環境マネジメント - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容ビルマネジメント 【仕事内容】 ■同社グループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■以下いずれかの業務をご対応いただきます。 （1）常駐ビルマネジメント業務 ・顧客事業を理解の上経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ・顧客の事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 （2）ブロック支店によるバックヤード業務※（1）のビルマネジメント技術者の統括

仕事内容ビルマネジメント 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 群馬県高崎市岩押町7-2 ＣＡＳＡ高崎ビル 仕事内容 ■NTTグループや一般企業のが管理するオフィスビルなどの建物維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■以下いずれかの業務をご対応いただきます。 （1）常駐ビルマネジメント業務 ・顧客事業を理解の上経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ・顧客の事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジ

仕事内容サンデン株式会社 【伊勢崎市】生産技術職～東証スタンダード上場／EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目 【仕事内容】 【伊勢崎市】生産技術職～東証スタンダード上場／EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【本求人のポイント】 ■EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ■くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 【業務内容】 ■自社製品及び製品向け部品の生産設計、工程設計や設備導入立上げを

仕事内容環境アセスメント技術者◆実働7時間／教育制度充実年間休日122日 【仕事内容】 あなたには、環境アセスメント・環境マネジメント技術者をお任せします！ 【業務内容】 ■大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析／定量評価を導入した環境アセスメント ■各種事業（道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設）における法・条例アセスメント ■各種事業による環境面へのプラス効果の検討（ポジティブアセスメント）による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援 ■絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定および実装、河川等における自然再生 ■環境DNA等新技術

仕事内容サンデン株式会社 【伊勢崎】生産技術マネジメント推進（課長・部長候補） ～東証スタンダード～ 【仕事内容】 【伊勢崎】生産技術マネジメント推進（課長・部長候補） ～東証スタンダード～ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【本求人のポイント】 ■EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ■くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 【業務内容】 ■ 生産技術マネジメント推進者として （1）先行要素技術の傾向/優先度把握による技術開発企画の立案及び推

仕事内容【安全品質環境本部：統括管理】働きやすい環境づくりを重視！有名スポットをつくりあげる魅力・面白さを♪ 【仕事内容】 働きやすい環境とワークライフバランスの実現を目指す！ 全社員がいきいき働ける仕組みの実現を重視！ 「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進中！90％以上の現場で達成♪ 【業務内容】 安全品質環境本部にて、安全や環境等に関する全社の統括管理を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・災害の撲滅、安全の確保および協力会社の能力向上のため、労働安全衛生と協力会社に関する事項を全社的に調整統括し、管理および指導・教育・支援を行っていただきます。 ・品質マネジメントシ

仕事内容株式会社ホンダトレーディングアルミニウム 経験者募集【総務・人事】★Hondaグループで働く★賞与6.2ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務人事課長代理のポジションとして活躍】総務人事部にて総務業務、人事・労務業務、採用・法務の実務、ISO対応を含む環境安全関連業務をお任せ。 ■総務業務 └株主総会の会場の手配および準備 └契約書の管理等 ■人事・労務業務 ■採用・法務の実務 ■ISO対応を含む環境安全関連業務 ■総務人事のマネジメント ■秘書業務 └親会社の社長・役員の秘書

仕事内容【アピールポイント】 昇給・賞与年3回ずつ 高インセンティブ率で月給100万円も目指せる環境 マネジメント経験でキャリアも積める環境 【仕事内容】 TSOで働くポイント ・*稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制* ・*未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに* ・*居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風* 稼げる！出張買取査定のお仕事 *「稼ぎたいけどノルマがある職場は嫌だな…」* *「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」* *「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」* こんな思いをお持ちでないですか？ そんなあなた、TSOの買取査定

仕事内容LEOCは1983年創業以来、給食会社のプロとして、「心」のこもった食事サービス提供に勤めています。病院、福祉施設、社員食堂、スポーツ施設など、北海道から沖縄まで全国2,800ヶ所以上の施設で食事サービスを提供しています。 また、従業員が長く安心して働けるように、社員の定年制を70歳とし、パートさんは定年制を廃止しました。福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に実施し、働きやすいやりがいのある環境を整えております。 ≪1日の流れの一例≫ 05:00～07:00 【朝食】調理、補助、洗浄、盛付、提供 08:00～12:00 【昼食】調理、補助、食器準備、洗浄、盛付、

仕事内容LEOCは1983年創業以来、給食会社のプロとして、「心」のこもった食事サービス提供に勤めています。病院、福祉施設、社員食堂、スポーツ施設など、北海道から沖縄まで全国2,800ヶ所以上の施設で食事サービスを提供しています。 また、従業員が長く安心して働けるように、社員の定年制を70歳とし、パートさんは定年制を廃止しました。福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に実施し、働きやすいやりがいのある環境を整えております。 ≪1日の流れの一例≫ 05:00～07:00 【朝食】調理、補助、洗浄、盛付、提供 08:00～12:00 【昼食】調理、補助、食器準備、洗浄、盛付、

