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不動産業界 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

不動産事務/アウトソーシング業界/埼玉県さいたま市

日本社宅サービス株式会社

  • さいたま市

  • 月給26.6万円〜

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • ストックオプション
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制

仕事内容日本社宅サービス株式会社 東証上場グループ【不動産事務】土日祝休/在宅勤務可/未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修で安心スタート♪】できることからでOK!クライアント企業の社員様が社宅に入居・退去する際に発生するさまざまな事務手続きをサポート! 各業務は細分化され10チームで担当。 ご経歴に沿って業務をご担当いただきます。 オペレーター業務 不動産賃貸借にかかわる契約 解約・更新手続きや電話応対 業務内容の取組や新サービスのアイデア出し 社有物件の管理事務業務 クラ

マイナビ転職

未経験歓迎/賃貸管理/パナソニックホームズG/不動産系

非公開

  • 所沢市 くすのき台 / 所沢駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • ノルマなし
  • 自転車通勤OK
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり

仕事内容★未経験歓迎!賃貸管理/パナソニックホームズG/勤務地:所沢 【仕事内容】 パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーでの賃貸管理の募集となります。 【具体的には】 自社で建築した物件をオーナー様から一括借り上げし、入居者募集~入居後のフォロー~退去管理をお任せいたします。 (入居者募集は主に町の不動産仲介会社と提携しています)空室率を下げることがミッション。 担当物件が満室となった場合は大きな達成感が味わえます。 また、オーナーと関係構築し、入居者満足度向上に向けて、リフォーム/修繕の提案をします。 【社風】 厳しいノルマを設定するのではなく、チームワークで成果を上げるスタンスです。また

ミドルの転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 越谷市 赤山本町 / 越谷駅 徒歩2分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

エンゲージ

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