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総務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

経理総務

日本ビーテーエー株式会社

  • 千代田区 神田佐久間町 / 秋葉原駅 徒歩2分

  • 時給2,100円〜2,300円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 1日6時間以内OK

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:9:00始業には勤務開始できる方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他会社カレンダーによる一斉有給消化3日あり(2024年度) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容本社経理総務として業務を行っていただきます。 経理7:3総務となります。 ・経理業務 (入出金管理、BS残高管理、経費精算、小口現金管理、仕訳入力 、売掛金・買掛金管理、振込業務、固定資産管理、決算業務、税理 士との折衝、経営会議資料作成、償却資産税申告、法定調書関連等 ) ・総務業務 (事務所内の清掃、備品発注、名刺作成、社内イベント・株主総会 運営補助、本社給与処理、賞与支払報告書提出、退職金計算、年末 調整のシステム設定、PC設定、各種調査回答、資料作成、電話応 対、来客お茶出し他)

ハローワーク

一般事務/「正社員」博報堂GRで働く!計数管理&人事総務サポート

株式会社博報堂DYトータルサポート

  • 千代田区 / 麹町駅 徒歩2分

  • 年収450万円〜500万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 語学力不問
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 紹介予定派遣
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • オフィスカジュアル
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 英語不要
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり

仕事内容【ポイント】 5名急募!内勤事務経験を積みたい方にピッタリのお仕事 ※勤務地は赤坂及び近隣拠点 【仕事内容】 【正社員募集/事務経験を活かして働く/大手企業Gで安心安定】博報堂DYトータルサポートでのお仕事です。グループ会社に常駐していただき、管理部のお仕事を担当いただきます。計数管理や人事労務、総務業務など幅広くサポートいただきます。幅広い事務経験を安定した会社で積み上げていくことができる環境です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。※オフィス禁煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【正社員5名募集/大手企業Gで安心安定】GR

人気博報堂DYキャプコ登録エントリー

総務スタッフ/住宅・建材・エクステリア業界

日本住環境株式会社

  • 千代田区 / 末広町駅 徒歩3分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 長期
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容日本住環境株式会社 【総務スタッフ】安定性◎自分の時間も大切に、幅広い業務に挑戦 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完休二日制(土日祝)◎賞与年2回】総務業務を通して、会社全体(支店・営業所)をサポート!幅広い業務にチャレンジできます◎ 【総務業務】 ・給与計算、社会保険手続き ・社宅契約の手続きや管理 ・情報システム(PC、OA)管理 ・備品管理 ・衛生管理活動 ・障害者雇用対応 ・就業規則や社内規程管理 ・健康診断管理 ・産休育休手続き 【人事業務】 ・求人原稿作成、応募者対応

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