ハローワーク 介護支援専門員 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 など ＊移動の際には社用車を使用します ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サニーライフ富士におけるケアプラン（介護サービス計画 作成）を担当していただきます。 ・入居者支援業務。（行事・レク） ・家族連絡。 （ご家族からの相談対応、必要に応じた窓口への連絡。） ・請求業務。 ※未経験者は現職のケアマネージャーが丁寧に指導します。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：担当者会議開催などで始業、終業時間を調整いただいて構いません 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 基本的にはシフト制ですが、固定日を休日とすることも可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★グループホーム・小規模多機能で介護計画（ケアプラン）を作り 、管理するお仕事。 ★ケアマネ未経験、ブランクがある・・・弊社でチャレンジしてみ ませんか？ ★弊社のケアマネさんは、利用者さまのアセスメント、介護計画作 成、経過観察、ご家族様や各機関との調整が主な仕事になります。 ★介護計画は、エクセルで書式を組んであります。入力や管理はと ても簡単！パソコンが苦手な方でも大丈夫！手書きでも可能です 。 【生涯現役応援企業】 【変更の範囲】現在変更予定なし

仕事内容小規模多機能居宅介護支援事業所と認知症対応型共同生活介護事業 所を運営する施設となります。介護支援専門員としては、小規模多 機能、認知症対応型共同生活介護、どちらかで仕事をして頂きます 。関連施設に医療機関があり医療連携も取れています。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容※ケアマネージャーの支援業務を担当して頂きます。 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・官公庁との連絡調整業務など ・認定調査 ・訪問時等の移動は社有車を使用 ・他、当センター就業規則に準ずる業務を担当して頂きます。 ※主任ケアマネージャー管理者業務 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他労働日数について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご利用者様に対して ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 ・利用者とサービス事業者の間の調整 などの業務を行っていただきます。 ※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用はありません 変更範囲：現在予定なし

仕事内容★看護小規模多機能居宅介護での介護支援専門員業務となります。 ・利用者様の介護全般に関する相談、援助、連絡、関係機関との連 絡調整を行います。 ・利用者様の希望・状況に応じた介護サービス（介護保険）が利用 できるように個別支援計画、医療系支援計画等を作成します。 ・事業所の兼務、空いた時間での介護現場への支援をお願いするこ とがあります。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容～「出勤」と「在宅」を組み合わせた働き方により、仕事とプライ ベートの両立が出来る働き方です。～ エルダー制度があるので未経験でも安心して業務を覚えることがで きます。 ★月給２６万円以上 土日しっかりお休みできます！ ★ケアマネ関連研修費用助成します！ 多様な働き方として、在宅ワークも導入しています（ＰＣ・携帯電 話の貸与あり）。 ※在宅ワーク制度は入社３か月後から適用可となります ★職場見学できます。お気軽にお問合せ下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・介護サービス計画書の策定 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・契約書や各種書類の作成管理 等 ※未経験者やブランクのある方にも、研修や既存のケアマネが指導 をするため、安心して働ける環境です。 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜ ひ管理者を目指していただきたいと考えています。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容１８名定員のグループホームでの介護支援専門員 ケアプラン作成等 介護士を兼務 食事・洗濯・掃除・レク・移乗等の介護業務 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容在宅介護におけるケアマネージャー業務です。 利用者様のケアプラン作成業務や給付管理を行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービス集中の場合は６回を限度とし、 １箇月８０時間まで１年７２０時間まで延長する。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる 学校行事等、お休みはご希望に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★★★！未経験者積極採用中！★★★ ・介護プラン作成業務 ・介護業務の兼務はありませんのでケアマネ業務に専念できます。 ★幅広い年齢層の方が活躍しています。 （６５歳以上の方もご応募いただけます） ★担当ケースの情報をお互いに共有して、一人で悩まない、抱え込 まない事業所体制を整えています。 ★スキルアップに必要な外部研修は、業務として勤務扱いで 参加いただけます。自己研鑽に励む方を応援します。 変更範囲：変更なし

仕事内容将来的にホーム長を目指していきたいという方を募集しています。 現場のお仕事をしながら、管理者になるための勉強や研修など自己 研鑽し、経営理念である「生き生き生きる」の実現を軸において、 施設をより良くしていこうという意欲のある方、お客様を第一に考 え行動できる方を求めています。 【ホーム長の仕事内容】 施設の管理業務全般／入居者様の生活支援／職員教育／研修担当／ 相談業務／営業／広報／お客様対応／医療機関等連携／事務作業／ ホーム長会議出席／ケアプラン作成／職員面談／他施設連携 など 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：12時00分〜21時00分又は11時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分 勤務時間帯は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・冬季休暇・ＧＷ その他各年の年間カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容□レッスンの実施 □授業に際してのレッスン練習 □生徒管理・ケア □受講受付・カウンセリング □学校行事に関する業務 □各種研修への参加 また、入社後のキャリア形成として、能力や実績により学校マネー ジャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれ てます。 ＊変更範囲：上記仕事内容の範囲内

仕事内容□レッスンの実施 □授業に際してのレッスン練習 □生徒管理・ケア □受講受付・カウンセリング □学校行事に関する業務 □各種研修への参加 また、入社後のキャリア形成として、能力や実績により学校マネー ジャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれ てます。 ＊変更範囲：上記仕事内容の範囲内

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを 行っていただきます。 医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の 生活をサポートしていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【無資格もＯＫ】介護の知識、技術等は入職後に教えます。 【キャリア】施設長、ケアマネージャー、採用、事務管理 など お客様のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。日々の生活 介助等は業務のベースです。プラスα何ができるかを考え実行することを大切 にしています。 ■施設の業務内容 食事、排泄、入浴等の生活補助調理、洗濯、施設清掃、日々のレクリエーショ ン、企画（施設内外）、お便り など ＊変更範囲：上記仕事内容の範囲内

勤務時間 就業時間１：11時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・土・日どちらか勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の対応による場合、労使の協議により６回を上限とし１ヵ月 ８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） 法人年間予定表により勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当法人運営の「生活介護事業所／あそーと」において、生活支援員 としての下記業務を担当していただきます。 ・重度の障害を持つ方の日常生活の支援に関すること。 ・食事介助、排泄介助、入浴支援や医療的ケアのある方へのケア及 び健康管理に関すること ・季節を感じる行事や外出、食事等その年代の利用者さんが希望さ れるであろう活動に関すること。 ・その他、関連する業務や雑務等 ・送迎をお願いする場合もあります（軽自動車：ＡＴ車使用） 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間 就業時間１：11時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・土・日どちらか勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の対応による場合、労使の協議により６回を上限とし１ヵ月 ８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） 法人年間予定表により勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当法人運営の「生活介護事業所／でらーと」において、生活支援員 としての下記業務を担当していただきます。 ・重度の障害を持つ方の日常生活の支援に関すること。 ・食事介助、排泄介助、入浴支援や医療的ケアのある方へのケア及 び健康管理に関すること ・季節を感じる行事や外出、食事等その年代の利用者さんが希望さ れるであろう活動に関すること。 ・その他、関連する業務や雑務等 ・送迎をお願いする場合もあります（軽自動車：ＡＴ車使用） 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容看護職員、生活相談員、ケアマネ、その他の職種の者が共同して、 入所者ごとに個別機能訓練計画を作成し、当該計画に基づき、計画 的に機能訓練を実施する。 ＊静岡県働きやすい介護事業所として認証されています。 ＊業務の変更範囲：変更なし