人材開発 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容◇登録支援機関業務全般 【業務内容】 ・入管提出書類の作成 ・特定技能外国人の定期面談 ・支援体制の整備、並びに支援計画書の作成 ・受け入れ機関 新規開拓のための営業活動 ・企業からの人材ニーズのヒアリングと理解 ・業務遂行時のフォローアップとサポート ・コミュニケーションを通じた関係構築と改善提案 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。（100％内勤） ＜具体的には＞ ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容人材開発スタッフ/大手タイヤメーカーグループ/ハイブリッドワーク/フレックスタイム制度/埼玉県比企郡 【仕事内容】 本社にて人材開発分野における企画から実行、運用改善まで一貫行います。 お願いする業務は教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定、スキル管理システムの企画、運用をお任せいたします。 【具体的には】 ■教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定 ■スキル管理システムの企画、運用 ※ハイブリッドワークの制度あり 【事業内容・会社の特長】 大手タイヤメーカーグループの中核事業会社。 タイヤ生産設備を設計・製作し、グローバル生産拠点へ供給しています。 職場は「安全は全てに優先する」を合言葉

仕事内容[募集背景会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 老舗焼肉チェーンをはじめとする飲食店を展開する同社にて、人材開発担当をお任せします。 【具体的には…】 ・組織、人事上の課題を把握、明確化 ・現場従業員のやりがいや向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画、運営 ・研修後フォロー（アンケート、効果測定） ・外部コンサルや業務委託先との連携、マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など 【入社後の流れ】 代表や役員、現場（営業

仕事内容【埼玉】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部） 【仕事内容】 デジタルトランスフォーメーションを図る戦略に基づき、必要な人材像とその計画的な獲得を図るために、採用や育成などの企画から実行までをお任せします。 【募集の背景】 Hondaの事業推進を支えるデジタル統括部の発足に伴い、業務変革・デジタルトランスフォーメーションの企画に入り込み、変革を推し進める取組み・役割を実践する組織へと進化することが求められています。 本部署（人材開発課）において、競争力ある中長期デジタル戦略をもとに戦略実行のスピードを高める為のリソースマネジメントを遂行するために、組織強化を図りたい

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け） 【仕事内容】 《グローバル人材開発のソリューション営業》 既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主となっていた中、更なる事業拡大のため、新しく新規開拓営業を担って頂ける方を募集いたします。 【あなたのミッション】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。 【顧客】 上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門

仕事内容【東証プライム・半導体メーカー・埼玉県】人事部（人材開発・教育） 【仕事内容】 人材開発・教育業務をご担当頂く中で、ゆくゆくは人事・教育部門の中核人材として活躍して頂くことを期待します。 ※人事部門とのローテーションの可能性もあります。 【業務内容】 グループを含めた階層別教育/ダイバーシティ関係等をメインとした、人材開発や教育関連の業務をご担当頂きます。 【詳細】 従業員向け社内教育（階層別教育、職種別教育、選抜教育等）の企画、運営業務全般など。 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム、国内外グループ会社36社、グループ総従業員約1万名という大企業で、パワーデバイス事業、パワーシステム事業

仕事内容情報系・社会ビジネス系・日本語系・ＰＣ演習系・ＣＡＤ系 ・デザイン系の専門課程講師 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

仕事内容【商品開発担当‐和食・洋食・韓国料理・デザート】東証スタンダード上場／転勤なし／退職金あり 安楽亭では2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げております。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を進めています。株式会社アークミールを傘下に収め、既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。多業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品開発担当を募集します。 食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定

勤務時間シフト制 14:00～17:30 ※実働時間 3:30 １７：００～ 時給１２5０円 (試用期間6か月までは１２４０円）

仕事内容・【パートタイム・平日のみ】お任せするのは新設ランドリーセンターでの業務全般です！ ホンダ工場新設ランドリーセンターで、ランドリースタッフとしてホンダで働く従業員の白い作業着をたたんでいただくお仕事です！ 特別なスキルなどは必要ありません！先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 マニュアル完備なので、未経験でも安心です ・手厚い福利厚生と様々な手当で安心！子育てママ・パパ活躍中 育児休暇や柔軟なシフト体制で、育児支援制度充実！ 家庭や子供の用事でお休み調整可能です 平日のみの短時間勤務なので、予定も組みやすい 長期休暇(GW、夏季、年末年始)や有給休暇もあるので、ワークライフバランス充実！

