教室長 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新しい環境でイチから挑戦したいあなたを応援します！/9割が未経験スタート！明光義塾の教室長候補 ◎アピールポイント ・未経験者大歓迎です！9割の方が未経験からスタートしています！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実♪ ・頑張りは評価します！年功序列ではないですし、表彰も充実しているので、やりがいを感じていただけると思います！ 仕事内容： 教室長のお仕事は、子どもたちに勉強を教えることではありません。子どもたちの話をしっかり聞き、モチベーションが上がる声掛けを行ったり、勉強へ向かうことができる環境を整えることがお仕事です。いっぱい褒めて、一人ひとりの成長に寄り添ってあげて

仕事内容<仕事内容> 子どもたちの笑顔あふれる職場で働きませんか/9割が未経験スタート！明光義塾の教室長候補 ◎アピールポイント ・未経験者大歓迎です！9割の方が未経験からスタートしています！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実♪ ・頑張りは評価します！年功序列ではないですし、表彰も充実しているので、やりがいを感じていただけると思います！ 仕事内容： 教室長のお仕事は、子どもたちに勉強を教えることではありません。子どもたちの話をしっかり聞き、モチベーションが上がる声掛けを行ったり、勉強へ向かうことができる環境を整えることがお仕事です。いっぱい褒めて、一人ひとりの成長に寄り添ってあげてください

仕事内容<仕事内容> 新しい環境でイチから挑戦したいあなたを応援します！/9割が未経験スタート！明光義塾の教室長候補 ◎アピールポイント ・未経験者大歓迎です！9割の方が未経験からスタートしています！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実♪ ・頑張りは評価します！年功序列ではないですし、表彰も充実しているので、やりがいを感じていただけると思います！ 仕事内容： 教室長のお仕事は、子どもたちに勉強を教えることではありません。子どもたちの話をしっかり聞き、モチベーションが上がる声掛けを行ったり、勉強へ向かうことができる環境を整えることがお仕事です。いっぱい褒めて、一人ひとりの成長に寄り添ってあげて

仕事内容１～４名を対象とした個別指導の学習塾で教務・運営を行う教室長を募集しています♪ 先輩社員にも未経験で採用され現在活躍中の方が多数おり、他教室長の元でＯＪＴで充実の研修がありますのでご安心ください。 <服装規定> スーツ着用、清潔感のある髪型、髪色 ＜社員モデル＞ 【２０１１年１１月入社のＫ先生の場合】 入社から翌年２月まで課長・主任の教室でＯＪＴ研修を行い、３月に新規開校教室の教室長として着任 ２０１２年６月 主任に昇進！ ２０１３年６月 課長に昇進！ 【２０１３年６月入社のＮ先生の場合】 入社から同年９月まで課長・主任の教室でＯＪＴ研修を行い、１０月に新規開校

仕事内容・小学生への生活支援、学習支援 ・イベントの企画 ・保護者対応 ・事務作業 ・施設運営 ☆基本から丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ☆経験を積んだのち将来的に教室長になっていただける方 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容<仕事内容> 教室長 業務内容としては個別指導塾の教室長として、 教室の運営業務全般を担当して頂きます。 学習指導は大学生のアルバイト講師が主に行うので、アルバイト講師の採用・シフト管理や、生徒の入会及びスケジュール、成績管理。保護者とのやりとりなどが具体的な仕事内容となっております。 《主な仕事内容》 ・入塾のご案内 ・生徒の進路指導（講師として指導にも入っていただきます） ・生徒・保護者との定期面談（教室での指導内容やご家庭での学習態度などを共有し、指導方針を策定） ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成・シフト管理 勤務時間は基本的には14時00分に出勤して頂き、22時には

仕事内容<仕事内容> 【宮崎台】個別指導塾の運営（教室長候補）/未経験歓迎！/20代・30代活躍中！/年間休日115日 小学生から高校生までが通う個別指導塾『サクシード』の教室長候補として、生徒・保護者・講師から愛される教室づくりを行ないます。定期的な面談やケアを通して、一人ひとりの生徒や講師に寄り添うことが大切です。 ＜教室長ってなにするの？＞ 成績向上や志望校合格など、生徒一人ひとりの目標に向き合い伴走します。もちろん、生徒数や売上といった数字を意識したり、保護者や講師にとっても良いと思ってもらえるような教室運営をすることも大切です。希望すれば授業を持つこともできるため、あらゆる角度から教育に

仕事内容『ITTO個別指導学院』にて、教室運営をお任せします。業務は全て教室内で行ないます。入社後1ヶ月は、当社独自の資格取得に向けて勉強し、教育の基礎を学びましょう。資格取得後に各教室へ配属となりますので、未経験の方もご安心ください。 【ITTO個別指導学院について】 受験のためだけに勉強をするのではなく、その先の将来やどんな夢を叶えたいかを大切にしてほしい。その想いから当社では、生徒との面談で目標や夢を一緒に考えています。また月1〜2回ほど保護者と話す機会を設け、将来への一歩を総合的にサポートします。 【具体的な業務内容】 ■生徒の進路指導・保護者対応 年3〜4回実施する懇談会で生徒の進路希望

仕事内容<仕事内容> 教室長・スクール運営 業務内容としては個別指導塾の運営スタッフとして、 教室の運営業務全般を担当して頂きます。 学習指導自体は大学生のアルバイト講師が主に行うので、アルバイト講師の採用・シフト管理や、生徒の入会及びスケジュール、成績管理。保護者とのやりとりなどが具体的な仕事内容となっております。 《主な仕事内容》 ・入塾のご案内 ・生徒の進路指導（最初は講師として指導にも入っていただきます） ・生徒・保護者との定期面談（教室での指導内容やご家庭での学習態度などを共有し、指導方針を策定） ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成・シフト管理 勤務時間は基本的には14時

