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保育補助員 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育補助/保育士資格必須/認可保育園/アルバイト・パート/上尾市瓦葺/保育補助/認可保育園/保育士/パート/週3日~/1日6時間~/土日祝休み/車通勤可

社会福祉法人 和みの会 ゆうゆうくじら保育園

  • 上尾市 大字瓦葺 / 東大宮駅 徒歩約15分

  • 時給1,050円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 1日6時間以内OK
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 週2・3日からOK

勤務時間▼勤務時間詳細 ・週3日以上(可能なら5日) ・6時間勤務以上 ・17:00まで勤務可能な方 ◆シフト例) ・9:00~17:00 休憩60分 実働7時間 等、お時間は相談可能です

仕事内容《保育補助》の具体的なお仕事内容 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【保育補助業務】 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:認可保育園 定員:120名 (0歳児:8名、1歳児:20名、2歳児:20名、3歳児:24名、4歳児:24名、5歳児:24名) 開設:2007年4月 【おすすめポイント】 ・住宅団地のある住宅地

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保育士/保育士資格必須/小規模認可園/アルバイト・パート/上尾市仲町/保育補助/小規模認可園/パート/週3日~/土日祝休み/駅チカ/車通勤可

ホリスティック保育園 自然食保育室 むくの森

  • 上尾市 仲町 / 上尾駅 徒歩約3分

  • 時給1,280円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 週2・3日からOK
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 常勤
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 16時前退社
  • 18時前退社

勤務時間▼勤務時間詳細 ・9:30~16:00 実働5.5時間(休憩60分)

仕事内容《保育補助》の具体的なお仕事内容 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【保育補助業務】 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模保育園 定員:19名 (0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:6名) 開設:2015年 【おすすめポイント】 ・定員19名の小規模保育園です。 ・食育に力を入れていて良い食材を使って給食を作

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看護師/保育施設/埼玉県/正社員(正職員)

社会福祉法人すくすくどろんこの会

  • 上尾市 大字壱丁目

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 働きやすさや各種福利厚生充実!社員を大切にしていることに定評のある大手法人運営の施設です 埼玉県上尾市の大手商業施設内の小規模保育園にて看護師さんの募集です。 子育て理解があることに定評があり「土日固定休み」「3歳まで取得可能な育児休業制度」「社員優先保育施設」「保育補助」「時短勤務制度」等、子育て中の方でも働きやすいシステム完備♪ また、独自の「消滅有給休暇積立制度」により有休は消滅することがなく、介護時や自信の病気の際の長期休業時等に使用することが出来ます(※使用用途に規定あり) 看護師会や研修、新看護師レクチャー、年に数回実施されるフィンランドやハンガリー

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