訪問介護ステーション - 埼玉県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【タイトル】 ケアステーションあすなろ【訪問介護】 【仕事内容】 ケアステーションあすなろ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 ケアステーションあすなろ 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 有限会社スマイルライフ・サポート 【勤務地】 埼玉県狭山市青柳63-7新狭山ハイツ店舗棟５号室 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：00～18：00 の間で週1日～、1日1時間～応相談 【給与詳細】 時給：2,000円～2,000円 訪問実績単位の６０％を支給します。 一例：6件/日×4000円/

仕事内容【タイトル】 ヘルパーステーション・愛の風【訪問介護】 【仕事内容】 ヘルパーステーション・愛の風【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 ヘルパーステーション・愛の風 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 特定非営利活動法人愛風 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区愛宕町3番17号 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 9：00～18：00 週1回、1時間～勤務可能 時間は相談に応じます！ 【給与詳細】 時給：1,300円～ ・時間外手当（時給：25％UP） ・年末年始出勤（時給：25％UP）

仕事内容未経験・ブランクOK◎年間休日120日以上♪マイカー通勤も可能！住宅手当など福利厚生も充実☆医療法人が母体の訪問介護ステーションでのお仕事◇【初任者研修以上が対象】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 訪問介護業務 【主な業務内容】 利用者宅へ訪問し、身体介護 調理、洗濯、掃除等の生活援助 通院等の為の介助 など 【職場情報】 クリニック併設の訪問介護事業所での勤務です。 未経験者歓迎。30～60代までの幅広いスタッフが活躍中。 春日部市・さいたま市岩槻区を対象にサービスの提供

勤務時間＞06：00～22：00 ※記載の時間帯で週1日～、1日30分から勤務相談可能 ※休憩は法定通り .

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 山桜＠訪問介護ステーション/求人/介護職員/パート/訪問介護/川口市 ～*高齢者の豊かな在宅生活をサポートするお仕事です*～ 精勤手当も充実！福利厚生も充実！ 夜間帯のみ、早朝のみ、日中帯のみ大丈夫です！ 施設スタッフの声 研修など充実していて研修やセミナーの費用負担制度もあります。 資格取得支援制度もあり

仕事内容【タイトル】 みずたま介護ステーション大宮【訪問介護】 【仕事内容】 みずたま介護ステーション大宮【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 みずたま介護ステーション大宮 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区上落合5-18-14都マンション1F 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 9：00～18：00＜休憩60分＞ 【1ヵ月単位変型労働時間制】 【給与詳細】 月給：247,000円～262,000円 付加給：10,00

仕事内容【タイトル】 ヘルパーステーションアリスの夢【訪問介護】 【仕事内容】 ヘルパーステーションアリスの夢【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 ヘルパーステーションアリスの夢 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 株式会社アリスの夢 【勤務地】 埼玉県所沢市小手指南4-13-6 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：15 週5日、フルタイムでの勤務 【給与詳細】 時給：1,200円 【待遇】 昇給：有 賞与：無 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制による） 有給休暇（法

仕事内容【タイトル】 ヘルパーステーションむさしの【訪問介護】 【仕事内容】 ヘルパーステーションむさしの【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 ヘルパーステーションむさしの 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 社会福祉法人ふじみ野福祉会 【勤務地】 埼玉県富士見市大字南畑新田16番地1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 【給与詳細】 月給：190,000円～240,000円 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 土日休み 有給休暇 【事業許可番号】

勤務時間週1日以上 7:00～22:00の間で実働8時間シフト制 休憩60分 ※土日祝のみ勤務可、中抜け可能（朝2時間働き、午後から6時間働くなども可） 〈シフト例〉 7:00～16:00（実働8時間/休憩60分） 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 13:00～22:00（実働8時間/休憩60分）

仕事内容週1日から勤務可！実務未経験OK♪2024年4月1日にオープンした事業所で働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 身体介護・・・排泄、食事、入浴、服薬などの介助 生活援助・・・調理、掃除、買い物など 帳票類・・・介護計画書、モニタリングシート、実績などの作成 情報共有・・・担当ケアマネや家族との状況報告など ※直行直帰OK 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: サービス提供責任者の要件を満たす方 ※未経験可 ※学歴不問 勤務時間: 週1日以上 7:00～22:00の間で実働8時間シフト制 休憩60分 ※土日祝のみ勤務可、中

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊高齢者宅を訪問し、介護や家事をなどを行う。 （訪問介護サービス） ＊蕨市又は、戸田市内の高齢者宅へ直行直帰となります。 ＊ご自分の生活ペースにあわせて短時間から働けます。 確認しながらすすめていきますので、 ブランクがある方も初心者も安心です。 変更範囲：変更なし

勤務時間08：00～20：00の間のシフト制 ☆週1日～、1日1時間程度から相談可能

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ななほし訪問介護ステーション/求人/介護職員/パート/訪問介護/春日部市 ～・・★＼2018年4月1日にオープンした新規事業所です！／★・・～ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ・出勤日以外は休日（シフト制） ・年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり 仕事内容 訪問

