人事コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客

仕事内容豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案し、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援各社からの労務相談対応などを行います。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カ

仕事内容<仕事内容> 社労士業務補助 ★土日祝日休み★年間休日130日！ 当社は主に法人のお客様を対象に、労務・社会保険手続き代行、給与計算業務といったバックオフィス業務と、人事・労務コンサルティングのサービスを提供しています。入社後は先輩社員について一緒にお客様を担当しながら、少しずつこれらの仕事をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■各行政機関向けの書類作成・提出代行 「入退社に伴う社会保険、労働保険の手続きをして欲しい」という連絡が、お客様から入ります。年金手帳、扶養家族の情報、履歴書、マイナンバーなどの書類を受け取り、電子申請用のフォーマットに必要事項を入力していきます。法的には

仕事内容【高岳駅から徒歩2分】社労士・人事労務コンサルタント★有給取得率80%★産休育休取得実績100% 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・労務相談業務 ・就業規則等の作成 ・賃金制度改定 ・労働局対応 ・セミナー講師 ※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もします。 ※ゆくゆくは20社～25社程度の担当をもっていただきます。 ▼おすすめポイント ・入社後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を調整出来ます。 ご家庭の事情に

仕事内容【職種】 FA・財務コンサルタント 【求人のポイント】 コンサルタントとして、国内および海外M&A案件のアドバイザリー業務に携わっていただきます。愛知県名古屋市にある、M&A業務経験者求む！少数精鋭のプロフェッショナルの集うクロスボーダー案件に強いコンサルティングファームの求人です。 【仕事内容】 ■業務内容 ・国内および海外M&A案件のアドバイザリー業務全般 ・事業承継アドバイザリー ・業界研究と調査 ・買収先／売却先候補の選定 ・ファイナンシャル・モデルの作成およびバリュエーション ・デュー・ディリジェンスの企画および運営管理 ・契約交渉・締結についての支援 ・企業訪問 ■M&Aに特

仕事内容人事コンサルタント《名古屋市｜年収～1000万／年休120日・フレックス／転勤無・名古屋駅徒歩4分》 【仕事内容】 50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計および運用方法の構築 ・人事労務アドバイザリー ・幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 ▼業務内容 50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計および運用方法の構築 ・人事労務アドバイザリー ・幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。 ▼事業部の特徴 ・クライ

仕事内容【仕事内容】 組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント／人事総務経験を活かせる！／パート勤務可／年間休日120日以上 育児やご家庭を優先して働ける環境です。 お子様の体調不良・早退など急な休みがあるときもみんなでカバーするで、柔軟に働くことができます。 その分、他の方がお休みのときはみんなでサポートしましょう！ 週5日3時間、週3日5時間などあなたの希望に合わせて勤務日や勤務時間は調整できます。 ご興味ある方はぜひ一度ご応募してみてください♪ 育児が落ち着き、もっと仕事がしたいと思ったときには勤務時間の延長やフルタイム勤務への変更も歓迎です。 【仕事内容】 求職者を集めるための施策や求人の対応等をお任せします

仕事内容名古屋：大企業組織人事コンサルタント 【仕事内容】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 【主なクライアント】 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) 【具体的には】 ・人材戦略・人事中計策定 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・人的資本経営 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント

仕事内容【仕事内容】 組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細

仕事内容<仕事内容> 人材と企業の良縁を結ぶスカウト型キャリアコンサルタント／フレックス勤務／年間休日125日 ■この仕事の目的はなに？ RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています！ 一般的には人材を企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちの場合、単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にしっかり活躍し続けるマッチングを実現してこそ、三方良しの真の価値提供と考えています！ ■具体的な仕事の内容は？ キャリアコンサルタントとして、企業と人材の双方にとってWin-Winとなる＂縁結び＂を支援するお仕事。独自のルートや手法を活用したヘッドハンティング

仕事内容【名古屋駅から徒歩4分】人事コンサルタント◆創業以来毎年黒字経営/独立系コンサルファーム ▼業務内容 50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計および運用方法の構築 ・人事労務アドバイザリー ・幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。 ▼事業部の特徴 ・クライアント企業 売上規模：数十億円以上～数百億円の中堅中小企業 業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 ・1件のPJ期間は3～6か月程度、2～3件のPJを同時進行するイメージ ・スタッフの半数以上が、

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー（労務部門） ・担当者（社労士補助） ・内勤アシスタント（労務部門） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 - 労務関係各種手続き - 労使問題相談 - 電話対応 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療、製造業、小売

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容ビジネスタンク株式会社 【名古屋／未経験歓迎】事業成長支援コンサルタント～「抜擢人事制度」の下、早期キャリアアップも可能！ 【仕事内容】 【名古屋／未経験歓迎】事業成長支援コンサルタント～「抜擢人事制度」の下、早期キャリアアップも可能！ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「経営者」に特化した営業コンサルティングを通じ、当社のビジネスマッチングプラットフォームの提案・活用促進に取り組んでいただきます。 経営者に伴走し、増収増益の実現の為に、 マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど新規取引先の獲得、等を一気通貫で支援。 「未

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、人事制度や就業規則など人事管理諸制度の改定を提案。新サービス開発、各種専門紙などの執筆企画をご担当いただきます。愛知県名古屋市にある、大手総合事務所として、ワンストップサービスを提供する社会保険労務士法人です。 【仕事内容】 【募集背景】 クライアントの増加による人員募集。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金申請 ・労務コンサルティング など 【仕事の魅力】 「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行うことができます。 具体的には法改正など人事労務に関する最新の

仕事内容急募【人事労務スタッフ／未経験歓迎】税理士法人＊伏見駅スグ｜完全週休2日＊フレックス＊年休127日 【仕事内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算・年末調整 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■顧問先への訪問、アドバイス ■労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請 ■労務監査（人事デューデリジェンス） ■人事制度コンサルティング 上記業務における顧問先からの相談対応及びアドバイス 【事業内容・会社の特長】 ＊東海エリアでNo,2の税理士法人を中心とした総合事務所。様々なソリューションを展開し成長を続けている企業です。 ＊経験者の方も、フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境が整ってい

仕事内容人事労務コンサルタント（名古屋）※全国に展開するコンサルティング企業 【仕事内容】 ■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社の人事労務コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事制度整備、改定のコンサルティング業務 ・その他人材マネジメント戦略実現の支援 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務に関するアドバイザリー業務 ・中小中堅企業に向けた人事労務コンサルティング まず

仕事内容社会保険労務士法人名南経営 【名古屋・JPタワー/転勤なし】人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務～ 【仕事内容】 【名古屋・JPタワー/転勤なし】人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務～ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社のエキスパートスタッフとして、給与計算や社会保険手続きなどのアウトソーシング業務の担当者として対応いただきます。また、比較的長期的な関与を必要とする顧客をメインに、担当者として相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。スキルや希望に応じては制度整備などの労務コンサルや講師、執筆にもご挑戦