人材開発 - 群馬県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容〇企業POINT ・殻粉のトップメーカー！ ・FSSC22000・ハラル認証(国際規格)取得！ ・年休123日！ 品質管理業務を担当していただきます 〇具体的には ・製品検査・分析、 ・工場内の衛生管理 ・クレーム対応 ・品質保証体制(FSSC22000(国際規格）の対応、企画書への対応 ・上記に関連する書類の作成、修正、保管 ・品質管理に付随する業務等 〇配属部署 品質管理室に配属となります。 総勢3名（内女性2名）責任者は40代の男性室長です。 〇採用背景 ・業績順調に付き、品質管理部門の体制強化と退職者の補充のために、若手・中堅の品質管理担当者を1名採用計画 ・将来的に品質管理室

仕事内容国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。 業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。 【具体的には】 ・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 ・組織開発

仕事内容東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握 課題の解決に向けた ・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用 ・開発管理の仕組みを運用

仕事内容【群馬】食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】 【仕事内容】 ●担当業務と役割 ・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等 ・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 ●具体的な仕事内容 （実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。） ・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて） 特に

仕事内容<仕事内容> 接客【携帯ショップ/未経験OK/充実した研修制度/自由な働き方が可能！】 ＼社員の8割が未経験入社！20代活躍中／ ATUMS（アトゥンズ）では、 理念の共有を重要視し、事業展開をしています！ 会社の経営理念を「三方幸」と掲げ、スタッフとその家族の幸せ・お客様の幸せ・地域の皆様の幸せを永続的に追求し続けております。 オススメ 〇未経験者でも安心♪ 知識が必要なお仕事もありますが 業務に慣れるまでのまでの間は 当社先輩スタッフと一緒に派遣先で 働くため未経験者の方も大歓迎です！ 配属前には当社にて必要知識を 学べる環境のため安心して働けます！ 〇自由な働き方が出来る

仕事内容<仕事内容> 【視能訓練士（ORT）】駅から徒歩5分！明るくて綺麗な職場 眼科検査 視能訓練士検査業務 診療介助 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 水曜午後、土曜午後、日曜祝日 <勤務地> 群馬県前橋市本町 <福利厚生> ◇ 加入保険：雇用保険、厚生年金、 労災保険、健康保険

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌7:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【在宅見守りStaff】 WワークOK！曜日固定でシフト調整◎稼ぎたいだけ稼げます★/A ユースタイルラボラトリー株式会社 ■ 給与 時給1700円以上（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 信越本線(高崎−横川)北高崎駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 高崎市 ／ 高時給1700円以上×副業OK★ しっかり稼げます♪ ＼ 未経験からでも始めやすい週1日～！ 慣れてからレギュラー勤務へ切替も◎ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です

仕事内容①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 ①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う ②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 ・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！動画クリエイター 求人のポイント ・未経験でも始められるノウハウが学べる！ ・クライアント多数！業務内容の幅が広い！ ・AIなどの最新技術を使ったクリエイション！ 未経験からでも先輩社員がマンツーマンでフォローに入るので安心して業務に取り組めます！ 様々なクライアント様の依頼があるのでなかなか関われないような映像作品にも関わる事ができ、様々な業界の方と関わる事も可能です！ 常に新しいものを取り入れているので一歩先の技術が身に付きます！ 仕事内容 (1)クライアントとのミーティング ご依頼のあった動画に関する打合せ。 ※まずは先輩社員と一緒に打

仕事内容東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握 課題の解決に向けた ・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用 ・開発管理の仕組みを運用

