児童発達支援 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容＜マイカー通勤可能＞障がい児者サポートセンターでの児童発達支援管理責任者募集@大崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人宮城厚生福祉会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給218,900円～ 【月給】218,900円‐287,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 198,900円 ‐ 267,900円 職種手当 15,000円 処遇改善手当 5,000円 その他手当 家族手当 5,000円‐12,000円 【賞与】年2回、計 2.00ヶ月分

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷4‐3‐1 【施設名】 ままはぐ仙台宮城野事業所 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 宮城県仙台市宮城野区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 0歳から18歳までの重症心身障害を持つ子どもたち、医療ケアが必要な子どもたちを対象に支援を行っています。 2024年3月の新施設オープンに向け、私たちと共に施設を一から作り上げてくれるスタッフを求めています。 あなたの経験や資格を生かし、当施設で働いてみませんか？ ◆当施設の特徴について 当施設では、子どもたちに合わせた支援を行っています。 どんなことに興味があり、何が好きなのか/苦手

仕事内容これからオープンする放課後等ディサービスで勤務していただきま す。１日１０名の定員で療育を行っていきます。 ～仕事内容～ ・個別支援計画の作成、説明・保護者への相談支援 ・支援・送迎・その他の付随業務 等 ＡＩを導入し、個別支援計画などにかかっている事務時間の短縮を 図り、子ども達とじっくり向き合うことが出来るような環境を作っ ていきます。資格を取得したばかりでも方でも大丈夫。一緒に作り 上げていきませんか。開業までの準備も一緒に行って下さる就労可 能な方もお待ちしています。開始日応相談。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 児童発達支援事業所でのお仕事になります。主に未就学の子どもで発達に不安がある方に対する療育プログラムを行って頂きます。スパーク運動療育という最新の脳科学と運動療育を合わせた療育プログラムの提供になります。個別療育なので、一人一人の子どもに寄り添ったお仕事です。約６０分間の療育を一日５回行います。 <給与> 時給1,080円～1,180円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 【固定休日】毎週水曜 ◇ 年末年始休暇 ※パートさんはシフト制のため、週３日程度の勤務から ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 宮城県仙台市宮城野区萩野町３－１４－１ １

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 運動・学習療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス 「チルプレ七北田教室」が2024年6月に新規オープン☆彡 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生まで()/ 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 （例）午前5名、午後5名 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()/★ 宮城県仙台市泉区七北田に児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ七北田教室」が2024年5月オープン予定です。 「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。 お子さまの対象年齢は2歳

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 運動・学習特化型療育の児童発達支援・放課後等デイサービス 「チルプレ荒井教室」が2024年5月に新規オープン☆彡 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生まで()/ 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 （例）午前5名、午後5名 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()/★ 宮城県仙台市若林区荒井に運動・学習特化型療育の児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ荒井教室」が2024年4月にオープンします。 「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。 お子さまの

仕事内容[PRポイント] 主体性と個性を大切にした療育の場を提供する施設です。賞与は計4ヶ月分支給実績があるため、仕事のやりがいにつながりますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:280,060円～350,500円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:190,560円～291,000円 資格手当:50,000円 特定処遇改善手当:30,000円 処遇改善支援手当:9,500円 昇給:あり 賞与:年2回(計4ヶ月分※前年度実績)

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、残業ほぼなし、未経験OK、制服貸与、ブランクOK 仕事内容 事業所は定員10名の規模で行います。 一日を５コマに分け、各コマ２名ずつ、６０分間の療育を提供していきます。児童には１名以上の療育士が付き、個別療育を進めていきます。 療育全般と付随してシステムに利用登録などを行って頂きます。 療育は児童と同目線になり「遊び」を本気で楽しんでもらいます。 ※この求人は県外転勤可能な方となります。転勤の範囲は宮城、山形、福島です。   待遇及び 福利厚生 社会保険完備 賞与年３回 給与改定

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間は相談の上、決定いたします。 ☆長時間、短時間の勤務も相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※土日祝は定休 ※夏季休暇・年末年始休暇有 ※年次有給休暇は就業日数に応じて法定通り

仕事内容◎幼児から高校生の支援クラス児童を対象とした学童保育です。 「未就学児と小学生」が対象の施設と「中学生・高校生」が 対象の施設の２事業所を運営しています。 ※放課後等デイサービスで指導員として勤務していただきます。 ※見守り、アクティビティ（療育支援）をしていただきます。 アクティビティはスタッフが分かりやすくお伝えします。 ※送迎業務があります（社用車：ＡＴ）社用車はコンパクトカー・ 軽自動車のため女性でも簡単に扱え、近隣範囲の送迎となります。 【児童福祉に興味がある方、子供が好きな方大歓迎です】 【未経験者歓迎します】 【経験者、有資格者優遇いたします】 １日の流れはホームページで紹介して

