心なコーヒーを全国へお届けできるように、同社では、品質管理・品質保証に力を入れています。 北海道総合工場では「原材料の入荷~製品の出荷」までのすべての工程での、品質管理に関わって頂きます

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札幌/不動産管理/札幌転勤無し/福利厚生充実/土日休み

株式会社マネッジパートナー

  • 札幌市中央区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • ノルマなし
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 社員旅行あり

仕事内容株式会社マネッジパートナー 【札幌】不動産管理/札幌転勤無し/福利厚生充実/土日休み 【仕事内容】 【札幌】不動産管理/札幌転勤無し/福利厚生充実/土日休み 【具体的な仕事内容】 【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍/札幌勤務転勤無/平均勤続年数8年半】 ■職務内容: ・不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である当社にて、『不動産管理業務』に従事頂きます。 ■職務詳細: (1)賃貸マンション、テナントの入退去管理:入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動(仲介業者様と連携)、入居者様の生活に関する丁寧な

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ホール/カウンター/軽作業・物流系

株式会社ダイナム

  • 室蘭市 中央町 / 室蘭駅 徒歩4分

  • 時給1,140円〜1,538円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • フリーター歓迎
  • 学生歓迎
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 交替勤務制
  • 週払いOK
  • 駅チカ
  • 初心者歓迎
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 週2・3日からOK
  • 残業手当あり
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 友達と応募OK
  • シフト自由
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • レアバイト
  • 18時前退社
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 1日4時間以内OK
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙

勤務時間[ア・パ]08:00~23:00 朝、昼、夕方、夜 ↑時間内のできる範囲で ≪週2日・1日4時間~OK!≫ ◆シフト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 早番:8:00~16:30 中番:11:30~20:00 遅番:14:30~23:00 ※上記はあくまでも一例です。 「こんな時間帯は可能か…?」 「子どもの送り迎えにあわせたい」 など希望をいただければ、 面接時のシフト相談OK。お気軽に! ※応募時のシフト状況により、ご希望に沿えない場合もございます ◆シフトの決め方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ シフトの相談OKなので お休みも自由にコントロール可能 ◆Wワーク・副業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 他のバイトとかけもちの場合 現在勤務中のお仕事とあわせて 週40時間以内の勤務となります

仕事内容<ボーナス6月&12月> ◆半年に1回みーんなもらえます! ◆学生バイトさん・主婦パートさんの平均額も公開中! ◆有給休暇もご相談いただけます。どうせバイトするなら、時給以外のメリットも豊富なお店で♪ 【職種】 パチンコ・スロット店 パチンコ・スロット店 [ア・パ]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【募集】ホールSTAFF お客様への接客/景品交換 設備や遊び

バイトル

北海道/事業推進(マネージャー候補)投資先病院のバリューアップ支援/地域医療を支える

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

  • 北海道

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週4日からOK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 交通費支給

仕事内容株式会社CHCPホスピタルパートナーズ 【北海道】事業推進(マネージャー候補)◆投資先病院のバリューアップ支援/地域医療を支える 【仕事内容】 【北海道】事業推進(マネージャー候補)◆投資先病院のバリューアップ支援/地域医療を支える 【具体的な仕事内容】 【Iターン・Uターン歓迎/完全ハンズオン形式で投資先病院の事業計画(利益改善)を遂行・経営に深く携われる/地域医療を支援】 地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ

doda

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