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人材コンサルタント - 京都府 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

総合職(人事/広報/CA)/人材派遣・人材紹介業界/京都府京都市

アドバンスジャパン株式会社

  • 京都市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 髪型髪色自由
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 人と関わることが好き♪【総合職(人事/広報/CA)】*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 \研修充実!/希望・適性に応じて<人事/広報/人材コ ーディネーター>に未経験からチャレンジ★「楽しい!」と思える仕事が見つかります! ★「総合職」として入社後、いずれかの部門に配属! 【人事】 スタッフの登録対応や面接調整 入社後のフォロー業務を担当 など 【広報】 Instagram、HPブログの更新 など 【人材コーディネーター(RA/CA)】 「働き手を

マイナビ転職

人材コンサルタント 昨年度賞与3.5ヶ月/月間インセンティブや四半期報奨金あり/住宅手当最大4万

株式会社アスパーク

  • 京都府

  • 月給27.5万円〜60万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 自社サービス
  • 髪型髪色自由
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • マネージャー採用
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 特別休暇

仕事内容大手クライアントに対し、アスパーク在籍エンジニアの派遣就業をご提案いただきます。自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと、人材を求める企業の『橋渡し』となる仕事です。 <仕事の流れ> ▼医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▼現場の求める人材や課題をヒアリング ▼当社のエンジニアをご提案 ▼配属準備+配属後も継続フォローを実施(1人あたり20〜30名のエンジニアをサポート) <ここがPOINT!> ☆顧客の9割が大手や上場企業。モノづくりの業界は人手不足の企業も多く、話をきいてもらいやすいんです! ☆契約の金額面や条件面も自身で

エン転職

採用・組織開発コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社

  • 京都市下京区 大政所町

  • 月給22.9万円〜36万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

かんたん応募みらいコンサルティング株式会社

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