介護事業所 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給/住宅補助あり/再雇用制度有/夜勤なし/管理職/経験者優遇/車通勤ＯＫ/高額求人 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市時ケ谷３８２番地５ 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー/管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】35万円～40万円 管理者手当 5万円～10万円 資格手当 ～2万円 住宅手当 ～7万円 家族手当 ～2万5,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝/JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津 福利厚生: 交通費支給（上限2万円/月） 休日・休暇: 日曜定休 週休2日 年間

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。人材育成●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。子育て支援厚生労働省の子育てサポ

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

仕事内容居宅系サービスをご利用のお客様に対し、居宅介護サービスやその 他保健医療サービス、福祉サービス等が円滑に利用できるよう、ケ アマネジメント業務全般を担っていただきます。 心身や環境に応じて、その方らしく生活ができるようお手伝いをお 願い致します。 ◆ パソコンを使用した介護システムへの記録・書類作成 ◆ 季節に応じた行事や催し事、委員会など ◆ 各種研修、勉強会の参加 具体的な仕事内容、業務の流れは先輩職員によるＯＪＴで説明いた します。年間休日１１２日・毎年４月に昇給有・無料駐車場ありま す。 ＊在宅介護支援センターの他、特養、通所介護、 ショートステイ、 地域包括がある複合施設での勤務とな

仕事内容【年間賞与3.70か月分！】各種手当も充実〇社会福祉法人 秀生会で事務職員を募集中◎年間休日111日で残業も少なめ♪仕事とプライベートの両立ができる職場です！＜富士市厚原＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 総務・経理等の事務業務 【業務内容】 パソコンによる文書作成（Word・Excel使用） 電話対応 経理事務 介護報酬請求 勤怠チェック 業者対応 外出の際は社用車使用 【募集について】 今回の募集は法人一括での採用となります。 採用後希望・適性を考慮のうえ配属先を決定します。

仕事内容住宅手当＆扶養手当あり♪賞与実績3.7ヶ月◎残業少なめ◇静岡県働きやすい介護事業所★未経験OK◎【三島市、訪問介護、介護職、正職員】 令和4年度「静岡県働きやすい介護事業所」に認証されました！ライフスタイルに合わせて勤務時間は柔軟に対応★住宅手当・扶養手当や賞与は3.7ヶ月実績で待遇充実◇見学からでも大丈夫ですのでお気軽にエントリーください☆ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万3300円～23万3300円 ※月給には、処遇改善等手当3万円、職務手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡県三島市佐野1205-3

仕事内容ブランクOK/交通費支給/再雇用制度有/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/高額求人 職種: 施設形態: 訪問介護 地域: 静岡県三島市静岡県三島市徳倉1-11-3 サンハイム戸倉 103号 応募資格: 介護職・ヘルパー 雇用形態: 正職員 給与: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給 280300円～320300円（夜勤を5回行った場合） 夜勤回数は希望等により変動します ・基本給+各種手当 ・夜勤手当 8,000円～10000円/回 月に夜勤1回以上必須） 介護福祉士は資格手当 ５０００円加算 共通・夜勤手当 通勤手当規定支給 昇給あり（毎年2500円

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護サービス事業所や市民からの問い合わせ、相談等への対応 ・介護サービス事業所に対する運営指導業務（基準遵守状況の確認 ） ・介護サービス事業所における運営推進会議等への参加 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～13：00 ◎週2日〜 ◎曜日、日数はご相談ください ◎日勤のみ／夜勤なし ◎日祝休み（放デイは日曜休み）

仕事内容生活介護事業所をメインに、利用者さんが通う放課後等デイサービス（同法人運営）にて看護師の業務をお願いします。 ・健康管理全般、バイタルチェック ・配薬準備、服薬管理 ・介護補助（入浴時のサポート等） ・身体介護 ・放課後等デイの添乗 など ◎送迎時の運転はありません ◎健康管理メインで医療行為少なめ 休日・休暇 日祝（放課後等デイサービスは日曜定休） シフトによる 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 資格手当あり 昇給あり 扶養内OK 交通費一部支給（規定あり） 試用期間2ヶ月（期間中1,800円/時） 雇用形態：パート・アルバイト

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれかで相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊認知症対応型グループホームにおける介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・簡単な調理等 「変更範囲：現時点変更なし」

