介護支援専門員 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士、ケアマネージャー 未経験者大歓迎！ 介護支援専門員としてご利用者様の介護サービスの調整や医療や、 ご家族様や包括支援センターとの連絡調整を行っていただきます。 例） 1日の流れ～ 9：00～出勤 ご利用者様の自宅訪問や電話連絡調整 12：00～昼食休憩 13：00～ 担当者会議や書類の作成等 16：30～ 翌日以降の訪問の連絡や調整 17：00～帰宅 書類作成や営業活動、担当者会議の調整業務が入ります。 風通しがよく、連帯感を心掛けている雰囲気のいい事業所です。 やさしい先輩が多く楽しく働けますよ～。 面接前に見学も可能なので、まずはお気軽にご連絡お

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・土日祝含みシフトで週３日休み ・病気休暇５日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【災害時あんしん避難支援事業専門員】 高齢者、障がい者等、災害時に避難に支援が必要な方についての支 援体制の整備に関する業務です。 主な業務内容 １．個別避難計画の作成（登録希望者への聞き取り、関係者との調 整、システムへの登録作業など） ２．広報啓発活動（防災に関する講演会やワークショップの開催準 備など） ３．福祉関係者との連携（市内自治会の福祉連絡会議への参加、各 自治会の防災訓練等へ協力など） ４．電話対応、来客対応、その他地域福祉係に関する業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望に合わせ対応致します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターでの勤務です。 在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプ ランの作成を行います。ご利用者やそのご家族としっかりコミュニ ケーションを取ることが大切です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（４週８休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務です。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 ※資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 変更の範囲：法人の定めるすべての業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプランの作成（居宅ケアマネ） 未経験者、ブランクのある方歓迎します。 新任研修やケアマネカフェ等を実施し、ケアマネ間の情報共有を大 切にしています。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【完全土日祝休み！】要介護認定に係るフルタイム訪問調査員（臨時雇用職員）／介護認定調査員 【募集職種：要介護認定にかかるフルタイム訪問調査員（臨時雇用職員）2名】 介護保険法に基づく要介護認定のための訪問調査の実施、調査票の作成のお仕事です。せんだい訪問調査センター（宮城県仙台市青葉区木町通1-4-15）を拠点とし、本人やご家族等との面談を通して認定調査を行います。 【雇用期間】 随時採用後～令和７年３月３１日 ※更新なし 【応募、選考の流れ】 ご応募後、当方から電話連絡をさせていただき、内容の確認ならびに試験の予定等についてご案内いたします。 【試験方法】 ⑴書類選考

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 介護認定調査員/ケアマネージャー 【草加市内・草加市近隣エリアを周れる調査員募集！】 【全域ではなくてもOK】 【ご自身の周りやすいエリア指定で調査にいけます♪】 【要介護認定調査のお仕事】 ・日程調整を含む訪問調査 ・調査票作成（パソコンにて作成手書きはNG） 【具体的には】 行政より要介護認定の申請依頼を弊社が受け、 それを調査員の希望エリアと月の希望件数を考慮して調査依頼を出します。 調査員は、申請された方と連絡を取って調査日を決め、 ご自宅や入所先、医療機関等を訪問して、その方の心身の状態について聞き取り調査を致します。 （調査～調査票作成の所要時間は、個人差もござ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・土日祝含みシフトで週３日休み ・病気休暇５日 ・夏季休暇３日 ・年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・法人後見受任事業専門員 法人後見利用者への支援（金銭管理等） 成年後見制度やその他権利擁護に関する相談対応 電話対応や訪問支援、窓口対応など 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30 ※月～金の週5日勤務 ※勤務日数応相談

仕事内容市民の森クリニック指定居宅介護支援事業所にて ケアマネージャーパートのお仕事になります。 未経験の方もOK！ 主婦パートさんや中高年・シニアの方まで 幅広い年代の方が活躍している職場です。 他の協力施設もありますので、 お気軽にご相談ください。 常勤希望の方もご相談にのります！ 【ケアマネジャーパートのお仕事内容】 ・利用者のアセスメント、ケアプランの作成 ・介護サービス等の情報提供 ・居宅サービス計画書に係る担当者会議 ・情報用示、相談・苦情受付、個人情報保護に関する事 ・給付管理の帳票等の作成 ・サービス提供事業者及び、関係機関との連絡調査 【ポイント】 ・未経験者歓迎、経験者大歓迎

