株式会社ケア・ホープ の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容≪募集求人№3974≫ 【特集】 ≪募集求人の保育士業務内容≫ ・小規模保育園での保育士施設長業務です。 ・雇用形態：正社員 ・定員数：19名 ・0歳児～2歳児 ・保育士スタッフ管理/指導 等々です。 ≪この求人のおススメポイント≫ ・希少な小規模保育園での園長職求人！ ・定員数は19名の為保育スタッフ管理は勿論1人1人に向き合った保育が可能です。 ・残業も少なくライフワークバランスも充実 ・施設長未経験者も相談可能ですので是非！ 【上記掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ■募集求人に応募したい方 ■募集求人内容が気になり詳細を

仕事内容交通費支給/土日祝休み/夜勤なし/年休120日以上/未経験歓迎/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 地域: 愛知県名古屋市中川区愛知県名古屋市中川区神郷町１丁目-７ ㈱NEXT HOPE 応募資格: ケアマネージャー/主任介護支援専門員/介護支援専門員/管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】27万円～40万円（経験、資格等を考慮。） 基本給 19万円～30万円 資格手当、各種業務手当等あり 昇給：あり 賞与：1.5ヶ月分（実績） 最寄駅: 名古屋市営地下鉄名港線 日比野 福利厚生: 通勤手当あり 車通勤可：駐車場無料 休日・休暇

仕事内容【具体的な仕事内容】 〇介護保険の相談及び計画 等 ・同じ敷地内のサ高住、共同住宅にお住まいの方の計画作成がメインです。 【法人メッセージ】 社会福祉法人桜樹会は、ご利用者様が自分らしく輝くことのできる場所作りのお手伝いを通じて、職員にとっても輝ける場所となるように思いを込め「一人ひとりが輝ける場所」を基本理念に運営しております。 多様な福祉サービスがそのご利用者様の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、ご利用者様が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを基本方針としております。 待遇 【給与補足】 〇基本給（月額平均）

仕事内容ケアプランセンターホープスでは、ケアプランの作成に専念いただ ける環境をととのええており、他業務に煩わされる事のないように しております。 大阪市内（主に西区、港区、大正区）の要支援者・要介護者に対す る支援・相談業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理 など居宅支援介護事業に伴う事務 ※訪問は、電動アシスト付自転車を使用 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）若しくは、「又は」の時間で６～８時間で応相談 ＊休憩時間は法定どおり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は変則で、基本前月に週２日を決定、休日出勤の場合は、休日 手当を支給。年始３日（１日～３日）は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉に特化した、オールケアグループの居宅介護支援事業所 です。 ◎障がい者の方のおうちで居宅介護 ●家事援助、身体介護、移動支援、重度訪問介護、 行動援護、同行援護 ＊高齢者の方の訪問介護 「変更範囲：変更なし」

勤務時間［午前］8:00～9:30 ［午後］16:00～18:00 ★シフト相談OK

仕事内容送迎ドライバー／短時間パート／普通自動車免許でOK／扶養内OK／未経験OK／安全運転でお願いします。 視覚障害者対応のデイサービスで、利用者さまの送迎業務をお願いします。 ・乗り降りの際の介助と誘導 ・送迎車両や駐車場周辺の清掃 ・送迎表の作成 ・かんたんな車両点検 ・ご利用者様の確認 食事が自慢で暖かい雰囲気の『デイサービス花桃』で、送迎ドライバーを募集中です。 ◎いちばん大切なのは、利用者さまを安全に送り届けること。 事故や違反のないよう安全運転を意識できる方をお待ちしております。 ◎ひとと接するのが好きな方はピッタリ♪ 利用者さまやご家族の方とコミュニケーションをとる場面があ

仕事内容定員19名の小規模保育園/0歳児～2歳児 【？3883】 【の保育士業務内容】 ・小規模保育園での施設長の業務全般 ・雇用形態：正社員 ・定員数：19名 ・6か月～2歳児 ・保育業務全般 【おススメポイント】 ・月給30万円以上も可能な好条件の保育士施設長求人 ・各種手当も充実で福利厚生面もおススメ ・定員19名の小規模保育園の為1人1人に向き合った保育が可能です。 ・小規模保育園の為スタッフ定着率も良くおススメの保育園求人です。 2024年5月/6月入職

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集☆】週休2日制 【施設名】： ケアホープ株式会社 ウィズ・ユー松戸五香 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給270,000円～ 【昇給】 あり 年1回昇給 （能力に応じて支給あり） 【賞与】 あり 年2回（業績による） 【業務内容】： ■児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方の対応 【応募資格・経験】： 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 【勤続支援金】： 勤続支援金 13,000円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める条件を満

仕事内容急募 ✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験年数不問＆ブランクありOK！ ＼優良法人でキャリアアップもできる／ ●2019年10月、島本町広瀬にOPEN！の園にてグスタッフ募集！0歳～5歳児を対象とした定員90名の認可保育園☆●水無瀬神宮敷地内という緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中で、子ども達を主体とした開放的な保育を実施します新スタートにふさわしいフレッシュな環境◎阪急高槻市駅そばの姉妹園にてお子様を預けていただくことも可能ですよ☆ お客様もスタッフが安心して、満足が得られるよう、信頼できる環境を作っていきます。 経験の浅い方、ブランクのある方も、しっかりとサポートしますのでどうぞ安心して

勤務時間1）05：30～14：30（休憩60分） 2）10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制（事業所により異なる） ※実働8時間 ※週5日勤務 急募！シフト制/土日祝働ける方や経験者優遇、未経験可

仕事内容【羽生市上新郷】業界シェア約3割の最大手！日清医療食品の受託施設で調理補助（嘱託時給）の募集！福利厚生・研修充実でプライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる◎＜未経験・ブランクOK！＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ケアハウス内厨房での調理補助業務 【主な業務】 食事の盛付や配膳（食べやすい大きさにカットする作業がある場合も有） 食器・調理器具の洗浄（食器洗浄機使用有、一部手洗い有） 厨房内の片付け・清掃 など 【応募要件】 資格不問・未経験OK（※契約社員としての募集となります） ※土日祝日働ける方、経験

仕事内容【大阪府三島郡島本町】ブランク不問・資格を活かせる/ 正社員の保育士 ●2019年10月、島本町広瀬にOPEN！の園にてグスタッフ募集！0歳～5歳児を対象とした定員90名の認可保育園☆●水無瀬神宮敷地内という緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中で、子ども達を主体とした開放的な保育を実施します新スタートにふさわしいフレッシュな環境◎阪急高槻市駅そばの姉妹園にてお子様を預けていただくことも可能ですよ☆ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★

仕事内容✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 2019年10月OPENの認可保育園◇各種手当あり水無瀬駅より徒歩10分◎ ●2019年10月、島本町広瀬にOPEN！の園にてグスタッフ募集！0歳～5歳児を対象とした定員90名の認可保育園☆●水無瀬神宮敷地内という緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中で、子ども達を主体とした開放的な保育を実施します新スタートにふさわしいフレッシュな環境◎阪急高槻市駅そばの姉妹園にてお子様を預けていただくことも可能ですよ☆ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、

勤務時間1）05：30～14：30（休憩60分） 2）10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制（事業所により異なる） ※実働8時間 ※週5日勤務 急募！シフト制/土日祝働ける方や経験者優遇、未経験可

仕事内容【羽生市上新郷】業界シェア約3割の最大手！日清医療食品の受託施設で調理師（嘱託時給）の募集！福利厚生・研修充実でプライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる◎＜未経験・ブランクOK！＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ケアハウス内厨房での調理師業務 【主な業務】 メニュー提案 作業工程 調理 盛り付け・配下膳 清掃・食器洗浄 など 【応募要件】 調理師有資格者（※契約社員としての募集となります） ※土日祝日働ける方、経験者優遇 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,200円

仕事内容大阪府三島郡島本町株式会社 パワフルケア RICホープ水無瀬保育園における保育士求人（正社員（正職員） ●2019年10月、島本町広瀬にOPEN！の園にてグスタッフ募集！0歳～5歳児を対象とした定員90名の認可保育園☆●水無瀬神宮敷地内という緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中で、子ども達を主体とした開放的な保育を実施します新スタートにふさわしいフレッシュな環境◎阪急高槻市駅そばの姉妹園にてお子様を預けていただくことも可能ですよ☆ 応募ボタンから、所定のフォームよりお問い合わせください。※応募の秘密は厳守いたします。※面接日程・入社日はご相談に応じます。※職場の内情など、気になることはお気軽に

勤務時間7:30~19:30の間でのシフト制（実働8時間）

仕事内容小規模保育園の保育士 保育士業務全般をお任せします。 必要資格：保育士 賞与・昇給 昇給 休日・休暇 休日：土日祝、他 休暇：年末年始、年次有給休暇 福利厚生 交通費支給 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金あり（勤続5年以上） 定年制あり（60歳） 車・バイク通勤ＯＫ（駐車場完備） 試用期間3ヶ月（給与変動なし） ※敷地内禁煙 堺市美原区にある小規模保育園です。 担当制保育を取り入れており、子どもたち一人ひとりの自主性を大切にしています。 スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を行っておらず、残業や持ち帰り業務もございません。 募集に関する詳細はお問い合わせくださ

仕事内容島本町にある定員90名の認可保育園での保育士 保育士業務全般をお任せします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する関西圏の施設 賞与・昇給 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：年間1.5ヵ月分） 休日・休暇 休日：日・祝、他 ※土曜出勤月2回程度あり 休暇：夏季休暇、有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度あり（条件あり） 産休育休制度 ※敷地内禁煙 大阪府島本町にある定員90名の認可保育園です。 担当制保育を取り入れており、子どもたち一人ひとりの自主性を大切にしています。 スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を行っておらず、残業や持ち帰り業務

仕事内容高槻市にある小規模保育園の保育士 保育士業務全般をお任せします。 必要資格：保育士 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する関西圏の施設 賞与・昇給 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：年間1.5ヵ月分） 休日・休暇 休日：日・祝、他 ※土曜出勤月2回程度あり 休暇：夏季休暇、有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度あり（条件あり） 産休育休制度 ※敷地内禁煙 高槻市にある定員19名（0～2歳）の小規模保育園です。 担当制保育を取り入れており、子どもたち一人ひとりの自主性を大切にしています。 スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を行っておらず、残業

仕事内容三島郡島本町にある小規模保育園 保育士業務全般をお任せします。 必要資格：保育士 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する関西圏の施設 賞与・昇給 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：年間1.5ヵ月分） 休日・休暇 休日：日・祝、他 ※土曜出勤月2回程度あり 休暇：夏季休暇、有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度あり（条件あり） 産休育休制度 ※敷地内禁煙 大阪府三島郡にある定員12名の小規模保育園です！ 担当制保育を取り入れており、子どもたち一人ひとりの自主性を大切にしています。 スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を行っておらず、残業や持ち帰

仕事内容小規模保育園の保育士 ※あえて制作物や壁面は少なくしているため、作り物による残業などはほとんどございません。 ※ピアノもありません。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 賞与・昇給 昇給、賞与あり（業績による） 休日・休暇 週休2日制（土、日・祝）※土曜出勤月2回程度あり 有給、産休（取得実績あり）、育休（取得実績あり） 福利厚生 交通費支給、 各種手当あり（残業手当、役付手当、家族手当、皆勤手当、勤続手当 等） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、 退職金あり（勤続5年以上）、定年制あり（60歳） ※敷地内禁煙 平成27年4月にオープンした定員19名のア

仕事内容堺市美原区にある小規模保育園の保育士 保育士業務全般をお任せします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する関西圏の施設 賞与・昇給 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：年間1.5ヵ月分） 休日・休暇 休日：日・祝、他 ※土曜出勤月2回程度あり 休暇：夏季休暇、有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度あり（条件あり） 産休育休制度 ※敷地内禁煙 堺市美原区にある小規模保育園です。 担当制保育を取り入れており、子どもたち一人ひとりの自主性を大切にしています。 スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を行っておらず、残業や持ち帰り業務もございません。 担