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ハローワーク 訪問介護 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

訪問介護員(ホームヘルパー)

株式会社 ソアー

  • 綾瀬市 吉岡東

  • 時給1,450円〜1,950円

  • アルバイト・パート

  • 週1日からOK
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • シフト制

勤務時間又は6時00分〜5時59分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:※24時間中1時間でもご都合に合わせて働けます。 (就業時間についてご相談に応じます。) ※休憩時間は法定どおり付与 ※法令により22時~5時は18歳以上(省令2号) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフトによる ※休日はご本人の希望を配慮(週1日~の就業でも構いません。)

仕事内容●利用者のご自宅に伺って生活のサポートをするお仕事です。 *生活援助(掃除、洗濯、調理、買い物等) *身体介護(排泄、入浴、更衣等) *重度訪問介護(身体介護、家事援助、外出支援、見守り) *外出支援 等(慣れるまで同行研修あり) (同行援護/移動支援:障がい者に対して外出時の付添サービス) ※主な訪問先:綾瀬・海老名・大和市/訪問は1人で行います ※軽自動車または自転車使用 ※資格取得支援制度有 ※直行直帰が基本です ※60歳超の方も活躍中! ※勤務中のケガや事故等に労災のほか民間の保険にも加入 ※お子様の行事や突発的な休みにも対応可能 ※社員が完全サポートするので安心です

ハローワーク

訪問介護スタッフ(横浜市二俣川)

株式会社 アカリエ

  • 横浜市旭区 二俣川 / 二俣川駅 徒歩2分

  • 時給1,792円〜2,722円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 早朝勤務
  • 副業OK
  • 1日4時間以内OK
  • 週1日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • ひげOK
  • 高収入
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • シフト制

勤務時間 就業時間1:6時00分〜8時00分 就業時間2:18時00分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:・週1日以上 ・早朝・夜間・土日祝日の間で1時間以上 ・休憩なし(6時間を超えた場合は法令通り) ※ご都合に合わせて働けます! 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急事態対応等、特別な事情が発生した際。 月70時間(年6回)年690時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他週1回1時間~勤務可能。勤務日数、曜日応相談 勤務シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容身体介護専任スタッフ募集 早朝・夕方・土日祝日限定。WワークOK ※身体介護を含むサービス専任だから⇒短時間&高時給◎ ※介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、 排泄、食事、入浴等の身体介護を行い、お客様の心身や生活を”自 立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 ※ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由。オシャレも楽しめます ※家事の合間に、お仕事帰りにワンサービス 未経験の方も多数活躍中。お気軽にご応募下さい 業務の変更範囲:なし

ハローワーク

ホームヘルパー

社会福祉法人 慈恵会 特別養護老人ホーム 座間苑

  • 座間市 新田宿 / 入谷駅 徒歩10分

  • 時給1,480円〜1,510円

  • アルバイト・パート

  • 直行直帰あり
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 残業なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項:平均1日あたり1~3件程度訪問 できるだけ希望に合わせたシフトで勤務できます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容介護保険の在宅サービスです。ご利用者様のご自宅に伺い、身体介 護、生活援助など必要な支援を提供するサービスです。サービス提 供地域は座間市内です。ご利用者様宅の訪問は直行直帰になります サービス提供責任者2名、ホームヘルパー14名在籍しています。 月1回のミーティング、勉強会を開催して職員一丸となってスキル アップを目指しています。介護職員初任者研修以上の資格が必要と なりますが、未経験の方でもご指導しますので、お気軽にお問い合 わせください。 《ユースエール認定企業》《働き方改革認定企業》 若者の雇用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業です。

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