仕事内容福祉事業は景気に影響されず安定して働けます!未経験･ブランクありOK！ 【急募!】正社員／支援員さん ＜ららぽーと沼津スグ！＞ 障がい者生活介護通所施設に通う 利用者さんの日常生活のサポート のお仕事です。 ＼アピールポイント／ ★日勤のみ！夜勤なし！ ★勤務開始日、シフトなど お気軽に相談してください。 ★資格取得支援制度あり ★未経験の方もOK！ ★職場見学もOKです。 障がい者支援施設内で利用者さんが 日常生活をより快適に暮らせるように 見守りをお願いします。 【主な仕事内容】 送迎・給食・入浴支援・生活訓練・ 移動支援・外出支援・通院・ レクリエーションなど ＜ 日課予定 ＞

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ

勤務時間9:30～15:30(休憩30分) ※週3～4日勤務OK ※退勤時間は応相談 ※急なお休みも応相談

仕事内容＼20代･30代活躍中／未経験者歓迎！日勤のみ×短時間勤務で主婦さんも働きやすい 20代30代女性活躍中！ 特別な経験・スキルは一切不問！ ■OJT研修や社内外の研修充実！ ■お休み調整可☆ 急なお休みも相談しやすい環境です！ ■主婦(夫）歓迎☆ 子供が学校から帰ってくるまで、家事がひと段落 してからの時間を有効活用できる！ ＊週3～4日、1日5・5hの短時間勤務だから家事との両立可能☆ ご自身のペースで無理なく働けます！ 不安なことがあれば 何でも気軽に相談できるので安心◎ ＼定員20名の生活介護事業所／ 20歳前後の利用者さんの レクリエーションや 自立活動等のサポートをお願いします｡

仕事内容<仕事内容> 年収400万以上目指せます！年間休日120日以上！新規オープン 介護福祉士、 身体介護 生活援助 市内の要介護利用者宅に訪問し、身体介護をメインに介護業務を行います。訪問に関しては、「定期訪問」と「随時訪問」があります。 「定期訪問」では、1回のサービスが数分から30分程度、1日約10～15件程度の訪問をお願いしております。業務としては、服薬、排泄、更衣、食事、入浴、通所の送り出し、移乗、安否確認・見守り等です。 「随時訪問」では、お客様からのコールに応じての対応となりますが、日中での訪問回数は1日1回程度と予想されます。また、夜勤に関しては定期訪問がありませんので、随時訪問だ

仕事内容定員２０名の生活介護事業所のご利用者様をメインとして施設やご 自宅及び定員１０名の放課後デイサービスにて看護師の業務をお願 いします。 ・健康管理全般、バイタルチェック ・配薬準備、服薬管理 ・介護補助 ・身体介護 変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容<仕事内容> 「高収入」訪問介護の新規事業所立ち上げマネージャー候補／介護業界未経験でも可［G］ 重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業のサービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集しております。 業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の研修で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新事業所の立ち上げ業務 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。（日曜日は完全休日です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★１０人定員、少人数の利用者様へきめ細かいサービスを提供して おります。 ★少人数の施設なので、職員・利用者様ともすぐに打ち解けられる と思います。 ★利用者様の身の回りの世話、食事、排泄、入浴の介助、送迎等（ 送迎先：由比、蒲原） ※送迎車：軽自動車、キャラバン（ＡＴ車） ＊変更範囲：現在変更予定なし ※求人内容について不明な点がありましたら、電話連絡時等にお問 合せ下さい。

仕事内容老健施設併設の居宅介護支援事業所です 【６つのポイント】 スタッフ数４人（主任ケアマネ２人） チームワームＯＫ 残業は月３時間以内 研修も充実 定期研修 外部研修あり 実務未経験者歓迎 経験者優遇 訪問は社用車をご用意 ぜひご相談ください。施設見学も承ります。 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：一日４時間～７時間の勤務。シフト制。 就業時間の相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 シフト勤務により毎週日曜日とその他の日１日休み ※休日の相談：可 お子様の学校行事等の相談も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所介護事業所（デイサービス）での介護業務です。 ・介護の必要な高齢者を１日お預かりするサービスです。 ・施設内の移動、食事、入浴、レクリエーションの補助など をしていただきます。 ・２０人～３０人くらいに対して８～１０人くらいで対応し ていただきます。定員：３５名 ・送迎業務 エリア：三ケ日町内 社有車使用（普通乗用車、軽自動車） 「変更範囲：変更なし」