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休３日制（土、日、他１日）、祝日、 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○高齢者の日常生活を支援する体制の構築に向けて、地域住民、 民間事業所、行政等と一緒に考えていく仕事です。 ○地域情報の集約、情報発信を主に行います。 ＊公用車（軽自動車）使用 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当施設は、地域密着型の小規模多機能施設です。 【主な仕事の内容】 ケアプランの相談、作成、ケアの指導、支援を行っていただきま す。 活気があり、相談しやすい環境です。安心してご応募ください。 職場の雰囲気を一度見にきてから考えてください。 変更範囲：会社の定める業務 ●施設見学可能です。希望される方は事前にご連絡ください。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は状況に応じて相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○多久市直営の地域包括支援センターにて、介護支援専門員として 業務 ＊高齢者の相談窓口である地域包括支援センターを、多久市役所、 地域包括支援課に設置しています。介護保険要支援認定者に対す るケアプラン業務等となります。主任介護支援専門員からの支援 を受けることができます。 （外出用務あり：公用車使用） 【変更範囲：変更なし】 〈応募には、ハローワーク紹介状が必要です。〉

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容＊介護予防ケアマネジメント業務、総合相談支援業務等 ＊地域包括支援センターにおける事務全般 ◎軽米町役場・健康福祉課において、以上の業務に従事して いただきます。 ◎変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入所者様のケアプラン・認定調査票の作成 などをお願いします。 常勤のケアマネさんがいるので 相談しながら勤務できます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間；３～４時間でご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休暇 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇ケアマネージャー業務全般【介護】 ご利用者様とその家族の相談を受け、ケアプランの作成を お願いします。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊特養本体での勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容ケアマネージャー業務 正規職員１名が勤務していますが、補佐してくれる方を募集します 。 ・施設利用者のアセスメント、ケアプラン作成 ＊雇用は単年度契約で、採用日から最長５年間となりますが、無期 雇用への転換制度もあります。 週４０時間で募集しますが、短時間勤務も相談可能です 応募の際はハローワークの紹介状が必要です 紹介状の発行は電話でも受け付けしています 予想される業務変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ】主任ケアマネジャー／WワークOK福利厚生充実◎ 上尾市内で絶賛成長中の当社。 現在は通所介護・放課後等デイサービス等を運営しており、 2023年夏に居宅介護支援事業所を開業いたします！ 事業拡大の第一歩として、 オープニングスタッフとしてケアマネージャーを募集します。 <給与> 時給1,800円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> ◇希望を考慮したシフト制 有給休暇 バースデー休暇 産前産後休暇、育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ★休みは皆で協力して調整します！★ <勤務地> 埼玉県上尾市西宮下2-386 上

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ️ケアマネージャー募集！／高待遇！／昇給あり！／週1日,1日3h～OK／ブランク可 ️ ＼パートとしてご勤務いただける介護支援専門員(ケアマネージャー)を大募集！／ 株式会社湯谷ではたらくメリット! ️【在宅ワーク可】 ️【時短勤務OK♪】 ️【昇給・歩合給(インセンティブ)あり♪】 ️【バス停目の前！】 ️【子育て応援！】 ️【ライフワークバランス◎】 《お仕事内容》 居宅介護支援事業に関わる業務をお任せいたします。 具体的には ️ケアプラン作成 ️利用者宅へ訪問（軽自動車使用） ️利用者様やご家族との相談業務 ️

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 介護認定調査員/ケアマネージャー 【越谷市内を周れる調査員さま！募集！】 【全域ではなくてもOK】 【ご自身の周りやすいエリア指定で調査にいけます♪】 【要介護認定調査のお仕事】 ・日程調整を含む訪問調査 ・調査票作成（パソコンにて作成手書きはNG） 【具体的には】 行政より要介護認定の申請依頼を弊社が受け、 それを調査員の希望エリアと月の希望件数を考慮して調査依頼を出します。 調査員は、申請された方と連絡を取って調査日を決め、 ご自宅や入所先、医療機関等を訪問して、その方の心身の状態について聞き取り調査を致します。 （調査～調査票作成の所要時間は、個人差もございますが1件

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 日勤パートケアマネージャー 未経験OK！ 2～3日からOK！ 交通費支給あり ╲働きやすい環境づくりに力を入れています／ ◎主婦活躍中！家族の都合による勤務変更やお休みなどは柔軟に対応可能です！残業はほぼなしです ◎スタッフ同士のチームワークが良く、日ごろから情報共有の連携が多いので働きやすいです！ ◎訪問用の『電動自転車、レインコート、ヘルメット』完備 ◎ケアマネ研修全額補助あり 研修時、直行直帰OK、研修日は出勤扱い！ ◎希望休や有給取得がとりやすく、無理なく続けることができます！誕生日休暇もあり！ ◎近隣にある同法人の託児所も利用可能です。 ◎未経験者、ブランクのある方