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キャリアカウンセラー 未経験OK - 山口県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

事務/未経験から手に職をつけれる!/カリキュラムも用意しています

合同会社Saider

  • 山陽小野田市

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 週払いOK
  • フルリモート
  • U・IターンOK
  • 即日払いOK
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 時短勤務あり
  • アットホーム
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験から手に職をつけれる!【IT事務サポート】カリキュラムも用意しています! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! IT事務サポートを行いながらエンジニアとして成長してみませんか! 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・ゲーム製作 ・WEBアプリ開発 ・WEBシステム開発 まず

人気エンゲージ

下関/未経験可/下関工場の班長候補 /年間休日122日/完全週休二日制(土日休み)

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 下関市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 夜勤
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社

仕事内容日清食品グループ(日清食品株式会社) 【下関/未経験可】下関工場の班長候補 ※年間休日122日/完全週休二日制(土日休み) 【仕事内容】 【下関/未経験可】下関工場の班長候補 ※年間休日122日/完全週休二日制(土日休み) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 即席めん製造ラインのパート社員の労務管理及び製造業務をお任せします。女性が多く活躍している職場です。チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFO、カレーメシなど、多くの方々に愛されている日清食品ブランドの製造関連業務のリーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ・即席めん製造ラインのパート社員(臨時従業員)のと

doda

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 山口市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 接客あり
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 急募
  • 独立支援あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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