企画営業 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30-17:40 （実働8時間00分・休憩70分） ※休憩内訳（10：30-10：40、12：00-12：50、15：00-15：10）

仕事内容お仕事の内容 派遣期間は最長6カ月！ 実際に働いてから決められる 紹介予定派遣 ★入社祝い金10万円支給（規定あり）★ ＜大規模インフラのメンテナンスを 担う国内大手メーカーでの法人営業＞ 発電業界や鉄鋼関係といった、 大型プラント施設内の設備について、 取引先及び社内とのやりとりがメインになります。 既存の取引先企業さまの担当として、 「新規設備導入の提案やメンテナンスの相談」 「各工程の日程調整と工期の管理」を行います。 それに合わせて、社内製造部署との スケジュール調整も行います。 ♪POINT♪ 全国出張あり！転勤はありません。 パソコンも基本操作ができれば大丈夫！ 選考：面接

仕事内容志望動機は「人と話すことが好き」これだけでOKです！入社する9割の方が未経験からのスタート！イチから丁寧に教えていくので未経験の方もご安心ください★＜具体的な内容＞生活を楽しくするサービスのご提案をして頂きます！・ドラマ・アニメなどのサブスク番組・インターネットサービス・タブレットやスマホ★専任のアポイント担当がお約束したアポイントに対応いただく、反響営業です！★生活に必要なものなので契約率は高めです！★商談のような雰囲気ではないのでご安心ください【入社後の流れ】入社後まずは座学研修からSTART！その後、先輩社員と一緒に勉強しながら少しずつ業務を覚えていきます！

勤務時間[ア・パ]06:00～22:00 朝、昼、早朝、夕方、夜 ■勤務時間 6:00～22:00 ※朝7時からの出勤もOK! 1日8h、週5日、社会保険完備 ※作業進捗により、早朝又は深夜勤務の 場合有

仕事内容バイトデビューの方、ブランクのある方、みなさん大歓迎！ニトリは研修制度もしっかり整っているので安心してスタートできますよ♪家庭の都合での急なシフト変更も、スタッフ同士でフォローします！ 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [ア・パ]品出し(ピッキング)、検品、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆全国のニトリ店舗へ出張しオープン店や改装店の 売場作成 ◆店舗

仕事内容株式会社グリーンクロス 未経験OK【一般事務】★土日祝休み ★賞与年4か月分(昨年度実績) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 無理なくスタートできる業務からお任せします 】注文対応や納品手配・請求手続きなどのデスクワーク全般業務をお任せします ※残業月20h以下 お客様からの注文対応 ▼ 納品手配 商品準備後に配送スタッフへ引き継ぎ ▼ 請求書作成 その他 書類整理・データ入力など事務処理 伝票・請求書・帳簿類の作成・管理 電話・来客時対応 営業所内の現金管理・口座管理 など

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：不測のトラブルの際は、６回を限度に１日６時間・月７０時間・年 間７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる、３ヶ月に１日程度土曜日出勤あり ※年末年始休暇 ※夏季休暇 ※ＧＷ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎営業・コーディネーターとして、顧客とスタッフとのマッチング を行っていただきます。（営業未経験でもОＫ） ＜主な仕事＞ ・顧客先担当者との打ち合わせ（企画提案、依頼対応） ・新規開拓（テレアポ等を行っていただきます） ・派遣スタッフの勤怠管理、労務管理（入社前後フォロー等） ・求職者の面接対応（決められた内容に添い実施） ・契約書の作成 など ※基本、会社携帯・社有車を使用します。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> ☆超人気☆ 販促企画・プロモーション職☆【未経験OK！研修も給与も充実☆> 】 未経験からでも、人気の販促企画職へ！ イチから着実にスキルアップしていける環境です。 「今はやりたいことがない」といいった人も大歓迎。 Waplusで一緒にやりたいことを探していきましょう ☆ 【求人のポイント】 ◎未経験や専門知識がなくてもOK！ →研修もあり、先輩がフォローしてくれるので、安心して働けます♪ ◎充実した福祉厚生 →有給もちゃんと自由に取れて、 ハラスメント防止にも力を入れています！ バランスの良い人間関係で気持ちよく働きましょう☆ ◎多彩な事業展開でおもしろい！ ＜入社

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> お菓子の出荷事務スタッフ/CS-0180 お菓子メーカーで出荷事務！ 週3日～5日で勤務OK 車通勤OK/交通費支給/日払ok 様々なお菓子を取り扱うメーカーで ダンボールに梱包された商品の出荷に伴う 事務作業をおまかせします！ 未経験もOK フォーマットが決まっているので すぐに覚えられます！ 日・祝は必ずお休みなので プライベートの確保も◎ 20～40代中心に活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・在庫管理 ・完了報告書作成 ・配送 ・出荷作業 ・伝票作成 ・電話の取り次ぎ ★日払い制度あり/規定あり お仕事No：CS-0180 <給与> 時給1,300

仕事内容■業務内容 商社やメーカーから肉や加工品を仕入れ、それを小売店や専門店に販売します。精肉店等の店頭に並んでいる商品であればなんでも取り扱いの対象となります。同社では1人の社員が仕入れと販売の双方を担うケースが多く、多くの場合、畜産物の仕入れと、全国展開しているスーパーへの販売を担当しています。 ■業務詳細 ・仕入業務(メーカーや生産者から商品の仕入れ) ・販売業務(全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など) ・販促企画提案 ＜コーディネーター紹介（女性）＞ 15年以上コーディネーターとして約3000人以上の方にお仕事を紹介してきました。 面談時は転職

仕事内容近年、温暖化などの気候変動により地震や台風、豪雪などさまざま な自然災害が頻度も規模も年々増加しており、企業の防災に対する 意識も高まってきています。しかし、「災害に備えた備蓄職や防災 用品を準備している中小企業」の件数は、全体の２割にも及びませ ん。そんな企業様に向け、災害に備えた対策や簡易型ＢＣＰ策定な どのお手伝いを行い、従業員の方々やそのご家族が安心して働ける ために、災害に備えた備蓄食や防災用品の事前準備の必要性をご提 案していただくお仕事です。自分の仕事が「安心して暮らせる地域 社会を作り、災害から人々を守る」ことにつながる、社会貢献度が 高く「誇りを持って取り組める」お仕事です。

仕事内容化粧品や食品、日用品などを取り扱う物流倉庫でのお仕事です。 まずは物流現場の業務を覚えるところからスタート （ピッキング在庫管理・配送手配等）。 その後、スタッフ管理（労務管理や作業指示等）、 業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の 企画・実行等）、クライアント対応を行っていただきます。 全国２０拠点で同時募集中 配属先はご希望を考慮致します。 研修は騎西物流営業所もしくは八潮物流営業所で行います。 （２～３か月） 変更の範囲：事務企画職・営業職・個配職・運輸職

勤務時間[ア・パ]15:00～21:00 昼、夕方、夜 15:00～21:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満・2ヶ月未満 勤務時間帯応相談・シフト制 ※Ｗワークの場合、両社合計で週40時間以下での勤務となります。

仕事内容ニトリは品ぞろえが豊富なため、どこにあるのか？何を買おうか？迷っているお客さまがたくさん。そんな方々を、助けてくれると嬉しいです。 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [ア・パ]レジ打ち、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ●接客・品出しなど 主に、店舗での接客・品出し インテリア雑貨の陳列などを お

仕事内容【仕事内容】∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴『朝、起きれない』『10時始業でもつらい』そんな生活から脱出！∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴／ドライバー業でのびのび♪福利厚生充実の会社で安定して働く男女20～60代まで幅広く活躍中！未経験スタートがほとんど★＼選べる働き方！／5～6日休み 月300,000～356,000円6～7日休み 月273,600～329,600円7～8日休み 月259,400～315,400円＋ボーナス＋手当＋退職金★★★ だ か ら 未経験でも月30万以上稼げる！ 1日のスケジュールも▼ ▼ 先に見れます！ ▼ 【応募先へ進む】をクリックすると実際のスタッフや現場が見れま

仕事内容「従業員の方々」や「そのご家族」が安心して働ける環境作り 「災害に強い企業」による「災害に強い地域社会」作りのお手伝いを行うお仕事です！ 新規出店につき責任者候補もあわせて募集します。 ＜仕事内容＞ 近年の温暖化などの気候変動により地震や台風、豪雨などさまざまな自然災害が年々増加しており、 企業の防災に対する意識も高まってきています。 （※令和6年能登半島地震があり、対策は急務を要します） しかし、「災害に備えた備蓄食や防災用品を準備している中小企業」の件数は、 全体の2割にも及びません。 そんな企業様に向け、災害に備えた対策や簡易型BCP策定（事業継続計画）などのお手伝いを行い、 従業