仕事内容LEOCは1983年創業以来、給食会社のプロとして、「心」のこもった食事サービス提供に勤めています。病院、福祉施設、社員食堂、スポーツ施設など、北海道から沖縄まで全国2,800ヶ所以上の施設で食事サービスを提供しています。 また、従業員が長く安心して働けるように、社員の定年制を70歳とし、パートさんは定年制を廃止しました。福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に実施し、働きやすいやりがいのある環境を整えております。 ≪1日の流れの一例≫ 05:00～07:00 【朝食】調理、補助、洗浄、盛付、提供 08:00～12:00 【昼食】調理、補助、食器準備、洗浄、盛付、

仕事内容LEOCは1983年創業以来、給食会社のプロとして、「心」のこもった食事サービス提供に勤めています。病院、福祉施設、社員食堂、スポーツ施設など、北海道から沖縄まで全国2,800ヶ所以上の施設で食事サービスを提供しています。 また、従業員が長く安心して働けるように、社員の定年制を70歳とし、パートさんは定年制を廃止しました。福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に実施し、働きやすいやりがいのある環境を整えております。 ≪1日の流れの一例≫ 05:00～07:00 【朝食】調理、補助、洗浄、盛付、提供 08:00～12:00 【昼食】調理、補助、食器準備、洗浄、盛付、

仕事内容<仕事内容> プライベートも充実出来る！施設管理スタッフ 弊社で管理する施設の施設管理業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・ビル設備管理、ビルメンテナンス全般 ・空調設備、給排水設備、電気設備の保守点検、管理 ・業務手配、立ち合い、修繕提案 ・清掃スタッフのマネジメント ・見積書、提案書などの資料作成 など ※エリアは基本群馬県内（まれに埼玉/完全日帰り） ＜入社後は＞ 最初は既存メンバーと2人1組で行動し、各施設の施設管理や清掃スタッフのマネジメントをお願いします。 慣れてきたら1人で現場を回り、あなたの裁量で仕事を進めていただきます。 ＜1日の流れ/例＞ 8：00 朝礼・会社

仕事内容LEOCは1983年創業以来、給食会社のプロとして、「心」のこもった食事サービス提供に勤めています。病院、福祉施設、社員食堂、スポーツ施設など、北海道から沖縄まで全国2,800ヶ所以上の施設で食事サービスを提供しています。 また、従業員が長く安心して働けるように、社員の定年制を70歳とし、パートさんは定年制を廃止しました。福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に実施し、働きやすいやりがいのある環境を整えております。 ≪1日の流れの一例≫ 05:00～07:00 【朝食】調理、補助、洗浄、盛付、提供 08:00～12:00 【昼食】調理、補助、食器準備、洗浄、盛付、

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン！ 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容【施設見学OK】【年間休日114日】★成長できる環境でキャリアアップを目指しませんか？★管理者昇格例あり★50代・60代の方も活躍中です！★広域配属手当あり★ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給300,900円～ ・固定残業手当：53,900円～62,600円/30時間分含む ・広域手当：5万円含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします

仕事内容サンデン株式会社 【群馬】グローバル人事アシスタント ～EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～ 【仕事内容】 【群馬】グローバル人事アシスタント ～EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【業務内容】 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり ■60%：グローバルHRガバナンスのサポート ・海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計 ・グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート ・リ

仕事内容サンデン株式会社 【群馬・伊勢崎】グローバル購買管理 ～EVのコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～ 【仕事内容】 【群馬・伊勢崎】グローバル購買管理 ～EVのコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 ・各コモディテイのグローバル調達戦略を立案していただき、管理をお願いします。 【弊社のグローバル拠点】 ・開発拠点：4か国4拠点 ・製造拠点：4か国8拠点 ・製造・販売拠点：12か国21拠点 ・販売拠点：8か国11拠点 【業務の魅力】 ・世界

勤務時間★シフト制 9：00～17：00の間の4時間以上 【勤務時間一例】 ・9：00～17：00(実働7h・休憩1h) ・9：00～16：00(実働6h・休憩1h) ・9：00～15：00(実働5h・休憩1h) ・9：00～13：00(実働4h・休憩なし) ・13：00～17：00(実働4h・休憩なし)など 勤務時間は1日4時間～、週1日～ご相談可能です。 夜勤帯の勤務時間もご相談可能となります。 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事内容【施設見学OK】★日勤のみ★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム太田富沢町 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,040円～ ※2施設以上の兼務に応じて、給与UPさせていただきます。 ・昇給：年2回 個人の評価によって昇給の場合あり 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。

仕事内容ビル設備管理（総合職）〔茨城 栃木 群馬） 【仕事内容】 公共施設の包括管理を担当頂きます。 自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せします。 自治体の職員さん、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図りながら、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。 【 具体的には… 】 ――――――――― ■自治体など関係各所への折衝・調整 ■各施設の点検・巡回 ■地域業者への作業依頼 ■報告書の作成 など ＜ 入社後のステップは？ ＞ いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 入社後3カ月～6カ月間は