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介護老人保健施設 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

老人保健施設の清掃スタッフ/短時間勤務OK!

株式会社イージーエス

  • 新居浜市 船木

  • 時給900円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 夜勤
  • 駐車場あり
  • 制服貸与
  • 週4日からOK
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 副業OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 扶養控除内OK
  • 自転車通勤OK
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 \未経験歓迎!家事力が活かせる/ \週3日~OK!扶養内OK!/ 愛媛県新居浜市にある 老人保健施設の清掃スタッフを募集中! 難しい作業はないので 特別なスキルは必要ありません。 あなたの家事力を生かして 稼ぎませんか? こんな方はぜひ!  ̄V ・ちょっとしたお小遣い稼ぎに ・家計の足しに ・自分で自由になるお金を稼ぎたい方に ・もくもくと作業をするのが好きな方! 【仕事内容】 施設内の日常清掃をお願いします。 ・廊下 ・男女トイレ ・階段 ・更衣室 ・社員寮、などの清掃 ・洗濯、他 <収入例> 実働5.5時間×週4日程度 月給 83,600円程度 (時給9

人気ジョブレポ

介護事務/人事・労務担当(幹部候補)/正社員/介護老人保健施設ハピネス椿/介護老人保健施設の人事・労務担当職員を募集しております!

介護老人保健施設ハピネス椿

  • 松山市 今在家 / 久米駅 徒歩29分

  • 月給22.7万円〜25.3万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり

仕事内容人事・労務担当(幹部候補)/正社員【介護老人保健施設ハピネス椿】介護老人保健施設の人事・労務担当職員を募集しております! 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護老人保健施設ハピネス椿にて、人事・労務等携わっていただける方を募集いたします! ◆仕事内容 ・人事業務(面接・人事考課等) ・労務業務(社会保険・給与計算等手続き) ・その他随時業務(育児申請・処遇改善申請書等) ・電話対応、来客対応 業務内容の詳細は面接時にご説明させていただきます。 資格: 64歳まで(定年年齢を上限とするため) 経験者優遇。 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)8:30~17:30 休憩60

ジョブメドレー

介護老人保健施設 介護士

支部愛媛県済生会にぎたつ苑

  • 松山市 山西町

  • 月給18.8万円〜21万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 駐車場あり
  • ミドル活躍中
  • 高収入
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 扶養控除内OK
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 研修あり

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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