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建築設備 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

未経験歓迎/茨城/プラント設備の保全業務 /寮社宅完備/年間休日124日/土日対応無し

日本原子力発電株式会社

  • 東海村

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容日本原子力発電株式会社 【未経験歓迎/茨城】プラント設備の保全業務 ※寮社宅完備/年間休日124日/土日対応無し 【仕事内容】 【未経験歓迎/茨城】プラント設備の保全業務 ※寮社宅完備/年間休日124日/土日対応無し 【具体的な仕事内容】 【機械・電気・原子力工学・建築系の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎/完全週休二日制/年間休日124日/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容: 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 メーカーや協力会社への設備点検

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設備管理スタッフ

近鉄おしごとステーション(近鉄グループ)

  • つくば市 天王台 / つくば駅 徒歩2分

  • 月給21万円〜29万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 正社員登用あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇

仕事内容近鉄グループの求人情報★近鉄ファシリティーズで施設設備管理スタッフを募集中! 安心の近鉄グループ、近鉄ファシリティーズであなたの経験を活かして働きませんか?福利厚生も充実!社員登用制度有。車通勤可 近鉄グループのビル管理会社、近鉄ファシリティーズでは設備管 理スタッフを募集しています。管理する施設において、電気・空 調・排給水・消防設備等の点検、管理、保守業務等をお願いしま す。経験者歓迎いたします! 【こんなお仕事です】 こんなお仕事をお願いします。■設備運転・保守 ■建築設備の 点検・修繕、エネルギー管理業務など 今までのご経験を活かし 、ぜひ近鉄ファシリティーズで活躍してください!

近鉄おしごとステーション(近鉄グループ)

ビル設備管理技術者/ビル管理・メンテナンス業界

鹿島建物総合管理株式会社

  • 高萩市

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 夕方勤務
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容鹿島建物総合管理株式会社 【ビル設備管理技術者】年間休日122日(土日祝)・福利厚生も充実! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■設備保守管理/未経験OK!研修・サポート体制も抜群です!■施工管理業務/管理する建物における修繕・リニューアル工事 【一人にはさせません】 『常駐管理』⇒施設に常駐して管理 『非常駐管理』⇒小規模物件を複数担当して管理 基本的に『非常駐管理』の事案がほとんどです。一つの建物につき、メイン担当・サブ担当と必ず2名以上の担当をつけます。解決できないトラブルなどが

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