人材紹介会社 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容添乗員に特化した人材派遣サービスのパイオニアとして47年にわたり旅行業界を支え、素敵な旅の演出をバックアップしてきた当社。あなたには旅行会社と添乗員のマッチング業務をはじめ、案件の管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■支店業務 ・派遣先との各種調整、派遣案件の獲得 ・登録スタッフの確保活動 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・登録スタッフとの面談、フォロー、教育 ・支店の業績予測 他 ■営業推進 ・新規・既存顧客への営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金の交渉・調整 他 ■業務管理・コンプライアンス対応 ・社内規定などの整備、運営、管理 ・全国の案件管理

仕事内容<仕事内容> データ入力事務（初心者にやさしいシンプル業務）◆残業ほぼなし／土日祝休み／在宅ワークもあり ◎シンプルな事務を厳選！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」「押印申請やデータの更新業務」など、事務初心者も安心な初級レベルのコツコツ業務をご紹介。内勤のお仕事で外出はなく、素敵なオフィスで働けます！ ……好きな職場を選べます！…… ★人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ★アパレルメーカーの事務 └ネット通販に出品する商品データの登録など └朝はゆっくり10時出社／カジュアルな私服OK！ ★経営管理サービス

仕事内容■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリング

仕事内容[募集背景全国の企業様向け人材紹介に加え、後継者及び幹部人材の紹介や、後継者の結婚相手紹介、事業の引継（Ｍ＆Ａ）支援を行い、 地方創生に貢献するグループ会社において、より一層企業様に寄り添った経営課題解決支援サービスを全国展開するため、管理部門の増員強化を図ります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の総務の主担当として、以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・消耗品や備品、ＯＡ機器の管理(購入時の稟議や見積発注や不具合の修理手配など含む) ・施設設備の管理（オフィスの照明、空調、防火防災、通信など）やオフィスの契約・移転 ・社内イベントの運営(各種式典やミーティン

仕事内容【職種】 [契]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◇人材会社での仕事紹介や書類作成のお仕事◇ <具体的には ・お仕事お探し中の方への状況確認、お仕事紹介 ・書類作成（フォーマットあり） ・社内での連絡調整 ・その他付随する事務作業 未経験の方でも、PC(パソコン)を使った 文字入力やメールができればまずはOK！ 同業務のスタッフさんも 多数

仕事内容株式会社日本パーソナルビジネス 未経験OK！【人材コーディネーター】年間休日126日／残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 《北海道支店》 大卒： 月給 22万1000円～ 短大卒：月給 21万2000円～ 高卒： 月給 20万4000円～ ▽地域限定型 大卒： 月給 20万300円～ 短大卒：月給 19万2200円～ 高卒： 月給 18万5000円～ ※上記金額はいずれも一律地域手当14,000円を含む 《東北支店》 大卒： 月給 21万9000円～ 短大卒：月給 21万円

仕事内容株式会社アスパーク 募集要項 【人材コンサルタント(未経験OK)】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円 ■年収例：4000000円～4500000円 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F 募集情報 「あなたの夢、私たちの実現」 - ハイウェルで、未来への一歩を踏み出しましょう。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングに

仕事内容当社のクライアント企業に対して、企業の?員計画に沿った?材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求?紹介を両?で担当しマッチングを?って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求?獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求?のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅?】 営業目標は売上?額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて?当の?給額が増える評価制度も明確に設けております。 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース（人材紹介、採用代行、人材派遣サービス）が

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集！未経験歓迎！ ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい

勤務時間【勤務時間】 ①08:30～17:30 ②20:30～05:30 ※２交代制 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社ワールドインテック 募集要項 セラミック製品の製造 寮完備 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ 【勤務地】 宮城県仙台市泉区 ※自動車通勤可 募集情報 弊社は北海道を中心に全国各地にネットワークを持つ【職業紹介会社】です。ご希望に合ったお仕事を全国各地よりピックアップし、ご提案・就業開始までのサポートをさせていただきます！ ★当社に応募するメリット☆ ◇非公開求人多数あり！ ◇入寮案件多数！ ◇寮費無料も！ ◇日勤専属・交代制・休日も様々で選べる働き方！ ★この求人のポイント☆ ◇寮完備！ ◇未経験大歓迎！ ◇時給1200円～