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お宅へ訪問しての介護のお仕事です （調理・食事介助・排泄介助・入浴介助など） ○１件１件先輩スタッフが同行して教えるので安心して 独りでも仕事ができます ○スタッフルームで毎日の様に情報共有できます ○月に１回ミーティング実施（会議手当あり） 就業先：ヘルパーステーションぴゅあ 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 にじヘルパーステーション【訪問介護】 【仕事内容】 利用者宅での身体介助・生活介助全般 利用者宅を訪問し利用者の状況に応じて清掃、食事の世話、 シーツ・服の交換、排泄の世話、入浴補助等を行っていただきます。 訪問先は、川口市・越谷市・草加市・さいたま市等です。 社用車（ビッツ）、バイク、自転車、公共交通機関を使用 利用者：９０名にじヘルパーステーション【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 にじヘルパーステーション 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 株式会社フルミチ 【勤務地】 埼玉県川口市長蔵 2

仕事内容【タイトル】 株式会社 あくび ヘルパーステーション【訪問介護】 【仕事内容】 株式会社 あくび ヘルパーステーション【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 株式会社 あくび ヘルパーステーション 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 株式会社あくび 【勤務地】 埼玉県川口市本町1-7-8 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：00～20：00 記載の時間帯で週1日～1日1時間程度から可能！ 【給与詳細】 時給：1,200円～ 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 出勤日

仕事内容ここがおすすめ ＼★訪問介護事業所ヘルパーさん大募集★／ サポートもバッチリ！サービス提供責任者も目指せます！ 研修充実でスキルアップを目指す方にピッタリ 仕事内容 【対応エリア】 ・さいたま市南区、緑区 ・川口市 ◇身体介護 ◇生活援助 ※夜勤はありません 応募資格 【必須】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 以上 給与 月給 210,000円〜310,000円 待遇・福利厚生 交通費支給 ◆交通費支給（社内規定） ※詳細は面接にてご説明致します ◆マイカー通勤可 ◆昇給（年1

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、労働日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護の必要な方の自宅に訪問し調理や清掃などの生活支援や排泄・ 入浴介助などの身体ケアを提供します。 訪問先は主に川口市が中心ですがさいたま市南区・緑区等もありま す。 ターミナル（終末期）の利用者様のご支援増加・訪問看護も併設・ 看護師さんとのチームケアを提供しています。 キャリアアップが図れます。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市/岩槻区】サービス提供責任者/パート 今の職場で消耗していませんか？ 前向きに介護をしたいのに、同調圧力やお互いの事を見て見ぬ振りの職場… そんな環境を変えたい！あなたを応援します。 訪問介護ステーションのサービス提供責任者として活躍して頂きます。 柔軟な働き方を応援しているので、非常勤でも可能です。 ご利用さんこ自宅に訪問し必要な支援を行いながらら必要な帳票類の管理や情報共有をしていただきます。 支援は身体介護や生活援助が基本です。 帳票類はサービス提供に必要な書類を作成していただきます。 身体介護排泄、食事、入浴、服薬などの介助 生活援助調理、掃除、買い

勤務時間7:00～21：00（1日2h～勤務OK） ★勤務日数はご相談ください

仕事内容【施設・在宅ホームヘルパー／パート】髪色・ネイル等自由！あなたの個性大切にします。 併設施設・在宅ホームヘルパー（パート） ホームヘルパーを検討してくださっている方へ！ ヘルパーを続けてきた、やってみたい、という方にまず初めに「ありがとう」と言わせてください。 この地域でも需要はあるのに、それに応えられることができていません。理由は深刻なヘルパー不足が主な原因です。そんな中でもやりがいを見出し、ホームヘルパーという仕事に興味も持ち、このページを見てくれて大変嬉しく思います！ 併設している有料老人ホームや一般在宅のご利用者様へ、より多くのサービスが提供できるように随時募集してます！ 是非、貴

仕事内容アトリオ訪問看護ステーション 募集要項 さいたま市中央区！訪問看護！正看護師！オンコール有！日祝休み！車通勤可/316982 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～358,000円 年収 3832000円 ～ 4576000円 月給300,000円～358,000円※経験による 基本給：232,000円～280,000円 職務手当：～10,000円※試用期間は不支給 正看護師資格手当：16,000円 外勤手当：12,000円 訪問手当：月80訪問の場合40,000円※60分単位で実績に応じて支給 <賞与> 年2回・1ヶ月※法人個人業績反映(初年度満額支給なし)

勤務時間8:00～20：00の間で8時間勤務（シフト制） （早番）8：00～17：00 （中番）8：30～17：30 （遅番）11：00～20：00 休憩60分 ※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。 ※WワークOK（週40時間以内） ※サービス提供時間帯は8時-20時までです。

仕事内容日勤のみで夜勤ナシ／週1日～短時間勤務OK／扶養内・Wワークも効率よく稼げる！／未経験可の訪問介護 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方が

仕事内容昇給あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、オンライン面接OK 仕事内容： 【主なお仕事内容】 複数店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉）を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には ・エリアスタッフマネジメント ・管轄店舗の売上管理 ・施設ご利用者獲得の営業活動 ★ミッション 24年はCS改革を更に強化します！ ご利用者様のQOLの維持・向上に職員が一丸となって取り組み、 ソーシャルワーカーとしての地位と価値の向上に職員と向き合い、マネジメントをお願いします。