副園長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容園長の補佐として次の業務 〇職員管理（配置、給与計算、育成、心情把握） 〇財務管理（予算作成、経理、各種帳簿整備、出納、決算処理） 〇施設管理（施設・備品等補修・点検、整備業者手配、防火防災） 〇文書・個人情報管理 〇関係者との連絡・連携（保護者、行政担当、近隣住民・施設） 〇法人としての組織運営に係る担当業務（会計、施設、広報、等） 〇そのほか、園長の指示する事項

仕事内容【調布市/副園長】★年休120日以上/賞与年3回/調布駅より徒歩3分の認可保育園★ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園の副園長業務 ・保育園の運営管理 ・行政対応、補助金申請 ・保護者対応 ・職員のマネジメント ・採用面接 ・会議の実施、とりまとめ ・本部への定期報告、打ち合わせなど ※社会福祉法人なないろの雇用となります 資格: ●保育士資格 ●下記のいずれかの経験のある方 ・保育園または児童福祉施設における園長または主任経験 ・児童福祉施設における2年以上の業務経験 ※児童福祉施設：児童養護施設・児童発達支援センター・児童館など 勤務時間: 1ヶ月単位

仕事内容荒川区の認可保育園で副園長を募集しています！管理職にチャレンジしたい方も歓迎 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 40代以上応募可 ブランクOK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 急募 即日勤務OK 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 334,000円〜458,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3丁目９−１０ 【最寄り駅】 三河島駅 【アクセス】 三

仕事内容 ️「副園長」募集 ️主任、副主任からキャリアアップ ️事務スキルやマネジメントスキルが活かせる ️ICT導入済み 「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に掲げる栗の木保育園で副園長として働いてみませんか？【熊本市東区】 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育園の運営と現場の管理、 保育士の人材育成、子どもたちの保育業務補助など。 ＊立入調査の対応 ＊行事等の計画立て ＊職員のシフト作成 ＊書類等の作成、確認作業 ＊法人との連携業務 他 ※保育システム→CoDOMONを使用 保育定員：54名（4ヶ月～就学前まで） 開園時間：7:00～20:00 職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容下板橋駅徒歩1分。板橋駅徒歩5分。 園児も保育士も国際色豊かな保育園です。当社派遣スタッフ在籍中。 即日開始の長期の勤務 交通費 電車定期代を全額支給 勤務開始日 即日＊応相談 待遇 通勤費支給、駐車場代・駐輪場代費用支給、社会保険（厚生年金・健康保険）、雇用保険、労災保険、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇＊社内規定により決定します。 休日休暇 月～日の内週休2日制 園長・副園長・施設長・主任 日勤のみ 初心者・未経験・ブランクOK 当社スタッフ活躍中！ 交通費支給・駐輪場代支給（規定あり） 駅近 高時給・高年収 土日祝休み・週休二日制 急募！

仕事内容主任候補/複数担任/持ち帰りなし 優しくて穏やかな保育を一緒に行いませんか？ みんなのみらい計画では、”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに 保育を通じてひとりひとりが市全体として受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。 今回は令和７年４月にオープンする鴻巣えほんの森保育園で 一緒に働いていただける主任・副主任希望の方を募集しています☆ ※令和６年度はグループ内（鴻巣市内）の小規模保育園でのご勤務となります。 ☆自己肯定感をはぐぐむ保育を実践！ 愛される経験を基盤にした&quot;やさしい保育&quot;を実践しています。 静かな落ち着

仕事内容<仕事内容> 無資格可 副園長募集◎他業種での事務スキルやマネジメントが活かせる！ICT導入済み◎【熊本市東区】 ◇栗の木保育園とは◇ 2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。 現在当園では、正職員の副園長を募集しています。0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、子どもが主体となる活動をサポートしませんか？ ◇働きやすい環境◇ 同園託児OK！ 子育て中の方は保育園を託児所として利用OK！ ママさん保育士も多く、実際に栗の

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容園長候補/ピアノなし/持ち帰りなし ◇栗の木保育園とは◇ 2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。 現在当園では、園長と一緒に運営のサポートをしてくれる副園長を募集しています。 0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、子どもが主体となる活動をサポートしませんか？ ◇働きやすい環境◇ 同園託児OK！ 子育て中の方は保育園を託児所として利用OK！ ママさん保育士も多く、実際に栗の木保育園にお子さまと一緒に通っている職員もいます