仕事内容【未就学児の児童発達支援】 【放課後等デイサービス】 ・発達や成長に課題のある子どもへの運動を通した療育を行っています。 ・運動療育とはカラダを動かす楽しさや「できた！」を増やしていくレッスンです♪ ・レッスンやPCを使っての支援計画、日報の作成などのお仕事 ・送迎業務 運動発達支援スクールの運営 子どもたちへの指導レッスンや成長サポート □雇用形態／正社員 □対象年齢／未就学児・小学生・中学生・高校生 □職員 ／20～30代の職員活躍中 離職率が低く、人間関係良好です★ 20代～30代の職員が多く活躍中！楽しくやりがいのあるお仕事です！ 年間休日120日＆土日休みでプライベートとの

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/資格必須/放課後等デイサービス/駅チカ/愛子駅徒歩3分/正社員/月給25万円～/賞与3.00ヶ月/9時～18時勤務/年間休日120日/託児所完備/お休み相談のしやすい放デイです駅チカで福利厚生充実な放デイ求人 ◆2022年2月オープンしたばかりの新規施設◆ 児童発達支援/放課後等デイサービス ～療育のお仕事～ 主に3歳児～18歳のお子様を対象に支援を実施します 軽度自閉症・ADHDのお子様が通園予定です 相談しやすい法人体制でお仕事していただけます 8時

仕事内容障がいのある児童や生徒の「出来ることを増やす」サポートです。 発達障がいや知的障がい等、様々な子どもたちと遊びを通して早い 段階から「出来ることを増やし、やりたいことが出来る」様にする ことがお仕事です。 子どもの成長にかかわりたい方には最適です。 事業所の管理業務、利用者様やご家族のアセスメント、個別支援計 画書の作成、職員の指導育成に従事いただきます。 ＊業務上、社用車を利用する機会あり ＊社内研修あり ＊子育て中スタッフも活躍中 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00 土曜日・日曜日・祝日・長期休み 08:30-17:30 上記時間内でシフト制 ※残業原則なし ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ＜パート＞ 開所時間内でシフト制 勤務時間等は相談可

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者、保育士 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給200,000円-（経験加算あり） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・昇給…あり ・通勤手当…あり 上限月額10,000円 児童指導員 月給190,000円-（経験加算あり） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・昇給…あり ・

仕事内容【駅近・送迎なし】未就学児の発達支援のお仕事です！825項目の療育に挑戦してみませんか？ 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」での療育を中心と するお仕事です。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひと りに必要な支援を行っていきます。また、支援の専門知識を持つ 専門職もおります。支え合いながらやりがいを持って働けます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピーを行い、集団のお部屋で 将来就学に向けての集団活動を行います。

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・土曜日月２回以上出勤可能の方 ・就業時間帯は本人希望考慮 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援、放課後デイサービス事業所において療育業務及び付 帯する業務 ・未就学児、就学児の発達に心配のあるお子様への遊びや活動の実 施 ・社会生活のルールを身につける為のサポート ・支援の記録作成 ・送迎 ・その他、付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【勤務地】 宮城県加美郡加美町矢越405 【施設名】 こばと にじ組 【PRメッセージ】 ◆私たちの事業所について 現在、幼稚園に併設された施設において、立ち上げや運営に携わっていただく児童発達支援管理責任者を募集しています。 園内や地域の子どもたちの成長に関われるやりがいあふれる仕事です。 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方であれば、ブランクがあってもOK♪ 周りのスタッフがていねいにサポートします！ 資格と経験を生かして働きませんか！ みなさまの経験・能力に応じて月給25万円スタート可◎ ほかにも充実の待遇・福利厚生、働きやすい環境をご用意してお待ちしています♪ ◆私たちと一緒

仕事内容▼仙台市太白区山田新町 児童発達支援／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者のお仕事！ ◇開設：2023年10月 ◇対象：0歳～18歳 ◇発達に不安があるお子さまや 障がいを持つお子さまの支援業務 ▼業務内容 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との相談や連携 ・お子さんの直接支援 ・行事等の計画、運営 ・トラブル対応 など ◎成長支援型の施設として、 「応用行動分析」「適応行動分析」の 専門ツールを使用していきます。 ◎お子様の成長に「今」何が大切なのか、 「将来」に向けて何をすべきなのかを明確にしながら 成長に合わせた療育プログラムを計画・実践していきます。

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2 KJビルディング7階 【施設名】 LITALICOジュニア 仙台五橋教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東・