キャリアカウンセラー - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援！起業支援制度有！ ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート！ コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

仕事内容■お仕事内容 私たちは、人材派遣事業と人材紹介事業を行なっている会社です。 接客販売員、オフィスワーク系の派遣先を多く持ち、特に携帯ショップの接客販 売員派遣に関しては、 当社が8割近いシェアを実現するなど、堅実に成長を続けています。 ●現場の販売スタッフからスタート(1年間は現場業務に専念) ↓ (1年相当レベルの資格取得後、リーダーへ昇格) ↓ ●県域のリーダーへ昇格し現場に従事しながら数名程度の管理 ※毎年4月に一年満期の任期制としてるため、管理スタッフの評価により継続可否判断が行われます 【業務内容】 <配属先;キャリアショップ「現場の接客スタッフ」> 入社後はdocomo・au・So

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材派遣事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・面談対策指導

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> 【人と関わりたい方歓迎 】未経験OK / 土日祝休み / 人材コーディネーター 向いている方 ★正社員として安定して働きたい方★ ☆スキルや資格をとって手に職つけたい方☆ ★コツコツと頑張っていきたい方★ ☆細かい部分に気付ける方☆ 入社後の流れ 弊社では未経験からでもゼロからスキルを身につけることができるように3ヶ月～半年間の研修に力を入れております！ いつでも先輩が隣にいるから未経験の方も安心♫ ★研修例★ ビジネスマナー研修/ビジネス文書研修/業務フロー研修etc 基礎から応用まで、幅広く研修を行うのが特徴です！ 座学と実務形式を織り交ぜながら研修をし

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ 《 会社雰囲気 》 20代が多く活気ある雰囲気が特徴の会社です！ コロナ禍でも新規事業を起ち上げるなど、新たな挑戦にアクティブな組織です！ 社員数、売上ともに純増しているinKroneグループの企業です。 今回は新規事業として立ち上がったSES事業の募集になります。 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・案件紹介 ・面談対策指導 ・経歴書な

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎】ポテンシャル採用！人事、コーディネーター職 ■業務内容: 自社採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・応募対応(メールや電話) ・面接日程調整 ・面接実施 ・内定を出し、条件提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【自分の力で収入アップ！】人材コーディネーター ■ 仕事内容 地域密着型で、きめ細かなサービスを提供し、 一人一人に寄り添い、それぞれの状況に合ったプランを提案します！ 求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業、既存営業 ・求人票作成 ・求職者へのコーディネート（お仕事案内） ・企業への求職者紹介 ・契約書類作成 ・稼働管理（シフト管理、勤怠管理など） ＜営業スタイル＞ 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの

仕事内容株式会社インクラウド モバイルショップを支援する【コンサルタント】★応募者全員面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★販売・接客”以外”の、新しいキャリアの選択肢！】担当店舗で光回線の提案に関する課題を見つけ、解決策の提案・実行や人材育成を行います 【店舗が抱える課題】 1.光回線の契約を増やしたい 2.携帯と光回線で、提案を行うクルーが別々 ▼こうした課題を解決するのが、コンサルタントの役割です 【あなたにお任せしたい業務】 1.店舗の販売データや接客方法を分析し、課題解決に

仕事内容人材派遣会社で営業スタッフ募集！土日休み/経験活かして活躍/求職者と企業のマッチングを図るお仕事！ 派遣スタッフの雇用ニーズがある法人に対し、スタッフをご紹介！ 法人・スタッフの間にたち、細やかにフォロー → 誠実な対応を行い活躍！ 具体的には 【取引先は？】 派遣スタッフの雇用ニーズのある法人。 製造業を中心に、さまざまな業種とお取引があります。 法人・個人、両方の営業スキルが活かせます 対企業だけの営業活動ではなく、派遣スタッフの対応も行うので、 求職者の満足感を身近に味わうことができ、充実感を得ることができます。 ●入社後の流れ 先輩に同行し、慣れてきたら既存の取引先を引き継ぎま

仕事内容【笠幡駅徒歩1分＊健診センター事務】無資格・未経験から正社員へ☆月18万円～｜賞与3ヶ月｜託児所あり｜20代・30代活躍中 募集要項 仕事内容 健診センター事務 医療業界でのお仕事経験不問♪ まずは受診者さんを 笑顔でお迎えすることから 始めましょう！ ◆お仕事内容◆ ・健診受付対応 ・受診者さまのご案内 ・会計、請求業務 ・健診結果の郵送 ・川越市健康診断の予約受付（1日約50件） 一部FAX予約の対応（ビジネス文書作成）あり 20代～30代の 女性スタッフが活躍中！ 同年代の方が多く 仲の良い職場です♪ ＼おすすめポイント／ この先ライフスタイルの変化があっても、ずっと安

