人材紹介 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容・ヒューマンアイズは西日本を中心に製造部門の人材派遣事業・請負委託事業を運営している企業です。 社員数は2230名を突破、年商も98億円を達成し、右肩上がりで成長中です。 昨年は三重県に1店舗、兵庫県・岐阜県に県内2店舗目の営業所を出店いたしました。 2024年度は横浜など関東方面にも進出する予定あり！ 事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たに現場スタッフ管理者を募集する事となりました。 ・《業務内容》 現場スタッフが働く職場は、世界に通用する大手製造メーカー スタッフ管理 ・面接対応/職場見学/入社立ち合い ・従業員への各種対応、フォロー ・iPhoneを使用した社内報告 ・取引先様工場

仕事内容■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の 確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し人と、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングア ドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース（人材紹介、採用代行、人材派遣サービス）が

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 熊本へのUIターン転職を支援する、人材コンサルタントのお仕事です！ 【アピールポイント】 ・土日祝休み（年間休日120日以上）でライフワークバランスをとりやすい！ ・営業手当＋インセンティブ制度あり！30代社員で年収900万円の実績あり ・「人」と「企業」を繋げるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 企業の経営戦略を考慮し、人材を確保するための採用施策を提案するお仕事です。 具体的には… ・経営ビジョンや戦略、事業課題、採用要件のヒアリング ・採用フローのバックアップ（面接実施方法のアドバイスなど） ・人材戦略のご提案（採用後の育成や評価

仕事内容ご希望に応じて「人材派遣事業部」または「人材紹介事業部」への配属となります。 ◎いずれも主に医療・福祉施設への「法人営業」と「人材コーディネート」の両方を担当していただきます。 ▼法人営業 ○ルート営業 介護施設等の医療・福祉施設に労働条件をヒアリングし、 ニーズに合った人材を提案します。 ○新規開拓 人手不足でお困りの施設に、当社の人材サービスをご提案。 医療・福祉業界は人材ニーズが高いため 営業を断られることはほとんどありません。 ※飛込営業一切なし ▼人材コーディネート ○マッチング 求職者と面談を行ない、 希望や適性から最適な職場（医療・福祉施設）を紹介します。 ○フォロー 業

仕事内容当社のクライアント企業に対して、企業の?員計画に沿った?材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求?紹介を両?で担当しマッチングを?って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求?獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求?のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅?】 営業目標は売上?額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて?当の?給額が増える評価制度も明確に設けております。 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース（人材紹介、採用代行、人材派遣サービス）が

仕事内容熊本発祥の人材派遣会社の コールセンター事業部での正社員（営業職）募集中♪ あなたも今急成長している会社で 新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？( 【お仕事内容】 ・新規営業 ・求職者へのお仕事案内 ・企業への求職者紹介 ・契約書の作成 ・稼働管理(シフト管理、勤怠管理) など 〇入社は毎月1日・15日ごろを予定♪ 毎月20日前後に会社説明会も実施中です()ｖ お気軽にご参加ください♪ 一緒にお仕事できることを楽しみにしています()/ ■ 土日祝日休み 週休2日制(月間休日平均9日) ■土日祝日休み ▽年間休日120日＋有給奨励日5日 完全週休２日制（土日） 祝日 年末年始 夏季休暇 GW

仕事内容『お仕事の内容☆』 人材サービスの会社で、取引先の会社と 派遣スタッフさんの間を取り持ちます！ お仕事は、面接や相談の受付、会社への訪問、 人事との打ち合わせなどになります。 業務は多岐にわたりますが 「人と話すこと」が中心！ 丁寧にお話を聞ける方◎です！ ☆未経験スタート多数！業務はマンツーマンで 一つ一つ丁寧に教えますから ブランクOK！しっかり定着できます♪ ☆条件は「高卒以上、普通自動車免許(AT可) 車持ち込みできる方」になります！ ガソリンカード支給しております！ ☆年間休日120日以上！ 土日祝休み+GW・夏季・冬季休暇でしっかり休めます！ ☆待遇充実、成果も収入やポストに反映ば

仕事内容株式会社パーソナル・マネジメント 人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 人材紹介コンサルタント 【具体的な仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり 熊本・大分の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担って頂く仕事です。 （具体的には） 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリングし、人材紹介をご提案することで企業の成長・発展に貢献していきます。 熊本・大分エリアで働きたい転職希望者との面談を通じて、価値観・ライフスタイル・真の動機などを把握し、活躍できる場を提案していきます。 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞

仕事内容<仕事内容> 【熊本県!!積極採用中】人材コーディネーター☆研修制度あり！最短２週間内定 「派遣のお仕事を探している方」と「働く人を探している会社」、両者を結びつけるコーディネーターの仕事をお任せします。電話の取り方など基本的なことから教えていきますので、未経験の方も大丈夫！徐々にできることを増やしていきましょう。 ★3ステップで説明！基本的な仕事の流れ★ 【ステップ1】 お客様（企業）からの問い合わせに対応！ 「派遣スタッフを探しているのですが…」という問い合わせをいただいたら、仕事内容や労働条件などを伺います。情報を整理して社内に共有し、派遣スタッフを募集するサイトに掲載手配を行ないま

仕事内容株式会社デルタスタッフ コールセンター事業部 熊本営業所 募集要項 人材派遣会社で営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～402,000円 ◎想定年収：3,420,000円～4,824,000円 ・固定残業手当(20時間分)：40,000円～54,000円を上記月給に含みます ・定期賞与(年2回) ・別途扶養手当 上限15,000円 【交通費】 月30,000円まで全額支給 【勤務地】 熊本県熊本市中央区 水道町【水道町駅：徒歩3分のきれいなオフィス!!】 募集情報 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ 経験のない仕事をやってみたい

仕事内容業界経験がなくてもOK✿駅チカ✿風通しの良い職場◎ 新規支店で一緒に働きましょう！ 20代･30代活躍中！＜月給29万円～＞ ブランクのある方、未経験でも大丈夫！ 先輩がしっかりフォローしてくれます✿ ●看護師・介護士の人材サービスを展開する当社にて、求職者の条件ヒアリングから入職までのサポートをお任せ。 導入研修から始めるので未経験でも安心です。 ●熊本支店は事業拡大に伴う新規支店になります。 これから一緒に支店拡大＆盛り上げていきましょう！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 私たちは介護医療関連の人材サービスを展開しています！ あなたには、企業と求職者の橋渡しのような存在になってい

勤務時間[ア・パ]①②09:00～18:00、③17:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ※22:00～翌5:00は18歳以上 ※実働6時間～8時間未満は、休憩45分あり ※8時間以上の勤務は、1時間の休憩あり 勤務時間は一例です。 24時間いつでも勤務OK♪ 「早朝のみ」「夜勤のみ」「午後から」など ご希望の時間帯のお仕事をお選びください！ シフトを強要することは一切ありません！ 月1回、週2回、年5回など都合に合わせて働けます。 ーーーーーーーーーー

仕事内容■履歴書不要■未経験OK■年齢不問■服装自由■かけもちOK■空いた時間だけ働ける！働きたい日があなたのシフトになる、完全自由の登録制アルバイト。高校生～シニアまで幅広い世代の方にご活躍いただいています。 【職種】 工場 倉庫、工場など多数 [ア・パ]①②③梱包、仕分け・シール貼り、検品 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社シスプロによる職業紹介になり

仕事内容【仕事内容】 【熊本】人材紹介コンサルタント※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！熊本地場の地域密着型就転職支援企業◎ 【職務概要】 同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。 【職務詳細】 熊本へのUIターン転職支援を通じて「熊本を元気にする」という ビジョンを掲げ、日々企業への訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「自分の暮らしたい場所でキャリアを活かし思い切り働く」 その想いをカタチに変えていくために。 求職者の人生を、そして企業の成長性に貢献する、 ”やりがい”のある仕事を、熊本で挑戦してみませんか？ 今ある営業経験を、人事経験を、生かしていきたい。 そんなあなたに期待を込めて、高待遇をご準備。 新たに加わるメンバーとの出会いを楽しみにしております！ 【業務内容】 企業の経営戦略を考慮し、人材を確保するための採用施策を提案するお仕事です。 具体的には… ・経営ビジョンや戦略、事業課題、採用要件のヒアリング ・採用フローのバックアップ（面接実施方法のアドバイスな

仕事内容企業様の人材ニーズや課題等の状況をヒヤリングし、人材派遣サー ビスの提案営業を行います。具体的な業務は、 ・既存取引先への提案や打合せ ・応募者の面接やお仕事案内 ・スタッフアフター（労務管理や面会等） ・クライアント企業への新規営業（業務習得後） お客様との信頼関係が深まるほど、営業の幅が広がりお客様からの 喜びスタッフの方からの喜びがあり、やり甲斐のある仕事です 【変更の範囲：変更なし】 入社後３ヶ月程度の研修・ＯＪＴ訓練を行いますので未経験からも 安心して業務習得ができます。地域企業のサポートを当社で一緒に やりましょう。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務（RA）】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご

仕事内容<仕事内容> 正社員募集中です◎採用担当◎営業担当◎週払いOK◎未経験OK 主にイベント運営・販売応援スタッフを扱う人材会社です イベント会場で活躍するスタッフの管理と育成をお任せしております！ ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境 ・研修体制を整えております ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります 【仕事内容】 求職者さま

仕事内容ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✓「他人の気持ちで物事を考えられる！」 ✓「話を聴くことに苦痛と感じない！」 上記の項目に当てはまり 普段から傾聴をしているという方！ 職業紹介にチェレンジしてみませんか？ 求職者の仕事に求める条件を ヒアリングする仕事を大募集中 現場は20代～30代の若年者が活躍中 初心者の方を前提としており 教育に関してはマンツーマンが基本です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 人材コーディネーターってこんな仕事 ・タウンワークやIndeed等 掲載している求人から問い合わせがあれば 面談の機会を設定します。 ・仕事内容だったり･･･ ・お給料面だったり･･･ ・エリアだったり･

仕事内容株式会社総合プラント 土日祝休み/残業月10時間程度/月給25万円〜【業務管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円〜（一律手当含む） ※別途、通勤交通費、残業・資格手当あり ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代（25時間分／4万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり （月給21万円〜23万円※時間外手当別途支給。車両手当1万円支給。） 【 年収例 】 年収530万円／入社6年目・30代・課長 （月給32万円＋諸手当

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント ★入社4年目の年収例800万円！★売上高対前年比130％の成長企業★選べる働き方 ＜技術系分野の人材サービスの提案をお任せします＞ 自分の希望に合った仕事をお探しの求職者と、人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。雇用を通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。 ＜仕事の流れ＞ まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する