人材開発 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜官公庁事務センター×時給1600円＞ 証明書発行チームでの 「開封」「封入」のスタッフ募集♪ ――――― 業務内容 ――――― ▼開封作業 ・郵便物を開封 ・証明書発行依頼の内容チェック ▼封入作業 ・依頼を元に発行された証明書の 封入＆発送 ▼リーダー業務 ・パートさんのシフト対応、調整 ・市役所などとの打ち合わせ 開封・封入なので、 業務の専門スキルは不要！ ベテランさんも居るので安心です♪ リーダーさんとして、 業務の取りまとめをお願いします。 求人詳細 職種 事務的軽作業 給与 時給1,600円 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 神奈川県

仕事内容 管理系 【ポジション】 【人事総務（基幹人財候補）】人材育成（新横浜） 【仕事の概要】 管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)を担当いただきます。 将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※配属：神奈川県横浜市港北区、東京都内 業務内容により勤務地が異なるため、選考の中で詳細をお伝えします。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン アピールポイント 【当社の特徴】 ■資本

仕事内容【人事総務】人材開発(管理職候補)■新横浜駅 【仕事内容】 【当社の特徴】 ■資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【仕事の概要】 ■管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)を担当いただきます。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制

勤務時間月火水木金土日のうち週2日／9:00～16:00（休憩60分） 祝日含む週2日の勤務です。

仕事内容＜未経験大歓迎＞マンションのフロントが活躍の場！ 安心・安定の長谷工グループでのお仕事です ■受付・窓口業務及び事務 ■インフォメーションサービス ■共用施設予約及び鍵の貸出管理等 ■宅急便・コピーＦＡＸサービス ■各種取次・紹介サービス 「人とのコミュニケーションが好き」 「接客スキルを身につけたい・活かしたい」 そうお考えの方はご注目を！ お任せするのは、マンションのコンシェルジュ業務。 受付・窓口としての業務やインフォメーションサービスその他事務関連など幅広く対応していただきます◎ 未経験の方のチャレンジも大歓迎！ 業務の流れや接遇マナーなど、 必要なことは研修でしっかり学べます

仕事内容＊新卒採用 当社出店地域の学校を訪問したり、合同企業説明会での説明や 採用試験事務局業務を担当してもらいます。 ＊中途採用 店舗スタッフの担当エリアでの採用活動のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） 【仕事内容】 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、

仕事内容放課後等デイサービスや、障がい者専門在宅支援サービス、就労継続支援B型事業所、保育園、訪問看護リハビリステーションなどで働いてくださるスタッフの採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 【中途採用業務】 面接設定・面接／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓／資格の養成学校等への挨拶／会社説明会／イベントの企画、チラシ作成（施設見学、チラシ作成、資料作成など） 【新卒採用業務】 説明会／面接／学校訪問／学生との連絡・スケジュール調整（見学・面接調整など）／入社前後のフォロー／イベント企画／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓

仕事内容<仕事内容> Talent Development Coach／人材開発コーチ Avintonジャパンは社員一人一人の成功を実現するためにCo-Growingを目指し "Your Success is our Success"というビジョンを掲げ活動しています。 このビジョンは、イキイキと仕事をする社員1人が、まわりの人たちに勇気とインスピレーションを与え、ゆくゆくはイノベーションを想像する源泉になると信じているからです。 キャリアコーチとしてエンジニアやプロジェクトマネージャー社員のキャリア形成を支え、理想のキャリアプランおよび目標の実現をサポートするポジションです。そのために、対話によっ

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】 【仕事内容】 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マーケ

仕事内容◆神奈川勤務【バイオ医薬品の生産プロセス技術開発】東証プライムの超大手グローバルメーカー 【仕事内容】 ・神奈川県内での勤務予定です。 ・特に、バイオ医薬品の生産プロセス開発の実務経験がある方を歓迎します！ バイオ医薬品の生産性を向上する連続生産プロセス（細胞培養・精製）開発～製造導入の推進 1. ラボスケールでの培養・精製プロセスの要素技術開発 2. ラボ～パイロット～生産スケールへのスケールアップ技術開発 3. 開発したプロセスの製造導入 【事業内容・会社の特長】 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容【事業開発】SDGs事業領域における化学的リサイクル技術の事業開発・戦略立案！ 【仕事内容】 事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。 ■業務内容 当社は、「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy）の形成に貢献する」をミッションとし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、（１）リサイクルの事業開発・（２）回収の仕組みづくり・（３）製品づくり、の3つを柱とした事業をおこなっています。 （１）リサイクルの事業開発： （１） 1_ペットボトル・ポリエステル繊維をターゲットとし、化学的手法でリサイクルする自社工場と開発人材を活用した事業開発 （１） 2_国内外

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,採用担当,HRBP, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題

仕事内容【仕事内容】 人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） 【仕事内容】 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、

仕事内容人事（人材開発メイン）【フルフレックス/リモート可/約6万名を超えるNECグループ】 【仕事内容】 育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行っていただきます。 ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等） ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援） 【キャリアパス】 入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域

仕事内容人事（人事戦略・人材開発） 【仕事内容】 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、 意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、 それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、 同社の企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。 主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ■人材リソース戦略： 事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント： グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。 それらを支える人事関連制度、報酬制度の

仕事内容人事（採用・教育・組織開発）ペプチド創薬開発の医薬品企業／東証プライム 【仕事内容】 採用・教育・組織開発を中心に人事全般を一緒にやってくださるメンバーを募集します。掲げている３領域のいずれかについて、これまでに実務のご経験とお強みがある方が適任と考えています。 １．採用 ・現在はエージェントを通じた紹介キャリア採用が中心（主に研究者、他一部バックオフィス／年間30名程度） ※新卒はほぼ採用していません。 ・従来の採用活動をブラッシュアップし、ペプチドリームの魅力をより分かりやすく伝える取り組みや、採用広報の拡充に取り組みたいと考えています ２．教育研修 ・今年リニューアルした当社のMVVに沿

仕事内容パナソニック株式会社 【全国】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）※ご希望・適正により配属決定（拠点多数有り） 【仕事内容】 【全国】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）※ご希望・適正により配属決定（拠点多数有り） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事

仕事内容・作業範囲：詳細設計～テスト ・使用言語：ＰＨＰ 変更範囲：変更なし

仕事内容人材開発サービスの企画開発実行／主任クラス 【仕事内容】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、マインド浸透、等） ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援） 【事業内容・会社の特長】 人事総務 【募集背景】 部門・体制強化の為 【応募資格】 [必須] ・企画を計画的に遂行するマネジメント能力をお持ちの方 ・グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験をお持ちの方 ・語学力：英語Conversationa