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初任者研修 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

有料老人ホーム 介護士

夢眠はままつにし

  • 浜松市中央区 舞阪町浜田

  • 月給28.4万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 急募
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • 扶養控除内OK
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 土日休み

仕事内容■お仕事内容 浜松市西区の介護付有料老人ホーム「夢眠はままつにし」では、医療行為や重度の介護を必要とする方を受け入れ、地域の皆様の老後に寄り添う施設づくりを目指しています。介護スタッフを募集中で、残業ほとんどなく、有休も取得しやすい環境です。資格や経験を活かして新たなキャリアスタートしませんか?ご応募お待ちしています! 仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 入居者様への介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ■給与 月給 284,600円 〜 335,500円 ■給与備考 給与の備考 <給与内訳

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サービス付き高齢者向け住宅 介護士

サービス付き高齢者向け住宅カーサフォレスタ藤枝高洲

  • 藤枝市 高洲 / 藤枝駅 徒歩約20分

  • 月給21万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備

仕事内容■お仕事内容 「医療法人社団凜和会」が運営する「カーサフォレスタ藤枝高洲」で介護職員を募集中。経験不問で成長できる環境で、手当も充実。人を助けることが好きでキャリアアップを目指す方、ぜひご応募を! 仕事内容 サービス高齢者住宅における施設入所者様の身体介助や生活の支援を行います。1対1のゆったりとして介護サポートができます。 ◆ケアプランに基づいた適切な介護業務 ◆食事の配膳下膳、食事介助 ◆食前食後の口腔ケアに関する業務 ◆入浴着替えのお手伝い ◆起床・就寝などの介助 ◆移動介助や排せつ介助、整容、見守り ◆機能訓練・レクリエーションに関する業務 ◆介護記録をつける等、書類の記入 ◆日常会

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障がい者採用 介護職員

株式会社 ル・グラン

  • 沼津市 一本松 / 原駅 車5分

  • 時給1,070円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • 障がい者採用
  • シフト制
  • 残業なし
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制)又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:シフト制により 就業時間は6時間以上で相談に応じます 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制により(相談の上決定、本人の希望も考慮します) *就業日数は週3日以上で相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容ル・グラングループは、静岡県、愛知県、北海道にて高齢者福祉事 業を展開しています。 日々の生活において身の回りのお手伝いを通じ、家族のような安心 できる時間をお届けしています。可能な限り住み慣れた地域で自分 らしい暮らしを人生の最期まで続けてもらいたい。そんな気持ちを スタッフ一人一人が持ち、お手伝いしています。 ・入居者(自立・要支援・要介護の方)に対する介護業務 ・入浴や清拭の介助 ・排泄や食事等の介助 ・居室清掃や買い物、散歩の付き添い等業務 ・その他上記に付帯する業務等 <変更範囲>当社業務全般

ハローワーク

有料老人ホーム 介護士

住宅型有料老人ホームなちゅーる

  • 富士市 森島 / 富士駅 徒歩約15分

  • 月給18万円〜

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 急募
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤
  • 扶養控除内OK
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 高収入
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • バイク通勤OK

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 180,000円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 180,000円〜 ※給与は経験を考慮いたします 【別途支給】 ・夜勤手当:5,000円/回 ・資格手当:5,000円~10,000円/月 ・処遇改善手当:5,000円~20,000円/月 ・育児、保育手当

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デイサービス 介護士

ココファン静岡南八幡

  • 静岡市駿河区 南八幡町 / 静岡駅 徒歩約18分

  • 月給23.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • エリア社員
  • シニア活躍中
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備

仕事内容■お仕事内容 ココファン静岡南八幡は学研グループの介護事業の一つで、正職員のケアスタッフを募集中。福利厚生やキャリアアップ制度が充実しており、教育研修も充実している。応募をお待ちしています! 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 オープン3年以内 【ケアスタッフ】 介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 【デイスタッフ】 脳活性デイサービスでの介護業務 ・入浴、送迎、アクティビティ等の一般的な介護業務 ・脳元気タイム(認知症予防プログラム)の進行全般 ■給与 月給 235,600円

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賞与3ヶ月/土日休み/障害者グループホームの生活支援員

障がい者グループホームコパン羽鳥

  • 静岡市葵区 羽鳥

  • 月給19万円〜22万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場見学OK
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり

仕事内容静岡・埼玉・千葉に施設を持つ社会福祉法人です。 出発点は、静岡市に障害者支援施設「望未園」を開設した平成17年になります。 比較的新しい法人といわれるかもしれませんが、それ以降ほぼ毎年新事業所を開設するというスピード感ある展開を行っています。人財育成職員を「人財」と捉え、職員が働きやすく、法人及び個々が目指す支援者像に少しでも近づけるように、職員1人ひとりの向上心だけに頼るのではなく、法人がスキルアップの一助を担えるように様々な取り組みを行っています。●地区別意見交換会(全体) 「静岡」「静岡藤枝」「静岡伊豆」「千葉幕張」「千葉船橋」「埼玉三郷」の地域に施設が点在しています。 それぞれで働く職

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