遊技機 - 熊本県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップを目指しましょう。店長の先にもたくさんのミッションがあなたを待っています。毎日自分の成長を感じ、楽しみながら仕事をしてください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・

仕事内容お客様一人ひとりが快適に楽しく遊技できるようにサポートする仕事です。まずは基本となるホール内での仕事からスタート。ブロスでは全店玉運びのいらないパーソナルシステムを導入しているので、お客様対応、清掃作業、景品交換などがメインの仕事になります。少しずつ慣れてきたら、店内ディスプレイの考案など新しい仕事もどんどんお任せします。分からないことがあっても、先輩がしっかりとサポートするので安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新し

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【熊本】営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★設立40年以上の北電子グループ★残業時間月10～20時間でメリハリのある環境！ 【職務概要】 同社にて営業職をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：担当エリアのパチンコ店（大半が既存顧客） ■何を：パチスロ機（ジャグラーシリーズ等）、ホールコンピューター ■どのように： ・パチスロ機から周辺機器に至る幅広い製品の提案営業 ・新たなクラウド型のホール管理システムの導入提案 【業務の魅力】 ▼レイヤーが高い層への営業が可能！ 基本的にはホールのオーナー等決裁権のある方への営業を行って頂きます。 ▼安定した企業基盤 人気スロット（

仕事内容お客さま対応を中心としたパチンコホール運営に携わってください。お店が良くなるヒントは現場にたくさん落ちています。ニーズをキャッチして、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 当社のパチンコ店は年配の常連客が多く、スタッフの顔や名前

仕事内容お客様一人ひとりが快適に楽しく遊技できるようにサポートする仕事です。まずは基本となるホール内での仕事からスタート。ブロスでは全店玉運びのいらないパーソナルシステムを導入しているので、お客様対応、清掃作業、景品交換などがメインの仕事になります。少しずつ慣れてきたら、店内ディスプレイの考案など新しい仕事もどんどんお任せします。分からないことがあっても、先輩がしっかりとサポートするので安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新し

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新し

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新しいフ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新しいフ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組

仕事内容会社運営の源であるお客様により近い店舗ホール業務からスタートします。まずは求められる業務の習得を目指してください。しっかりとした研修制度があるので、未経験の方でも安心して働くことができますし、あなたが目指したいと思えるようなキャリアプランも見つけられるはずです。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて

仕事内容エーワンで働くスタッフの半数は業界未経験！ 業界初の方も大歓迎！先輩が丁寧に指導します！ １．ホールスタッフとしての業務 接客・遊技機周辺の清掃や、遊技機、設備トラブル等の対応を 行いお客様に快適な空間を提供して頂きます。 ２．カウンタースタッフとしての業務 お客様のお問い合わせやご要望に対応する業務、お客様の出玉と 景品の交換業務等を行って頂きます。 また、店内アナウンスや景品の在庫管理、発注業務、陳列景品関 連の企画立案等も行います。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組

仕事内容お客様一人ひとりが快適に楽しく遊技できるようにサポートする仕事です。まずは基本となるホール内での仕事からスタート。ブロスでは全店玉運びのいらないパーソナルシステムを導入しているので、お客様対応、清掃作業、景品交換などがメインの仕事になります。少しずつ慣れてきたら、店内ディスプレイの考案など新しい仕事もどんどんお任せします。分からないことがあっても、先輩がしっかりとサポートするので安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管

仕事内容入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップを目指しましょう。店長の先にもたくさんのミッションがあなたを待っています。毎日自分の成長を感じ、楽しみながら仕事をしてください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・

仕事内容会社運営の源であるお客様により近い店舗ホール業務からスタートします。まずは求められる業務の習得を目指してください。しっかりとした研修制度があるので、未経験の方でも安心して働くことができますし、あなたが目指したいと思えるようなキャリアプランも見つけられるはずです。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて