チーフマネージャー - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【スクールマネージャー】《総合教育企業》■保護者対応や講師管理・育成、学習プラン立案等をお任せします 【仕事内容】 《教室運営・経営(スクールマネージャー)》 ■保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案などをお任せします。 ＊教室全体の運営 ＊新規塾生獲得 ＊生徒のカリキュラム管理 ＊講師の管理 ＊定期的な保護者フォロー 《教室運営・経営(スクールマネージャー)》 ■保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案などをお任せします。 ＜教室全体の運営＞ ＊教室内で起こる様々な問題を解決 ＊教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ＜新規塾生獲得に伴う対応＞ ＊

仕事内容<仕事内容> ウエディングプランナー｜産休育休取得100％★年末年始・夏季休暇最大9連休★約1か月の手厚い研修◎ ＼仕事のポイント／ ◎創業52年！未経験でも安心の研修制度が整っています！ 在籍メンバーの前職も、ホテルのフロントスタッフやアパレル販売員、レストランでのスタッフなど様々！ ◎年末年始・夏季休暇は最大9連休！長期休暇だからこそ、海外旅行に行くスタッフも！ ◎産休育休取得100％。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 ◎ウエディングプランナーを経て、他の事業に携わる社員も。 様々な事業を展開している当社だからこそ、キャリアチェンジにも挑戦できます。 【お仕

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネス事業、

仕事内容・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・お客様情報の活用から施策の企画、実行、効果検証という一連の流れを通じて、来店数増加を目指します。 ・適切なトラブル対応の方法を指導することで、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、ア

仕事内容・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネス事業、飲食

仕事内容・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネス事業、飲食事業と

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネス事業、

仕事内容・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネス事業、飲食事業と

仕事内容週休3日も選択可◎定着率良好♪看護に集中し、長期的なキャリア形成が可能な職場です！ ◎駅近で通勤しやすい立地です！ ◎受付担当とクリーンスタッフがいるため、看護業務に集中できる環境です！ ◎多様な働き方のご相談が可能です！ ┗ゆとりを持った勤務がご希望の方は週休3日も選択可能です。（毎年の面談で働き方の相談が可能です。） ┗キャリアを求める勤務がご希望の方は、チーフやマネジャーを目指してスキルアップして頂けます。 ┗専門に特化した働き方、全ての業務の総括など、個々の社員にあった働き方が相談可能です。勉強会や書籍購入の補助制度もあります。 ◎長期的に働きやすい環境です！ ┗勤続年数5年以上の正

仕事内容「ハイアットリージェンシー東京ベイ」にて、マーコムアシスタントマネージャーをお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、

仕事内容・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。 ・ホールを回すための必要な人員数を計算し、採用の計画を行い、応募から採用の決定までの一連の採用プロセスを管理します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできま

仕事内容・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・お客様情報の活用から施策の企画、実行、効果検証という一連の流れを通じて、来店数増加を目指します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事考課が

仕事内容・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・お客様情報の活用から施策の企画、実行、効果検証という一連の流れを通じて、来店数増加を目指します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事考課が

仕事内容・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにす

仕事内容・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 ・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評

仕事内容・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 ・POPのデザイン、制作、配置、期間の設定など全体的な管理を行います。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社で

仕事内容・パチンコホール内で発生する各種トラブルを特定し、問題を解決するためのアクションを考えて問題の再発を防ぎます。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・前年度の予算実績に基づく課題やギャップを特定し、それを解決するための新しい営業予算を策定します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期

仕事内容・パチンコホール内で発生する各種トラブルを特定し、問題を解決するためのアクションを考えて問題の再発を防ぎます。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・前年度の予算実績に基づく課題やギャップを特定し、それを解決するための新しい営業予算を策定します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期

仕事内容【賞与年2回】経験・学歴不問！大人気焼肉チェーン店の正社員募集。飲食業界で必要な知識をイチから学べる研修制度やフォロー体制があり未経験からでも安心。無料の食事補助をはじめ、各種手当も充実しています◎ 【職種】 焼肉屋 焼肉屋 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容

仕事内容・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事