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不動産業界 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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不動産管理/賃貸物件の原状回復&メンテナンス年休120日

株式会社リゾン

  • 朝霞市 東弁財

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> [正]賃貸物件の原状回復&メンテナンス★年休120日★賞与2-3回★転勤なし(埼玉県) 【賃貸物件の原状回復・メンテナンス/エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容: 賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。 ■業務の流れ: 賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います(作業は、目安10~15分のものがほとんどです)。入居者と共に部屋の設備(壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など)に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担が

エンゲージ

コンサル営業/不動産業界/埼玉県越谷市/未経験OK

オーパスワン株式会社

  • 越谷市 / 新越谷駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜

  • 正社員

  • 高収入
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • アットホーム
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • ノルマなし
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 未経験OK

仕事内容オーパスワン株式会社 自分らしさを活かせる【コンサル営業】未経験歓迎/月給35万円可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給30万円〜+インセンティブ ※みなし残業手当は含みません(残業代全額支給) ※ポテンシャルや経験を総合的に判断し給与を決定(未経験でも月給35万円可能) ▽試用期間中(3か月) 月給25万円〜 ※みなし残業手当は含みません(残業代全額支給) 【ここがポイント!】 【未経験・第二新卒歓迎】20〜30代の若手社員活躍中! 【マンツーマン指導】手厚い教育体制でフルサポー

マイナビ転職

マンション管理/野村不動産G/福利厚生

野村不動産パートナーズ株式会社

  • 埼玉県

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • マネージャー採用
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 社員旅行あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社

仕事内容【首都圏】マンション管理/野村不動産G/福利厚生オリコン顧客満足度5年連続一位など各賞受賞 【仕事内容】 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 【野村不動産グループ/夜間や休日の呼び出しはほぼなし/充実の福利厚生/不動産管理のプロとしてキャリアアップ可能】 ・マンション管理組合の運営サポート ・住居者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 〈管理物件は10

ミドルの転職

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