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人事総務 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

倉庫管理/総務・法務・人事/軽作業・物流系

南日本運輸倉庫グループ

  • 伊勢崎市 境東新井

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 高収入
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 週4日からOK
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 交替勤務制
  • バイク通勤OK
  • 大型免許
  • 駐車場あり
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • 未経験OK

仕事内容経験者優遇、所長候補募集!安定企業でキャリアアップを目指す!月給30万円~◎あなたの力で会社を支える存在に! 【職種】 [正]倉庫管理・入出荷、総務・法務・人事・採用、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 \運営に関わる、管理業務をお任せします/ <具体的には…> ◆車両手配・運行管理と配送ルート計画 ◆協力会社との調整作業 ◆商品の入出荷、在庫、人員管理 ◆ドライバーの待機時間削減などの配慮 ◆スタッフの労務管理 <入社後

人気南日本運輸倉庫グループ

一般事務/(パートナーロング社員/パートナーショート社員)

株式会社とりせん 人事総務部

  • 館林市 下早川田町 / 渡瀬駅 徒歩約15分

  • 時給935円

  • アルバイト・パート

  • まかないあり
  • シフト制
  • 髪型髪色自由
  • 1日6時間以内OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 家族手当あり
  • 16時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 17時前退社
  • 社会保険完備

勤務時間①9:00~17:00の7H(休憩1H) ②9:00~13:00の間の3.5H ③13:00~17:00の間の3.5H

仕事内容本社パート事務さん募集中!簡単なパソコン入力や電話応対など、基本的な一般事務のお仕事です! ●簡単なパソコン入力や伝票入力(エクセルなど) ●一般事務 ●電話対応等 服務規程が変更になりました↓ ★髪色・髪型自由(ヘアアクセサリーの装着も可) ★ネックレス・ピアス・指輪・ブレスレット等の装飾品の装着可 ★ネイルのトップコートは可 ★ネクタイの着用自由 ※安全性や衛生面の観点から、一定のルールがあります。 詳細はお気軽にご相談ください。 スーパーマーケットの仕事の魅力。 それはなんといっても人間が主役となるヒューマンビジネスであること。 接客を通したお客様への”新鮮なサービス”やお客様

株式会社とりせん 人事総務部

前橋/工場総務新卒等の採用・労務・経理・庶務/「サッポロ一番」のサンヨー食品グループ

太平食品工業株式会社

  • 前橋市

  • 年収430万円〜550万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社

仕事内容太平食品工業株式会社 【前橋】工場総務◆新卒等の採用・労務・経理・庶務/「サッポロ一番」のサンヨー食品グループ 【仕事内容】 【前橋】工場総務◆新卒等の採用・労務・経理・庶務/「サッポロ一番」のサンヨー食品グループ 【具体的な仕事内容】 ~工場運営における人事労務・経理・庶務など幅広くお任せ/それぞれに担当者が在籍しているので、業務を通し幅広く知識が得られます~ ■業務内容: 即席席工場での人事労務管理全般 ・人員管理:工場における適正人員確保のため採用活動(高卒新卒・中途採用・人材派遣・障がい者等)、教育(新人、安全)などの従業員フォロー等の管理 ・労務、勤怠管理:給与計算や各種社会

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