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店長 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

家電販売/アパレル/店長・マネージャー候補(販売)

株式会社 ハードオフコーポレーション

  • 上田市 常田 / 信濃国分寺駅 車3分

  • 月給23.5万円〜49万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 初心者歓迎
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 土日祝のみOK
  • 未経験OK
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • ピアス・ネイルOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • シフト制
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 社割あり
  • AT限定OK
  • 駅チカ

仕事内容ゲーム、フィギュア、アニメ、おもちゃ、ブランド古着、楽器、スポーツ用品…etc. 好きなモノを仕事で扱える楽しさ。リユース商品を扱うハードオフコーポレーションでは、働くことがエコ活動に。 【職種】 おもちゃ屋・カード・ゲームショップ 中古品の販売・買取 [正]家電販売、アパレル(ファッション・服)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【まずはここから】 ●商品の買取・販売 買取・販売価格の決定は社員

株式会社 ハードオフコーポレーション

店舗スタッフ/給与もキャリアも”美味い”働き方を

株式会社松屋フーズ

  • 上田市 秋和

  • 月給20.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 接客あり
  • キャリアアップ制度
  • スキルアップ
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 食事補助あり
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代~30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント? 本当です!賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70~を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です! 入社後のサポート体制も万全です!もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

エンゲージ

上場企業の安定性を感じるステーキブランド/店長・店長候補

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 上田市 材木町 / 上田駅 車10分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 赴任旅費支給
  • 上場企業
  • エリア社員
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 寮完備
  • 車通勤OK

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

グルメキャリー

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