仕事内容<仕事内容> 未経験からのイラストレーター募集 求人のポイント 新規開発中のゲームキャライラスト制作やUI、UXデザイン、グッズ制作、Webサイトにおけるデザイン！ 大手クライアントのプロジェクトに携われます！ 【Point１】未経験からでも緒戦出来る案件多数！ 【Point２】大手企業の作品に関わることが出来る！ 【Point３】AIを駆使した最新技術に携われる！ 仕事内容 (1)クライアント打合せ 制作企業との打合せを通し、世界観や内容、システムなどをインタビューしていき内容を深く理解する。 まずは先輩社員と細かな仕様であったり、ゲーム開発やWebデザインの開発環境に慣れて

仕事内容【グローバル人事業務】グローバルに展開するメーカーが「グローバル人事業務職」を募集しています 【仕事内容】 【業務内容】 グローバル人材開発関連プロジェクトのサポート ■リーダーシップアセスメント、タレントレビュー業務のサポート ■エンゲージメント調査実施及びデータ分析（海外現法サポート含む） ■人材開発、ヤングタレント研修関連プロジェクト業務サポートの対応 ■本部長・副本部長・海外現法長のKPIプロセス管理サポート 【報酬管理】 ■インセンティブ制度管理サポート ■年度表彰などの表彰関連業務の対応 ■海外出向者の月次労務費経費計算、請求業務 ■海外出向者人事手続き（告示～帰任）対応業務

仕事内容<仕事内容> 【視能訓練士(ORT)】スタッフ仲が良く働きやすい環境☆マイカー通勤OK 眼科一般検査 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週9休制（火曜日その他） <勤務地> 群馬県邑楽郡千代田町萱野 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 【視能訓練士（ORT）】最新の白内障手術、近視矯正手術を行っている眼科 ・眼科検査を行う仕事 ・視能訓練を行う仕事 ・患者様への検査の説明を行う仕事 ・院内清掃等を行う仕事 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 木曜日、日曜日、祝日 年末年始 夏季休暇 その他医院の指定する日 有給休暇 年間 休日125 日 <勤務地> 群馬県太田市新野町 <福利厚生> ◇ 加入保険：雇用保険、厚生年金、 労災保険、健康保険

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客が中心／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客が中心／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／人材アセスメントに強み～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたしま

仕事内容サンエス工業株式会社 【群馬県高崎市】機械オペレーター/メンテナンス◆年間休日120日/日勤/福利厚生充実/UIターン歓迎 【仕事内容】 【群馬県高崎市】機械オペレーター/メンテナンス◆年間休日120日/日勤/福利厚生充実/UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：当社の機械オペレーター/メンテナンスとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・機械オペレーター ・メンテナンス ※製造ラインの現場で1～2年程経験を積んでいただいたのち下記業務をお任せする予定です◎ ・製造ライン管理 ・生産管理、作業評価 ・管理、人材の開発、目標設定、組織づくり、安全管理等 ※

仕事内容【群馬/茨城/山梨/愛媛】SiCパワーデバイス開発エンジニア 【仕事内容】 ■職務内容 ▼SiCパワーデバイス・プロセス開発 ・構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア ・デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築 ・要素プロセス技術（ウエハプロセス、裏面プロセス）、製品設計、品質保証など多部門との連携 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■同社は2010年4月、ルネサステクノロジ社（日立製作所と三菱電機の半導体部門が統合して誕生）とNECエレクトロニクス社の合併により誕生した半導体メーカーです。車載用マイコンに強みを持ち、世界有数の半導体ソリューションプロバイ

仕事内容業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いなが

仕事内容スーパーマーケットの店舗開発（用地開発）／株式会社とりせん 【仕事内容】 北関東を中心に展開する老舗食品スーパーマーケット 同社での店舗開発職を担当いただきます。 【具体的には】 （1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整 （2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成 （3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施 （4）営業委託業者の選定 （5）既存物件における契約締結・改訂・解約 （6）建物所有者との連絡・調整・交渉等 （7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等 【店舗開発部門構成】 60代2名 40代3名 【ミッション】 北関東店舗開発職として

仕事内容東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 ■具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握 課題の解決に向けた ・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用 ・開発管理の仕組みを運