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！未経験OK！人材コーディネーター 更なる事業拡大のため幹部候補として活躍できる新たな人材コーディネーターを募集しています。 主には当社に登録している派遣スタッフと企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、派遣スタッフと企業双方の綿密なヒアリングから就業後のフォローまでお願いします。 充実した福利厚生と未経験から成長できる環境とともに働きやすさも整えております。 慣れてきたら営業や人事など幅広く成長できるチャンスもあります！ 【入社後の流れ】 未経験の場合、外勤研修からスタートします。 実際に勤務することで仕事の流れや働く社員と

仕事内容☆━・・・……………┓ 20代～30代若い世代が活躍中！ 派遣スタッフの管理社員を募集中 以前は派遣社員として現場で製造の お仕事に携わっていた方も多数！ 「当時のアドバイザーが 親身になってヒアリングしてくれた！ 私もサポートする側として 【企業】と【求職者】を結び付けていきたい」 そんな動機がありの方！ 営業経験の有無は問いません◎ これからチャレンジをしようとする あなたを応援します ┗……………・・・━☆ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ 【仕事内容】 Jwaveへ派遣登録をされた方へ 就業条件をヒアリングしていき 希望の就業条件をヒアリング！ 条件がマッチした配属先に

勤務時間1、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 08:30～17:30 休憩60分 短時間 週5日 土曜日月1～2回出勤できる方 （打ち合わせがある為必須） 【勤務時間の相談できます】 ＊8時半～17時半のうち半日業務OK ＊フレックスOK ＊9時スタートまたは13時スタートOK ＊午前のみ・午後のみOK 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容【川越眼科手術とまぶたのクリニック／理事長秘書】未経験OK◎お人柄重視の採用★時給1200円│時間相談OK│20代～30代活躍中 募集要項 仕事内容 眼科クリニックでの経理事務・理事長秘書 希望を伺いながら 適性をみて決定いたします！ ■理事長秘書のお仕事 ・書類の整理と管理 ・スタッフの契約書の作成 ・理事長やドクターのスケジュール調整 ・業者との連絡調整 ・一部総務業務（簡単な給与計算や領収書の管理） ・SNS投稿業務（可能な方にお任せします） ■経理事務のお仕事 ・給与計算 ・領収書の処理 ・人事関連の書類作成（採用関連の書類等） ・若干の秘書業務 ・経理または総務事務の

仕事内容<仕事内容> 大卒月給28万円*【湘南美容クリニックの受付カウンセラー】賞与年2回＋プチボーナス*未経験9割* 国内外に200院以上を展開する業界のリーディングカンパニーである湘南美容クリニックにて、受付カウンセラー業務をお任せします。 ◇具体的には 【1対1のカウンセリング】 お客様のお悩みをカウンセリングでお伺いし、お悩み解決に向けた美容施術のご提案を行います。 ※1日に4～10名（1名あたり30～60分）を担当 【その他業務】 予約受付、契約、会計、問い合わせ対応（電話、メール）などもお任せします。 ◇ここが魅力♪ 成長環境★最短1年半でチーフに昇格も可能 働きやすさ抜群★育

仕事内容障害者の企業就労を支援/障害者雇用の新常識を創り社会に貢献する仕事 私たちのミッションは、企業・障害者双方に向けた雇用支援コンサルティングを行うことで、障害者が安心して働き続けられ、活躍する環境を創出していくことです。 当社が展開する障害者雇用支援サービス（サポート付きサテライトオフィスINCLU）の拠点にて、サービス導入企業の障害者雇用のサポートを行います。 INCLUについて｜httpsstart-line.jp/business/satellite-office/ ＜主な業務＞ ■障害者のサポート 管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方などを提案します。 地域の支援機関や

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター★土日祝休み／年間休日125日／フレックスタイム【川越支店】 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行っているウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ▽クライアントに対しての業務 新規、既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォローを担当いただきます。 ・クライアントの課題や採用状況のヒアリング ・クライアントの求めるスタッフの紹介 ・