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。8年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 【1日の流れ】※一例です ▼ 出勤・朝礼 ▼ 事務作業(お問合せ対応・授業前準備・環境整備・講師シフト作成など) ▼ 休憩 ▼ 講師出勤(講師と生徒の情報共有) ▼ 授業開始(生徒お出迎え・生徒カウンセリング・保護者TEL) ▼ 授業終了(生徒とお帰りチェック、講師と授業振り返り) ▼ 掃除・片付け・退勤 授業は21時20分に終わ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【西生田校アルバイト募集】幼児向けサッカー教室のアシスタントコーチ／週１からOK 自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環

仕事内容株式会社栄光 【総合職(教室長候補等)】集団・個別の配属が選べる！未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修&amp;入社後2年間手厚いサポートあり】小学生〜高校生への学習サポート◆目標は生徒の第一志望合格！一人ひとりに寄り添って合格へ導きます。 小学生・中学生対象の少人数制グループ指導 （栄光ゼミナール） 業務の中心は授業！ご自身の受験や指導経験を活かし生徒を第一志望校合格へと導きます！ 小学生〜高校生対象の個別教室運営（栄光の個別ビザビ） 生徒一人ひとりに寄り添い

仕事内容当社の各教室（個別指導・英会話いずれか）にて、教室運営をお任せします。配属先は希望を考慮の上で決定。未経験者向けに約20日間の導入研修なども整備しています。 ◆個別指導塾の運営（京進の個別指導 スクール・ワン） 進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを練ります（授業は講師が担当）。プラン作りは同じ教室の上司・先輩がサポート。将来的に教室長として教室1校を管理します。 ＜業務概要＞ ・生徒や保護者との面談、進路相談 ・生徒に合わせた時間割作成 ・講師の育成、進捗確認 ・イベントの企画、販促や売上などの管理 他 ◆英会話スクールの運営（京進の英会話 UNIVERSAL CAM

仕事内容[仕事内容] 個別指導塾の運営をしている当社にて、教室長として様々な業務に従事して頂きます。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 □入塾希望の生徒・保護者との面談、入塾プランの提案 □講師のサポート（採用、育成、シフト管理等） □生徒のカリキュラム作成 □イベント・キャンペーンの企画 □教室運営に関わるコスト管理など 【1日のスケジュール（一例）】 14:00 出社、清掃、スケジュール作成、PCでの事務作業（システムの登録作業など） ▼ 16:00 休憩（60分） ▼ 17:00 モチベーション管理、進捗管理（生徒、講師とのコミュニケーション）、ご家庭への連

仕事内容１～４名を対象とした個別指導の学習塾で教務・運営を行う教室長を募集しています♪ 先輩社員にも未経験で採用され現在活躍中の方が多数おり、他教室長の元でＯＪＴで充実の研修がありますのでご安心ください。 <服装規定> スーツ着用、清潔感のある髪型、髪色 ＜社員モデル＞ 【２０１１年１１月入社のＫ先生の場合】 入社から翌年２月まで課長・主任の教室でＯＪＴ研修を行い、３月に新規開校教室の教室長として着任 ２０１２年６月 主任に昇進！ ２０１３年６月 課長に昇進！ 【２０１３年６月入社のＮ先生の場合】 入社から同年９月まで課長・主任の教室でＯＪＴ研修を行い、１０月に新規開校

仕事内容仕事内容： ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅）

仕事内容１～４名を対象とした個別指導の学習塾で教務・運営を行う教室長を募集しています♪ 先輩社員にも未経験で採用され現在活躍中の方が多数おり、他教室長の元でＯＪＴで充実の研修がありますのでご安心ください。 <服装規定> スーツ着用、清潔感のある髪型、髪色 ＜社員モデル＞ 【２０１１年１１月入社のＫ先生の場合】 入社から翌年２月まで課長・主任の教室でＯＪＴ研修を行い、３月に新規開校教室の教室長として着任 ２０１２年６月 主任に昇進！ ２０１３年６月 課長に昇進！ 【２０１３年６月入社のＮ先生の場合】 入社から同年９月まで課長・主任の教室でＯＪＴ研修を行い、１０月に新規開校

仕事内容★教室長として全体のマネジメントをお任せ ★講師業務・教材作成・持ち帰り仕事ナシ ★安定基盤の元、成長を遂げる当社であなたのキャリアを築けます ≪『Kids Duo』とは？≫ 「楽しく過ごしながら自然と英語が身につく環境」がコンセプト。歌・ダンス・お絵描き・ゲームなどを通じて、子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら"生きた英語"を学べる環境です。 ※配属先により異なりますが、1スクールの生徒数は平均100名程度、スタッフ数は10〜15名。外国人スタッフもいる国際色豊かな環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入退会などの各種手続き、面談 ■問い合わせ対応 ■月謝などの売り上げ・収支管理

仕事内容<仕事内容> 【新卒】明光義塾の教室長(正社員)★大きな夢を語る子どもたちと共に成長！★ 研修制度充実！ 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。8年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 【1日の流れ】※一例です ▼ 出勤・朝礼 ▼ 事務作業（お問合せ対応・授業前準備・環境整備・講師シフト作成など） ▼ 休憩 ▼ 講師出勤（講師と生徒の情報共有） ▼ 授業開始（生徒お出迎え・生徒カウンセリング・保護者TEL） ▼ 授業終了（生徒とお帰りチェック、講師と授業振り返り） ▼

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの