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訪問看護 - 熊本県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

訪問看護の看護師・准看護師

株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン西熊本

  • 熊本市西区 春日 / 門司港駅 徒歩10分

  • 月給31.9万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 常勤
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • オンコールなし
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 週休2日制

仕事内容 仕事内容 訪問看護 【募集セクション】 1.訪問看護 この求人の魅力 精神科患者がメインの訪問看護業務!未経験の方にも安心の研修と勤務体制・休日や勤務時間など選べる勤務形態◎ 【N・フィールドのここが魅力です!】※担当コンサルタントにお問い合わせ下さい現場でのOJTですが、丁寧に教えてくれる!子育て中の方も両立しやすい環境です。【入職した方のお声】■託児所にお迎えに行かないといけないのですが、「早く帰りなさい」と促してくれます。■利用者様が抱える問題をどう解決するか、自分の傾聴次第でその方の生活が変わるやりがいがあります。■事業所にもよるかと思いますが、定時前にな

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??2023年後半オープン??訪問看護師??

ホームナーシング株式会社 熊本駅南訪問看護リハビリステーション(仮名)

  • 熊本市西区 / 熊本駅 徒歩5分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 高収入
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制

仕事内容【タイトル】 2023年後半オープン訪問看護師 【仕事内容】 ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ オープニングなのでステーションの立ち上げから関われます! 時差出勤相談OKで残業も無いからプライベートとの両立も可能! 各種手当も手厚く高収入を目指せる環境です! 【仕事内容】 *《残業なし、訪問看護未経験OK、オープニングの「訪問看護師」募集!》* 今回、新たに訪問看護ステーションを立ち上げることになりました。 訪問看護師として看護業務全般をお任せします。 看護師の資格さえあればOKです! 車または電動自転車で利用者様のご自宅を訪問し、看護計画に沿った看護ケアを行います。 看護師免許をお持

かんたん応募ホームナーシング株式会社 熊本駅南訪問看護リハビリステーション(仮名)

訪問看護の看護師・准看護師

株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン南熊本

  • 熊本市南区 富合町古閑 / 富合駅 徒歩10分

  • 月給31.9万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • オンコールなし
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり

仕事内容 仕事内容 訪問看護 【募集セクション】 1.訪問看護 この求人の魅力 精神科患者がメインの訪問看護業務!未経験の方にも安心の研修と勤務体制・休日や勤務時間など選べる勤務形態◎ 【N・フィールドのここが魅力です!】※担当コンサルタントにお問い合わせ下さい現場でのOJTですが、丁寧に教えてくれる!子育て中の方も両立しやすい環境です。【入職した方のお声】■託児所にお迎えに行かないといけないのですが、「早く帰りなさい」と促してくれます。■利用者様が抱える問題をどう解決するか、自分の傾聴次第でその方の生活が変わるやりがいがあります。■事業所にもよるかと思いますが、定時前にな

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