人材サービス - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター■土日祝休み／フレックスタイム制／未経験歓迎／保育業界特化【大阪支店】 ≪ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部 キッズケア部≫ 保育士の『働く』を全力サポートする 人材コーディネーターのお仕事となります。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして 保育業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【具体的には】 ▽求職者に対して ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(保育園・幼稚園)へ営業、フォロー連絡 ・マッチングした人材の紹介

仕事内容株式会社アクトブレーン ファッション業界専門の人材サービス【営業】前比120％以上成長 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給27万円以上 + 決算一次金年2回 6月・12月 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（4万7000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ★経験をお持ちの方は優遇！ 人材営業、人材コーディネーター、キャリアカウンセラー経験1年以上の方は月

仕事内容宿泊・観光業界のクライアントと人材のマッチングをお任せ。マッチング後も丁寧にフォローし、定着＆活躍を支えます。 ＼リゾート地での就業をサポート！／ 『ワクトリ（WORKTRIP）』は、人手不足に悩む宿泊・観光業界の企業と、「旅をしながら働きたい」「新たな体験をしたい」という求職者をつなぐマッチングプラットフォーム。取引企業はホテル・旅館・リゾート施設など1500社以上。利用者数は年間50万人まで拡大しています。 具体的な業務内容 ＜スタッフ対応＞ ■コーディネーター業務（メイン） 応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・就業中スタッフのフォローなどをお任せ！その他、求人作成も行ない

勤務時間勤務時間：10:00～19:00 【勤務】 週3日～勤務可能 時短勤務相談可能 【休憩時間】 60分/1日 【休日】 完全週休2日制(シフト) ※毎月20日頃に翌月1か月分のシフトをお伺いいたします。 【その他休日】 有給休暇(入社後6か月で付与) ※付与日数は就業規則に準ずる 産前産後休暇(取得実績あり)

仕事内容仕事内容：働きたい人と人手が足りない企業様を繋げる役割を担っていただきます。 【新規登録希望者対応】 ・登録説明会の実施 →マニュアルがあるので、それを読み上げていただきます。 ・面談 →登録説明会後に個人面談を10～15分程度行います。 面談では、書類不備チェックと、勤務希望のヒアリングがメインです。 【登録済みのスタッフさん対応】 ・希望しているお仕事に対して合否連絡（システムにて対応） ・勤務前日のフォロー ・勤怠確認 ・前日のメンバーシート作成 ・メール・LINEでの問い合わせ対応 ・お仕事紹介 →基本的には専用の仕事紹介サイトを使って応募～お仕事終了まで対応しています。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得！髪色・ネイル・ピアス自由！ 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 ＜取引する企業＞ ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 ＜携わる

仕事内容医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開する当社。あなたには「仕事を探している人」と「人手不足に悩むクライアント」の架け橋的な存在として、双方のマッチング業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントに「どんな人材が必要なのか」をヒアリング ▼求職者に「どんな環境で働きたいか」などの希望をヒアリング（電話やWebツールも活用） ▼求職者の労働条件や面接日についてクライアントと調整 ▼求職者への連絡やサポート ▼採用決定後は入社手続き ▼入社後も双方のフォロー ※ゆくゆくは、顧客の採用活動全般を支援する『採用コンサルタント』としてご活躍いた

仕事内容株式会社KOSMO キャリアを選べる【人材営業】年休122日/土日祝休み/残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給26万3000円～32万円＋諸手当（残業代100％支給）＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 《モデル年収例》 700万円／入社5年目／33歳／課長／月給45万円＋賞与 450万円／入社2年目／29歳／主任／月給29万円＋賞与 《入社1年目年収例》 350万円／営業経験なし ※残業代は100％支給します！ ※試用期間あり（3ヶ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／月収27万～／土日休み＆有休取得率100％／残業少なめ／転勤無 求職者と企業様の架け橋となるコーディネート業務をお願いします。 お電話にて求職者様のご希望をヒアリングし、お仕事の紹介をして頂きます。 ■現在活躍しているメンバーは全員未経験からのスタートです！ 先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心下さい。 ■ネットが発達しても、お仕事探しの多様化を整備して正しく道案内をする人が必要。その存在が弊社のコーディネーターです。 ■企業様の職場環境等を理解し、単なる仕事紹介だけではなく、求職者、それぞれの、はたらく意味や将来の夢、価値観等を可能な

仕事内容日本医療介護事業協同組合 ★部門を指揮する★【事務管理職】※年間休日123日超｜土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■数字の部分から法人をサポート。 経理部門と連携して法人の経営分析にも携わっていただきます。 ※休日は完全週休2日(土日祝)です。 ＜主な仕事内容＞ 債権債務管理 小口現金管理 稟議内容のチェック・管理 その他、実力に応じた各種業務をお任せ。 ＜CHECK POINT＞ ★人事業務・採用業務はありません ★経理の実務自体は他のスタッフや、 外注先のスタッフが対

仕事内容<仕事内容> 【淀屋橋駅1分】未経験OK★人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日125日以上 ＼安心のマンツーマン指導でスタート！／ ＜人と企業をつなぐ人材コーディネーター＞ 具体的には 《スタッフへのサポート》 ▼面談を通じて、 適切な仕事を提案 ▼企業とのマッチングを行い、 面談などを設定 ▼就業後、困り事などないか ヒアリングやアドバイス ※平均して1日に3～4件の面談を実施 ※スタッフのスキルや希望する条件を 丁寧に確認することが大切です！ 《企業への提案・フォロー》 ▼担当企業へ提案やヒアリングし、 どんな方が活躍できるか理解を深めます ▼ニーズに合っ