仕事内容◆病院職員のお子さまを１５名ほどお預かりしている小規模園 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容■コメント 「すべてはそこに暮らす子ども達のために」。まさに一人ひとりと寄り添った保育をしております。 音楽、リトミック、絵画、製作、運動など色々な経験、体験を通し、感性、知育をさらに成長させていきます。 ■PR 働きやすい体制づくりが保育の質につながると考えており、職員の配置を手厚くすることにより、行事準備や書類業務の負担を減らしています。 サポート体制が整っているので子育て中のスタッフも多く、急なお休みや連休も取りやすい環境です。

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 保育士/認可保育園での正社員保育士/副園長☆月給33.4万～☆年間休日121日☆認可園☆篠崎駅徒歩☆保育士☆正社員☆社宅有 ■仕事内容詳細 ★保育園運営業務補佐 ・園長の補佐役として園児やご家族の対応 ・スタッフの管理や行政とのやりとり など ◇篠崎駅より徒歩4分と駅近で通勤楽々！ ◇園長補佐業務をお願いする副園長の募集です！ ◇宿舎借り上げ制度利用可能です ◇裸足保育を実施しています！ ◇周辺には公園も多くあり、園外活動も活発に行っています！ ◇ICT化を積極的に図っており、実際の職員の業務量軽減、残業時間軽減も図っている保育園です♪ ◇気軽にご相談くだ

仕事内容園長募集☆平成29年開園 園児19名少人数制の家庭的な保育園です。 モンテッソーリ活動を中心にリトミック・英語遊びをプログラムに取り入れ 食育にも力を入れている保育園です。 モンテッソーリ等の教育プログラムは専門の講師が行います。 一緒に勉強して身に付けていただけますので、ご安心下さい。 交通費 全額支給 ※車通勤可（無料駐車場あり） 勤務開始日 即日＊応相談 待遇 社会保険完備、通勤手当実費支給、社宅借り上げ制度（条件あり）、有給休暇、産育休制度あり（産休、育休後の復帰率高、ベネフィットワン加盟（総合福利厚生サービス）、生命保険、健康診断、インフルエンザ予防接種代金会社負担、各種資格手

仕事内容関西に本部を持つ一般社団法人の運営する保育園です。新園ながらの、皆で一から保育園を作っていこうというわくわく感を感じます。駅からも近く通勤便利です。代表の言葉に、職員の笑顔を作るために給与休日面の向上、有給の取得奨励、残業や持ち帰りを無くす、管理職のおもいやりの気持ちを大事にとありました。働く方が充実していてこそ保育の質を高められるとの意識を持っている保育園で働いてみませんか。 交通費 電車定期代を上限20000円まで全額支給。 勤務開始日 即日＊応相談 待遇 通勤費支給、社会保険（厚生年金・健康保険）、雇用保険、労災保険、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、住宅借り上

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/主任保育士の求人伊丹駅から徒歩5分の駅チカ/借上げ制度利用OK・住宅手当あり/伊丹市西台/認可保育園/正社員 定員60名の認可保育園 正社員を募集しております 主任業務全般をお願いします。 園長の補佐、園長不在時は責任者として管理職としての立場に立っていただきます。 ・各クラスの保育応援 ・シフト作成、保育士の采配 ・職員への助言やフォローなどの育成 ・書類確認、延長時間、諸費など報告書作成などの事務業務 ・園児対応・保護者対応 運営している株式会社セリオは 仕

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容 ️おすすめポイント ️ 【定員60名の小規模園で 副園長として活躍したい方、応募お待ちしています】 ・園児定員60名の小さな園で、 園児・保護者・職員 皆がお互いの顔が分かり協力し合える良さがあります ・オープンして10年。 開園当時からの職員も多く、ベテランと若手職員のバランスが良い園です ・園舎の上階にグループホームがあり、高齢者との交流を大切にしています ・人格形成の核に携わる責任を胸に 子どもたちと共に職員も成長していける園をめざしています 定員51-80名, 未経験OK, 高給与, 退職金あり, 社会福祉法人, 住宅手当あり ️仕事内容 保育業務全般を担当して頂きま