施設長 - 埼玉県戸田市 の求人・仕事・採用

仕事内容法人本部の経営企画の求人です！年収400万円以上の高給与★【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： 一般社団法人TMG 一般社団法人TMG 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円～ 経験考慮の上決定（年収400万～500万円程度） 【業務内容】： 【仕事内容】 経営企画 ・各法人について介護サービスの経営管理支援 ・経営ビジョン、戦略の現場への浸透・推進 ・新規開設･増床など事業計画作成･指導、経営戦略作成(集患、コスト削減)、経営改善サポート ・人材の獲得 ・コンプライアンス

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/15（土） イリーゼグループホーム戸田公園 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通

仕事内容ALSOK介護の本部にてホーム長の募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 本部のホーム長業務 介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。 【主な業務】 ご利用者様およびご家族の管理 職員の管理 運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング） 収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理） 行政管理・対

仕事内容・50代60代活躍 異業種からのキャリアチェンジ多数 直近では60代営業経験（介護業界未経験）の方も採用しており、年齢に関係なくご活躍いただけます。 営業経験やマネジメント経験のある方であれば業界経験は不問となり、早期退職や60歳定年になられた方が新しくチャレンジしている人気の求人となります。 ・業務内容 施設（センター）長補佐として、施設内の様々な業務にてご活躍いただきます。 【詳細】 ・ご利用者様、入居者様のフォロー ・センタースタッフの管理 ・報告書類の作成と報告 ・センターの施設全般の管理 ・デイサービスのお手伝い ・送迎業務（必須） ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください

仕事内容「自分の子どもを遊ばせたい施設」☆児童センタープリムローズ☆の新しい仲間を募集中です♪ こどもの森では「自分の子どもを遊ばせたい」と思える施設創りを目指しています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 児童館スタッフのお仕事は児童館来館者への対応、館内の環境整 備・設定、イベントの企画・運営となります。仕事の目的は、子 育て支援の様々な活動やあらゆる遊びを提供し関わることで幼児 親子や子どもたちの自発的な遊び・活動を掘り起こすこと。 学校・家庭から離れた素の子どもたちと触れ合える仕事です。 【充実した研修制度♪】 こどもの森では経験年数や目的に合わせた研修を体系的に取り入 れています。入社

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容埼玉県戸田市に拠点を置く「株式会社グローイングアップ」の求人サイトです。 戸田市下前での「学童保育スタッフ（施設長）」の正社員を募集いたします。 賞与4～5か月分支給！勤務は昼から朝はゆっくり！ 新規出店に伴って施設を任せる人材を募集！

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア２１の介護施設（グループホーム）の副ホーム長 業務 基本的な介護業務に加え、・スタッフマネジメントなど事業所運営の補佐業務もお任せします。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能です。 様々な年代の方がリーダーとして活躍中。 ２０代～３０代のリーダー以上の役職者は４５％です。 【仕事詳細】 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。 ・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務/入

仕事内容大手法人、管理職募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： ALSOK介護株式会社 ALSOK介護株式会社第二地域本部 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給265,000円～ 【月給】265,000円-368,500円 ［内訳］ 基本 105,000円 勤労 30,000円 職能給 50,000円 役職手当 80,000円 職務調整 0円-103,500円 【その他手当】 賞与年2回、昇給年1回、住宅手当10,000円（規定有） 給与モデル 1年目年収 3,800,000円 5年目年収 4,75

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容1都3県を中心に300以上の事業所★ポジション多数◎★業務拡大により即戦力を大募集★30代40代活躍中のマネージャーの募集★日勤のみ♪充実の福利厚生制度 【施設名】： ALSOK介護株式会社 ケアホーム事業本部 第二地域本部 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給268,000円～ 給与内訳 基本 108,000円 勤労 30,000円 職能給 50,000円 役職手当 80,000円 職務調整 0円～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、残業代別途支給 【業務内容】： 埼玉・東京・千葉

仕事内容【施設名】： 合同会社ファミタウン戸田公園 ファミタウン戸田公園 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給250,000円～ 賞与は事業所実績による 残業手当法定通り 【業務内容】： 生活相談員業務全般およびシフト管理等の施設運営業務をお願いします。 もう1人生活相談員がいますので、2名体制での業務となります。 【応募資格・経験】： 生活相談員必要要件を満たす者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 【必須】 普通運転免許 ※送迎あり 【勤続支援金】： 勤続支援金 30,000円 ※掲載サイト カイゴジョ

仕事内容イリーゼグループホーム戸田公園 募集要項 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県戸田市下戸田2-4-5 募集情報 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、

仕事内容「自分の子どもを遊ばせたい施設」☆児童センタープリムローズ☆の新しい仲間を募集中です♪ こどもの森では「自分の子どもを遊ばせたい」と思える施設創りを目指しています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 児童館スタッフのお仕事は児童館来館者への対応、館内の環境整 備・設定、イベントの企画・運営となります。仕事の目的は、子 育て支援の様々な活動やあらゆる遊びを提供し関わることで幼児 親子や子どもたちの自発的な遊び・活動を掘り起こすこと。 学校・家庭から離れた素の子どもたちと触れ合える仕事です。 【充実した研修制度♪】 こどもの森では経験年数や目的に合わせた研修を体系的に取り入 れています。入社

仕事内容・お任せするお仕事とは・・・？ 施設の運営を管理すること 介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 ・求める人物像は・・・？ 一番求められるスキルは「人間性(ヒューマンスキル)」 管理職には、多くの能力が求められますが介護事業ではコミュニケーション能力が一番求められます。 テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルは入社後でも身に着けることが可能です。業界経験が浅くても、学ぶ姿勢

仕事内容イリーゼグループホーム戸田公園 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県戸田市下戸田2-4-5 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがした

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/15（土） イリーゼグループホーム戸田公園 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても

仕事内容【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム戸田笹目 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・固定残業手当：71,600円～79,500円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応

仕事内容<千葉・東京・埼玉エリア>介護施設のホーム長・施設長の募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！ ★お任せするお仕事とは・・・？ 施設の運営を管理すること 介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 ★求める人物像は・・・？ 一番求められるスキルは「人間性(ヒューマンスキル)」 管理職には、多くの能力が求められますが介護事業ではコミュニケーション能力が一番求められます。 テクニカル

仕事内容「あたたかい昼間のおうち」を法人保育理念としており、子どもが主体の保育を行っています。 園長のサポートを行ないながら、園全体を把握して現場で働く保育士さんの業務調整や、地域や保護者の窓口としての対応、クラス会議の主催、保育だよりのホームページ掲載など、保育園全体のお仕事に幅広く携わっていただきます。 交通費 交通費支給 勤務開始日 応相談 待遇 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災） ・交通費支給 ・ボーナス・賞与あり ・退職金共済加入 ・社宅あり（配属先により、自治体の借り上げ社宅補助金制度を利用できます）※条件あり ・研修制度あり ・給食費補助 休日休