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算・運用導入スタッフ】★東京・大阪の拠点で積極採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《自社内業務で残業少ない働き方&スキルアップ可能》クライアント企業の給与計算をお任せ！★上場企業グループで安心のキャリア&好待遇 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 など ★多様な業界、業種の給与

仕事内容【正社員】＜未経験OKの月給41万円【年俸500万円】スタート＋交通費全額＞年2回のインセンティブ制度あり！年間休日122日！最寄駅：Osakaメトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩4分 お仕事No：8000-A-52募集要項: 職種: 人材派遣営業(人材不足でお困りの企業へ人材派遣サービスのご提案) 仕事内容: ●本社営業 ・派遣活用の提案 ・情報提供 ・課題解決に向けた提案 ・その他付随する業務 ★各メーカー（自動車、部品、半導体など）へ派遣活用のご提案を行っていただきます！ ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを行

仕事内容コクー株式会社 未経験OK★業務効率UP！スキルが身につく【事務】*年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 基礎から学べる入社研修→資格取得率100％／データ入力・集計、資料作成の事務をお任せ！☆Excelをメインとした業務効率化のスキルが身につく♪ 「複雑な集計を簡単にしたい…」 「もっと業務を効率化したい…」 そんなお客様の“かゆいところに手が届く” ワンランク上の事務サービスを提供する『EXCEL女子』。 あなたには、IT企業・広告代理店等で 総務、営業業務をサポートい

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーターを目指したい方！研修が充実し働きやすい環境で教育体制が整っています！ 「未経験から人材コーディネーターを目指せる！」 多くの人と関わりたい、人のためになることがしたい方などで人材コーディネーターに興味がある、目指したい、という方を求めています！ 未経験で対人スキルに自信がない方でも0K！ 理由としては充実した研修期間があるためです！ 研修期間中は弊社就業先にて適性の合うものを選択し、現場で営業力や提案力など対人スキルを磨きます！ また、定期的に専門スキルや知識をオンラインで学んでもらいます！ 研修終了後は研修期間中に身につけた対人スキルと専門スキ

仕事内容20代～30代方活躍中！ “大阪支社の立ち上げをお任せします！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0・1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希

仕事内容【飲食業界が好きな方のための人材紹介】 飲食業界未経験でもお気軽に！ LINEからでも受付中です！ この業界にちょっと興味はあるけどどんな仕事をするの？ 今転職するべきかどうか？ 一人で考えて分からない事も、一緒に考えながら解決しましょう！ 面談→登録→面接→就職まで全て費用ゼロ！ ★書類は郵送ORメールOK！電話面談OK！★ LINEからご相談したい方はこちら⇒httpslin.ee/aPUjiYd （ジャスキルお仕事情報LINEへ繋がります。友達追加後、お名前等をご返信ください） フードサービス業界で頑張るアナタをサポートするのが私たち「人材紹介ジャスキル」です。転職相談・登録の費用は

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 2025年4月～10月下旬＊シフト制＊英語必須＊イベント・施設運営管理の経験必須＠大阪万博 ●パビリオンガイドスタッフの管理、配置管理、シフト管理 ●ガイドから上がってくる各種問合わせへの回答、管理事務局への報告およびFB ● VIPガイドツアーの手配、ツアー実施 ●パビリオンマネージャーのサポート（報告、建物管理、各種ベンダーチームとのコミュニケーション・指示） ※管理事務局対応は全て英語で行います。（要ビジネスレベル） <給与> 時給2,800円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> シフト制勤務日以外(週2) <勤務地> 大阪府大阪市此花区夢洲 夢洲

仕事内容株式会社JR西日本キャリア｜大手JRグループのお仕事!!有給取得率＆定着率90%!!年間休日120日以上 【営業/コーディネーター】最短昇進可*未経験でも挑戦できる環境 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ＃月給25万円～35万円 ※経験・能力・年齢などを考慮して給与決定 ※固定残業代（30時間分/4万円以上）を含む。 超過分は別途全額支給 【ここがポイント！】 完全週休2日制◆プライベートも充実できる土日祝休み 評価制度◆成果が順当に評価される仕組みがあります 社会的地位を上げたい方◆

仕事内容<仕事内容> 【大阪】土日祝休みでイベントに携わる！人材コーディネーター★安心のバディ制/年休123日/充実の手当 5年定着率85%！ 残業代全額支給、しかも月間20時間未満程度 長く働ける理由があります！ ■年休123日（基本土日祝休み） ■バディ制で成長をサポート 音楽フェスやフードイベント、企業の販促イベントなど イベント企画運営・管理、人材サービスを行う当社。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境を力に変え、イベント予約システムや入場管理システムの開発など、時代のニーズにあったサポートを提供していったことで、売り上げも過去最大のペースで推移しております。 今回あなたには

仕事内容<仕事内容> 美容業界専門の人材コーディーネーター／美容大好きスタッフが活躍中 美容業界が大好きな方 美容業界に携わるお仕事をしたい方 美容業界専門の人材コーディーネーターとして 女性が活躍する美容業界を一緒に盛り上げませんか？ もちろん髪色・ネイル・まつ毛など自由なので おしゃれをしながら働けます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・求職者さんとのオンライン面談 ・求職者さんへのお仕事紹介 ・面接日の調整と面接同行など ・担当する求職者さんへの定期的なフォロー 詳しい正確な情報をヒアリングし、求人内容や企業情報を事前にしっかりとお伝えし、ミスマッチを起こさない