人材育成 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 社会貢献度◎ 人材育成経験者募集 あなたにお任せする仕事は非営利団体のコンサルティングで、主にファンドレイザーの育成と管理をお任せ致します。 「ファンドレイジング」とは直訳すると資金調達を意味します。 NPO法人をはじめとする非営利団体の資金調達を行うスタッフの育成です。 人材育成の経験がある方に是非お願いしたいお仕事です。 <給与> 年収480万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 福岡県福岡市中央区天神2丁目3-10 天神パインクレスト719号 西鉄天神駅から徒歩5

仕事内容人材育成 【仕事内容】 ■同社にて、人材育成担当として以下のいずれかを担当いただきます。 【具体的には】 ・人材アセスメントの企画 ・社内研修の企画 ・ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画 ・その他上記業務に関連する運営業務 【出張頻度・出張先】 関係会社を含む各事業所(東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等)への出張あり(年数回) 【キャリアステップイメージ】 入社直後は、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成施策を習得していただきます。5年後以降は、BtoB製造業での人材育成施策での実経験を習得していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要

仕事内容【人材育成グループ所属_育成企画】上位役職～新卒若手まで人材育成に関する戦略設計を担っていただきます 【仕事内容】 人材育成全般に関する戦略立案、施策企画設計、運用改善を担当していただきます。 人材育成全般に関する戦略立案、施策企画設計、運用改善を担当していただきます。 サクセッションプランを始め、上位役職支援や新卒／若手育成などに対しての新たな企画設計や運用改善などを既存メンバーと一緒に担っていただきます。また、人的資本経営推進に伴う、重点育成ポイントについての施策企画立案なども担当していただきます。 【具体的には】 ・サクセッションプランの企画、運用改善 ・上位役職候補者育成に関する施策

仕事内容店舗名：ON SUGAR 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、パン屋・ベーカリー 【残業代支給・賞与あり・週休2日】人気のドーナツ&ベイクショップでパティシエ・パン職人を募集！☆商品開発にもチャレンジ☆ 【おすすめポイント】 ・商品開発を積極的にチャレンジしたい方！ ・厳選素材を使った製造ができる！ ・おしゃれなお店で働ける！ 【仕事内容】 ◆製造責任者候補を募集◆ 製造をはじめ、現場のスタッフ管理などのマネジメントもお任せできる経験者を求めています。 ＜仕事内容＞ ・新規メニューの開発 ・マネジメント（スタッフたちへの技術指導等） ・オペレーションの改善・構築 ☆積極性・向上

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋】レゴランド(R)の人材育成（社内研修企画・イベント担当）※英語力を活かせる／転勤無 【仕事内容】 【名古屋】レゴランド(R)の人材育成（社内研修企画・イベント担当）※英語力を活かせる／転勤無 【具体的な仕事内容】 ≪レゴランド・ジャパンで働くことの誇りを作り上げるやりがいある仕事 ≫ ■職務概要： LEGOLAND (R) Japan Resortの人事部「人材育成＆エンゲージメント」専任チームにて人材育成業務をお任せいたします。関係部署や社外講師などと連携して、各プロジェクトを進めていただくポジションです。 ≪具体的には≫ (1)人材

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】在宅ワーク相談有☆ 9割が未経験☆土日祝休☆ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 【未経験からのスタートOK！】 ExcelやPowerPointができなくてもOK！◎ PCの使い方を１から学べます♪ 【具体的には】 入社後、まずは各部長とのミーティング、要望に沿って簡単な資料作成から始めて頂きます。 お仕事に少しづつ慣れてきたら、 ○来客対応 ○電話応対 ○受発注業務 ○データ入力etc など幅広い業務に取り組んで頂きます。 PCスキルを学びながら、約半年～1年間基礎を身につけましょう☆ 月給30万以上可能!! 入社半年でマネジ

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 【募集背景】 当事業部は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、 多くの医療機関が経営課題として抱えている医師の人材採用や、 医師の能力が最大限に発揮される最適な就業機会の提供・キャリア形成の支援といった役割を担っています。 現状は、当社でのコンサルタント経験を持つグループ責任者と、現場のコンサルタントが分担して役割を担っていますが、 業界No.1から圧倒的No.1、そして業界のスタンダードになることを目指す中でさらに人材育成の重要性が高まっていることから、 営業職育成担当を初めて募集します。 コン

仕事内容【主な仕事内容】グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。▼人材育成・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。▼人材採用・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディングその他、ご経験やキャリ

仕事内容【23OKI-80】【東京】人事企画（人材育成にかかる企画） 【仕事内容】 【業務内容】 人材プロジェクトでは人材の育成に関する企画業務を行っています。主として取り組んでいるのは、経営人材の育成、女性・障がい者等の人材の多様化と育成（いわゆるダイバーシティ）、タレントマネジメントシステム等の人材育成インフラ整備を行っています。今回の求人では、ダイバーシティ推進と人材育成研修の企画担当者を補強すべく募集いたします。 【業務イメージ】 ・人材プロジェクトは４名体制で業務を行っていましたが、今回欠員が１名出ましたので現在は、50代の幹部社員２名、30代の担当者１名の３名体制となっています。

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※1～5いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。 10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 1. 経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2. 新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ 【六本木】コンサルタント◆人材育成が肝／研修プログラム充実◎設立4年目コンサルファーム／年休120日 【仕事内容】 【六本木】コンサルタント◆人材育成が肝／研修プログラム充実◎設立4年目コンサルファーム／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスやフリーコンサルタント向けの案件マッチング事業を提供している当社にて、下記の業務をお任せします。 ・コンサルティングプロジェクトのデリバリー。また、メンバーやフリーコンサルタントをマネジメント ・クライア

仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！未来のプロ eスポーツプレイヤーを目指す方！ 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しなが

仕事内容グループの経営人材の獲得・育成・配置【PHD 戦略人事部】 【仕事内容】 ・経営人材のアセスメント施策の企画・運営(グループ内の経営人材・経営候補人材約120名程度を対象に実施) ・経営人材のモニタリング施策の企画・運営(パナソニックホールディングス(株)社長・傘下事業会社社長約10名と経営候補人材120名との定期的な接点づくり) ・経営者向け研修の企画(経営候補人材向けの研修の企画、現任経営層約250名向けの研修制度の企画) ・女性幹部人材の育成施策の企画・運営(メンター制度の企画・運営、社外研修の活用検討、パナソニックホールディングス(株)CHROとのラウンドテーブルの企画・運営) ・パナ

仕事内容DX人材育成／ローコード・ノーコードツール活用！人材育成プログラムの立案推進／資産形成◎のNTTGP 【仕事内容】 Power PlatformやKintoneに関するアプリ知識活かせる／DX推進人材養成プログラム（ローコード・ノーコード開発ツール活用）立案・企画・運営／NTTグループならではの充実した福利厚生 (1)DX推進人材養成プログラム（F-DXファーム）の立案・企画・運営 【Power Platformを活用した開発人材養成プログラム】 ・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整 ・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購

仕事内容<仕事内容> レゴランド(R)・ジャパンの人材育成・エンゲージメント担当 LEGOLAND(R) Japanで働く社員（パート社員含む）向けの人材育成やエンゲージメント、働きやすい職場づくりの企画・運営を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・人材育成戦略立案、プロジェクトマネジメント ・育成プログラム（入社時研修、階層別研修、など）の企画・運営 ・グローバル共通の研修や各種プログラムの翻訳・ローカライズ ・学習管理システム（LMS）の運用管理 ・社員のエンゲージメントを高めるための施策検討・実行（社員意識調査、社員向けイベント、社内コミュニケーション活性化、ビジョン浸透など） ●チー

仕事内容【仕事内容】 株式会社三坂工業では ただいまトンネル工事の作業員を 募集中です。 主に公共事業・トンネル工事の事業が大半を占め 安心した業績をあげております。 ┏……┓ ココがポイント！ ・日給23,000円～！未経験でも日給18,000円～ ・人材育成に力を入れています ・寮、社宅あり ・長期休暇あり ┗……┛ 【仕事内容】 トンネル工事における コンクリート打設作業・防水シート貼り作業 インバート作業 をお願いします。 未経験の方も大歓迎。 出来る作業から始めていただきます。 資格取得支援制度もありますので 自己負担0円で一生使える資格が取れます。 今は何のスキルもない

仕事内容ジョブカフェ愛ｗｏｒｋ（愛媛県若年者就職支援センター）を運営 している法人です。 若者向けの就職支援事業（セミナー、イベント、広報等）を他の職 員と共にチームで企画・運営します。それに伴いＰＣ事務作業も多 いため、ＰＣ操作に慣れていることが必要です。 また、中予・南予地域の企業、ＵＩターン求人企業等を訪問し、採 用ニーズの聞き取りや事業案内も行います。 若者のキャリア育成、地域貢献や社会課題の解決に興味のある方お 待ちしております。同様の業務経験のない方でも丁寧に教育します 。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【人材育成に携わる】コンサルティング営業・研修講師＜年間休日133日／リモートワークあり＞ 【仕事内容】 ★社員口コミサイト内上位10％企業★人材育成に興味のある方歓迎！ クライアントの【人材・組織開発上の課題を解決し続ける】をミッションに掲げ、中長期的な視点で人と組織の成長を支援します。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行う。 それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、 または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇す