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生産技術 - 兵庫県姫路市 の求人・転職・中途採用正社員

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姫路/生産技術(設備企画・投資計画立案など)年間休日129日/グローバルメーカーの最上流技術

三菱電機株式会社

  • 姫路市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 語学を活かせる
  • 寮完備
  • 16時前退社
  • 英語を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり

仕事内容三菱電機株式会社 【姫路】生産技術(設備企画・投資計画立案など)◆年間休日129日|グローバルメーカーの最上流技術◆ 【仕事内容】 【姫路】生産技術(設備企画・投資計画立案など)◆年間休日129日|グローバルメーカーの最上流技術◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 自動車用電子制御機器・インバータ等の製造全般に渡るエンジアリング業務 (生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上) <具体的には> ・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計 ・電子部品(半導体含む)の実装・組立工法開発(金属接合(はんだ付け、溶接等)、樹脂接着/封止、ねじ締め) 及びこれ

doda

兵庫/姫路/生産技術自動車用電装品(電子制御機器)三菱G週1~4日在宅勤務可

三菱電機株式会社

  • 姫路市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 語学を活かせる
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 英語を活かせる
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 資格不問

仕事内容三菱電機株式会社 【兵庫/姫路】生産技術◆自動車用電装品(電子制御機器)◆三菱G◆週1~4日在宅勤務可 【仕事内容】 【兵庫/姫路】生産技術◆自動車用電装品(電子制御機器)◆三菱G◆週1~4日在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・自動車用電子制御機器、ECU、インバータ等の製造全般に関わるエンジニアリング業務(生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上) <具体的には> ・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計 ・電子部品(半導体含む)の実装・組立工法開発(金属接合(はんだ付け、溶接等)、樹脂接着/封止、ねじ締め) 及びこれに用いる材料・部材

doda

生産技術/設備改善/リモートワーク可

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 姫路市 飾磨区妻鹿日田町 / 白浜の宮駅 バス約10分

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 特別休暇

仕事内容生産技術(設備改善)【姫路】リモートワーク可/パナソニックがベースの充実した福利厚生◎ 【仕事内容】 車載用電池生産ライン導入期の生産性(労働・材料・設備)の改善業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施 ・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減 ・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減 ・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討 【業務イメージ】 ・開発部門が開発した設備を導入します。導入するところから一緒に立ち上げをして、設備を改善していく業務です。 ・マザー工場という役割があり、改善した設備を次の

ミドルの転職

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