仕事内容株式会社リーガルインフォメーション 【総合職（営業・事務）】賞与平均5ヶ月＆残業ほぼなし！WEB面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:25万円〜40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 【営業月収例／入社1年目】 ■月収35万円 ┗月給28万円＋インセンティブ 【事務職月収例／入社3年目】 ■月給25万円＋諸手当＋賞与年2回 初年度の年収 425万円〜680万円 モデル年収例 年収500万円 ／ 27歳 営業職 経験1年 年収700万円

仕事内容当社は２０余年の空調換気設備の設備施工業者（建設業）です。 事務所にて労務・人事業務、電話・メール対応、会計・経理業務 などを主体的・柔軟に対応できる方を募集しています。 空調換気設備の知識が無くても大丈夫です。 ※総務業務、経理業務経験者の募集です。 《仕事内容（求人に関する特記事項欄参照）》 ◇会計・経理：入出金管理、仕訳入力、銀行対応、年次決算業務、 会計監査対応、税務申告 ◇労務人事：雇用契約・雇用保険加入、労務管理、給与計算 ◇事務：電話・メール対応、来客対応、清掃、備品補充・管理 ◆従事すべき業務の変更範囲：変更なし 急 募

仕事内容[募集背景調理業界で専門的な修行や経験を積み、商品開発を担当していただける人材を採用し、部門体制強化を図りたいと考えているため。 [仕事内容]： メニュー開発を担当していただきます。 【具体的には…】 現在展開している洋食、和食、焼肉の各部門にメニュー責任者がいますので、 ３部門を統括し、高いレベルのメニュー開発をお願いしたいと考えています。 ・商品プレートの開発 ・原価計算 ・マニュアルの作成 ・店舗調理指導 【仕事の魅力】 ・同社グループが大切にしているのは「人」です。 広くお客様に喜んでいただけるのも、何より「人」があってこそだと考えている企業です。 ※詳細は面談時にお伝えしま

仕事内容<仕事内容> 研修プログラムの企画開発 主に研修コンテンツ企画開発職の業務となります。 業務フローとしては (1)営業担当がクライアント先に訪問、ニーズや課題を確認 (2)営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものがあれば提案 既存コンテンツでクライアント先の課題解決が見込めない場合、企画開発職へ相談 (3)企画開発職は、プログラム開発を営業担当と相談しながら行う ※実際に研修で使用するテキストやワークなども作成して頂きます。 主にExcel、PowerPoint、Wordなどを使用します。 (4)社内にてトライアルを行い、実際の効果や社員の所感を交え修正を重ね、商材完成 キャリア

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容【就業先は大手メーカー。入社後も転勤なしだから、腰を据えて働けます】 トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所といった全国の大手メーカーで、自動車、家電、精密機器等の品質保証/品質管理業務をお任せします。20〜50代経験者活躍中！ 【品質保証とは？】 製品の品質を維持し、向上させるための管理や仕組みづくりを担う仕事です。試作品や製品が決められた性能・機能を満たしているか検査したり、製品に不具合が起きた場合、原因究明とその対策について設計や製造部門と協議しながら改善策を検討します。技術的知識よりも、製造職での就業経験や取り組みによってキャリアアップが叶います。 【プロ

仕事内容【機械設計開発/多国籍な人材が活躍♪】設計～実験認証まであらゆるニーズに対応する設計開発のプロ集団！ 【仕事内容】 【大手優良企業様に価値提供・技術支援！】 自動車（乗用車、商用車）、航空宇宙、産業機器、家電製品、医療機器、住宅機器などにおける、開発プロセスである「設計開発・実験」業務を行います。 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連（飛