仕事内容【埼玉】営業(畜産) 【仕事内容】 ★チャレンジし続ける社風★残業時間月25H／明確な評価制度でキャリアアップ！ 【職務概要】 畜産物の卸売営業をお任せします。 【職務詳細】 ・仕入業務(メーカーや生産者から商品の仕入れ) ・販売業務(全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への 販売、情報提供、販促支援業務など) ・販促企画提案 【営業スタイルについて】 ■誰に：スーパーマーケット、外食産業等 ■何を：畜産物 ■手法：メーカーや生産者から商品の仕入れから、 情報提供、販促支援業務などを行います 【評価制度】 明確な評価制度でキャリアアップを目指せます。 評価に応じたグレード制度や昇

仕事内容<仕事内容> ≪未経験歓迎≫★製造スタッフ/賞与2回/福利厚生「安定」と「働きやすさ」をお約束♪ 大手インテリアブランド・ホームセンターetcと取引！ 将来性◎建物がある限りニーズがなくならない仕事！ 《教育体制◎イチから技術を習得！》◆工程毎のチームに分かれて床材・壁紙の製造を担当。◇キャリアアップも実現◇男女共に育産休取得実績あり ■具体的には・・ 住宅・マンション・デパート・学校・病院等大型施設で使用される、床材・壁紙等の長尺シート等を製造。 ▼製品ができるまで▼ 大型ライン設備を用いて、各工程を進めます。 塩化ビニルの配合 混練(機械で粘土をこねます) 塩化ビニルを伸ばしてシート

仕事内容【仕事内容】 もしや休むこと、 サボっていませんか？『武蔵野金属株式会社』とは？≪Q＆A≫何をするにも、体が資本です。【体も心も余裕を持って働ける】ウチにはそんな環境が整っています。そう言い切れるワケが、こちらです！ 10秒でわかる！ウチの魅力1] 男性・女性、問わない！[2] 無資格・未経験でもOK[3] 黙々と作業を進められる[4] 残業少なめ！メリハリ5] 勤務地を自由に選べる！[6] 出産・育児支援制度アリ もっと詳しく会社概要を知りたい！そんな方は「応募先へ進む」ボタンから、会社情報がいっぱいの採用サイトへGO！ どんな仕事をするの？≪Q＆A≫お客様から引き取った鉄くずを、転炉・電気

仕事内容株式会社ウシジマ 物流業界を支える【ルート営業】年に5回の賞与チャンスあり！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円〜42万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長12ヶ月間の試用期間あり（試用期間待遇同一） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 充実のインセンティブが魅力！ インセンティブは自分自身の半期ごとの目標を達成した場合に支給する賞与です。例えば、年間を通じて目標を達成した場合、2回の通常賞与＋決算賞与＋2回のインセンティブ

仕事内容 職種 屋外広告看板、広告全般の企画・提案営業 クライアントの新規開拓営業などの仕事 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 休日・休暇 土曜、日曜、祝日(年間126日) ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり！ 待遇・福利厚生 ◇社会保険完備◇昇給年1回 ◇交通費規定支給 ◇試用期間2ヶ月/月給18万5000円 ◇車・バイク通勤ＯＫ！(駐車場完備) 長期歓迎 無期雇用契約 未経験OK 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 フリーター ブランクOK 週4～ フルタイム 交通費支給 長期休暇 転勤異動なし 職種変更なし 車通勤 バイク通勤

仕事内容<仕事内容> ★育成枠★幹部候補募集！企画系営業 圧倒的な社会人スキルを身に付けて、一緒に事業を盛り上げませんか？ 《企画系営業職とは？》 企画には、商品開発、販売促進、デザイン、広報、お客様情報管理など様々な種類があります。 消費者のニーズ調査やデータ分析などを行い、自社の商品やサービスがどのように役立つのか顧客企業に対して提案します。 具体例としては、 『営業戦略立案、目標設定、営業戦術の策定、営業実績の把握と対策、販促ツールの制作、営業コンテストの実施、インセンティブの設定、競合の情報収集、提案資料作成』などがあります。 《具体的な仕事内容》 当社クライアント先(百貨店や大手家電量

仕事内容[募集背景現在、技術者の確保及び定着を目的として、休日や福利厚生制度などをはじめとした社内制度を改善を行っている同社では、人事制度や福利厚生に知見のある人材が社内におらず、社長が業者と協力しながら改革を実行しています。 そこで、人事総務に詳しい人材を採用し、同社の管理部門を強化すべく増員採用を計画しています。 （管理部門メンバーで経理業務も分担するため、多少なりとも経理の知見もある方を求めています） [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理として、以下のような業務をお任せします。 ※ご希望や適性により、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 【具体的には…】 ※以下のような業務のうち、