勤務時間勤務時間：10:00～19:00 【勤務】 週3日～勤務可能 時短勤務相談可能 【休憩時間】 60分/1日 【休日】 完全週休2日制(シフト) ※毎月20日頃に翌月1か月分のシフトをお伺いいたします。 【その他休日】 有給休暇(入社後6か月で付与) ※付与日数は就業規則に準ずる 産前産後休暇(取得実績あり)

仕事内容仕事内容：働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするためにお仕事をしていただいています！ 【具体的には…】 エントリーに登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく為に、 ・来社で登録に来たスタッフさんへ説明会実施・面談にてお仕事紹介 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など 基本的にはエントリー専用お仕事紹介サイトを使って応募～お仕事終了の対応ができるようになっています。 電話対応もありますが、最近はLINEなどのSNSを使ってお電話での問い合わせを少なくするような運用をしているので電話が苦手な人も是非ご応募お

仕事内容株式会社free mova 未経験歓迎！年間750名採用の【人事】/企画や教育も携われる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモー

仕事内容株式会社リージェンシー 未経験OK！企業と求職者をつなぐ【営業】★年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【経験者】 月給28万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※月給には固定残業手当35時間分（6万320円～8万6,172円）が含まれます。超過分は別途支給します。 【未経験者】 月給25万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業手当35時間分（5万3,857円～8万6,172円）が含まれます

仕事内容【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共

仕事内容[募集背景Uターンや移住、地域内転職などを希望するお客様に対し、東北を中心とした日本全国の地元企業への転職をサポートしています。 組織が全国に拡大していく中で、業務品質さらに向上させていくことを目指しており、これまでの知見を活かして組織の成長をさらに加速させていただける仲間を募集しております。 登録者の集客、管理、リテンションにおける企画立案、分析などができるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 転職希望者の集客業務（媒体選定、数値分析、企画立案、実行、推進）から、登録者面談、転職潜在層へのアプローチ、長期転職希望者のリテンションの企画、若手スタッフの

仕事内容東洋ワーク株式会社 【仙台】経理・管理会計（課長候補）＜総合人材サービス会社＞再雇用制度あり・転勤無・年休125日 【仕事内容】 【仙台】経理・管理会計（課長候補）＜総合人材サービス会社＞再雇用制度あり・転勤無・年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ＜管理会計＞ ・予算策定から予実管理全般、数字を分析した上での具体的な改善策の立案・実行支援 ＜経理財務＞ ・月次／年次決算、経費精算伝票書類のチェック ・売掛／買掛管理、入出金管理、振込みデータの作成、銀行への手続き（データ送信） ・銀行窓口での支払対応、売上の計上および請求書作成、リース契約管理 ・メールや電話を含む各種問合わ

仕事内容セントスタッフ株式会社 【人材コーディネーター】土日祝休◆各駅からアクセス良好♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給230,020円～ ※みなし時間外手当として22,620円／15時間分を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします 【ここがポイント！】 【募集要項】 人に重きをおき、人材の獲得・育成・雇用に力を入れ「人を幸せにする」ことを目的に医療・福祉に特化した人材派遣会社としてスタートした当社。この目的を達成するには「まず働くスタッフが幸せでなければなら

仕事内容株式会社グラスト 【仙台】人材コンサルタント ※未経験歓迎／人材派遣事業で急成長企業 【仕事内容】 【仙台】人材コンサルタント ※未経験歓迎／人材派遣事業で急成長企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上100億円超／中途入社率70％／抜擢人事でスピード出世も！／全国へ拠点拡大中！】 ■業務内容 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、派遣部門の法人折衝を行って頂きます。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。企業様または医療機関等へ、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。その内容

仕事内容[募集背景転職マーケットが活性化してきています。 これまで以上に多くの企業と転職希望者を支えていけるよう、管理部門増員を図っていく計画です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務を中心として、経営企画、総務、労務、上場準備等、グループ会社も含めて幅広い業務に対応いただきます。 現在の経験や知識に応じて仕事をおまかせしますので、フットワーク軽く、前向きに仕事に取り組める方を歓迎します！ 【具体的には…】 ・月次、年次決算業務 ・経営企画業務 ・人事労務 ・助成金申請業務 ・各種資料作成 ・上場準備業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,土日祝休み,転勤なし 26

仕事内容東証プライム HRコンサル【仙台】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「