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625件
非公開
群馬県
年収500万円〜849万円
正社員
仕事内容人事管理/人材開発/採用/労政等 【仕事内容】 ■人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカーのグループの一員として、家電や空調設備、照明器具、電気設備など暮らしに関連するさまざまな商品・サービスを提供する企業。 国内外に150以上の拠点を展開し、従業員数は8万人以上。 近年の売上高は3兆円以上となっています。 【事業展開】 複数の事業部門を中心に事業を展開。 家電全般を扱う事業部門、アジアにおける家電・住宅関連事業を展開する事業部門、空調設備などを扱う事業部門、業務用の冷凍
ミドルの転職12時間前
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部
月給20万円
仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。(100%内勤) <具体的には> ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel
エン転職22日前
株式会社WeStyle
群馬県 / 神奈川駅 徒歩約9分
年収300万円〜600万円
正社員 / 契約社員
仕事内容私たちWeStyleは、⼤⼿メーカーを中⼼に研究開発プロジェクトに研究者やエンジニアをご提案するビジネススタイルです。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切った スタートアップベンチャーで、今回、IT系以外の産業分野のエンジニアを募集いたします。 【開発製品】 ・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリイド自動車(普通車・大型車両)などに関連する素材・材料 ・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品などに関連する素材・材料 ・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器などに関連する素材・材料 ・家電製品、住宅機器、音響機器、半導体
キャリアフレンズ20時間前
年収600万円〜1,199万円
仕事内容食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等 【仕事内容】 コールドチェーンソリューション(食品流通機器・サービス)事業成長のために必要な高いレベルの人材・組織・文化状態の実現 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて) 特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 等
DXHR株式会社
年収560万円〜800万円
仕事内容【システム開発】サイバーセキュリティーの第一人者へ 事業内容 ・セキュリティ人材向けメディア媒体運営 ・セキュリティ人材向け教育事業 ・人材供給事業 ・事業開発、コンサルティング事業 仕事内容 求人をご覧いただきありがとうございます! セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティ
Green16日前
パナソニック株式会社
大泉町
年収550万円〜700万円
仕事内容国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。 業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。 【具体的には】 ・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて)、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 ・組織開発
かんたん応募登録エントリー3日前
太陽誘電株式会社
高崎市 中室田町
年収450万円〜749万円
仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理(未経験可)※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】(1)人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 (2)人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行 【具体的には】 (1)人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行
ミドルの転職4日前
どの働き方をご希望ですか?
年収450万円〜700万円
仕事内容①人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 ②人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行 【具体的には】 ①人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う ②人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行 ・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題
パソナキャリア24時間前
仕事内容【仕事内容】 【高崎市】人材育成・開発管理(未経験可)※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】(1)人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 (2)人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行 【具体的には】 (1)人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人
キャリアフルール3日前
高崎市
年収600万円〜749万円
仕事内容電子部品メーカーの人材育成・開発管理/太陽誘電株式会社 【仕事内容】 積層セラミックコンデンサのグローバルメーカー 東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 ■具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上
ミドルの転職1日前
東京介護医療求人センター20時間前
パナソニックグループ
仕事内容【群馬】食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】 【仕事内容】 ●担当業務と役割 ・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等 ・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 ●具体的な仕事内容 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて) 特に
年収450万円〜750万円
仕事内容太陽誘電株式会社 【群馬/高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー/年休126日 【仕事内容】 【群馬/高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー/年休126日 【具体的な仕事内容】 ■求人のポイント: ・東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われる求人です。 ・異業界経験者歓迎!大学教授や塾講師等のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎です。 ・年休126日/残業10H/育休復帰率100%/平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。 ・売上高3496億/海外売上9割/日本を代表する大手電子部品メーカー 【
doda1日前
年収1,200万円〜2,499万円
仕事内容【年収1800万円以上確約】ヴァイスプレジデント(VP)職 【仕事内容】 ポジション概要 治療アプリ領域において、事業立ち上げおよび医療現場への浸透(事業計画の達成)を担っていただきます。 「治療用アプリ」という新たな治療手法を医療現場に浸透させる取り組みをリードするパイオニアとして、業界でも全く新しいチャレンジに取り組んでいただけるユニークなポジションです。 具体的な業務内容 ・まずは事業推進支援の位置づけで、全体理解を深めながら事業サポート ・その後、事業開発統括としてマーケティング・セールスなどの事業開発領域をリーダーとして統括 ・最終的にはマーケティング・セールスだけでなく、製品開発
年収450万円〜799万円
仕事内容【群馬/高崎市】人材育成・開発管理 東証プライム上場/セラコン世界TOP3のシェア/年間休日126日 【仕事内容】 【業務内容】 (1)人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う (2)人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行 ・社内の技術管理(テ
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
月給25.1万円〜30万円
仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その
エン転職1日前
年収550万円〜699万円
仕事内容(群馬)食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】/パナソニック株式会社 【仕事内容】 「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています 国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。 業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。 【具体的には】 ・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発:階層別人材育成の企画、
大泉町 / 西小泉駅 徒歩10分
年収500万円〜800万円
仕事内容職種:人事 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【群馬】食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等 会社名: パナソニック株式会社 年収: 500万円〜800万円 勤務地: 群馬県邑楽郡 ※JR 熊谷駅より社用バス40分/東武鉄道 西小泉駅より徒歩10分 ここに注目: ・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジ
タイズ31日以上前
株式会社アネブル
下仁田町
月給22万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 20代活躍中◎年間休日121日|賞与昨年実績4か月分|自動車開発エンジニア|手当充実|社宅制度もあり 弊社顧客先または弊社の各事業所にて、自動車やバイクの開発に携わっていただきます。 顧客先は基本的に大手完成車メーカーや部品サプライヤです。 普段目にする事のない最先端技術を自分自身の目や手で体感いただきます。 具体的には… ・エンジン耐久試験や適合評価 ・車両の衝突実験・ボデーの評価 ・試作品や治具の設計・試作 ・部品のCAE解析 ・ECU・制御ソフトの設計 等 面接の中で希望や適性を聞いた上であなたにピッタリの業務をお任せします! 次世代でメインとなるモーターやFC車
エンゲージ11時間前
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