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調理 - 長野県小布施町 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

キッチン/レジ打ち/フード系

株式会社ネクスコ東日本リテイル

  • 小布施町 大字飯田 / 小布施駅 車8分

  • 時給1,100円

  • 契約社員

  • フルタイム
  • シニア活躍中
  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 交替勤務制
  • ミドル活躍中
  • 急募
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 早朝勤務
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 第二新卒歓迎
  • 履歴書不要
  • フリーター歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 初心者歓迎
  • バイク通勤OK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 友達と応募OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 職場見学OK

仕事内容★時給アップしました★週2日~勤務OK!SAやPAでの経験が無い方もご安心を★レジも自動化されていたり、調理はマニュアルも完備!未経験スタートの先輩がほとんどなので、イチからしっかり教えられるのも強み! 【職種】 小布施PA(上り・下り) [契ア・パ]キッチンスタッフ、レジ打ち、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 小布施PAにて フードコート、売店の業務をお願いします

バイトル

フロアーサービス

一般財団法人 小布施町振興公社

  • 小布施町 大字中松 / 小布施駅 徒歩30分

  • 時給950円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • シフト制
  • まかないあり
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:8時30分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:おおよそ5~6時間程度の勤務時間となります。 家族の行事等も考慮いたします。面接時に気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日木曜日,その他 週休二日制:毎週その他勤務はシフト表によります。 木曜日定休です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容【レストランのホールスタッフ業務】 レストランOBUSE花屋は、地元食材を使用したフレンチレスト ランです。フローラルガーデンの公園敷地内にあるレストランで、 お店の雰囲気がとても良く、地元・観光客の方に人気のレストラン です。ランチタイムがメインとなるため昼食時は混雑しますが、ス タッフ間の支え合いが強く、明るく楽しい職場です。 【具体的な業務内容】 オーダー、接客、配膳、レジ作業、ドリンカー、簡単な調理補助、 洗い場業務、店内清掃など ※変更範囲:変更なし ※昼まかない付き

ハローワーク

観光地旅館 /温泉地旅館/調理補助・洗い場 / 調理補助を募集中!1日4時間から勤務OK!休日もご希望に応じます

小布施温泉あけびの湯

  • 小布施町 雁田

  • 時給948円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 正社員登用あり
  • 1日4時間以内OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 17時前退社

勤務時間1)6:00~10:00 2)9:00~15:00 3)16:00~20:00 (1)~(3)、または6:00~14:00の間で4~5時間 ※希望によるシフトを作成しますので、相談ください。 休憩時間:60分 時間外勤務:あり

仕事内容小布施温泉 あけびの湯において、調理補助をお任せします。 日帰り入浴、宿泊者への食事提供業務(盛付や配膳など)です。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) 【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法

おもてなしHR

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