勤務地

キーワード

新着

リンナイ株式会社 - 愛知県 の求人・仕事・採用

159

新着:指定なし

人事労務/電力・ガス・エネルギー業界/愛知県名古屋市

リンナイ株式会社

  • 名古屋市 / ささしまライブ駅 徒歩7分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社

仕事内容リンナイ株式会社 【人事労務】★上場企業で幅広い経験!多彩なスキルアップ制度有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆給与計算、法改正対応、人事データベース更新など、人事・労務業務に幅広く携わっていただきます ◆残業は月30時間程度。メリハリつけて働けます ● 事務業務全般 └給与計算・社会保険・住民税の手続き・持株会・財形貯蓄制度の対応 ● 法改正対応 ● 業務改善の取組み ● 人事データベース更新 ● 給与システム更新及び構築など <配属先の構成> 配属先となる人事部 人事労務チーム

人気マイナビ転職

名古屋/本社/社内SE(開発・導入)東証プライム上場メーカー/賞与実績5.8か月/残業月15h程

リンナイ株式会社

  • 名古屋市中川区

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 特別休暇
  • 昇給あり

仕事内容リンナイ株式会社 【名古屋/本社】社内SE(開発・導入)◇東証プライム上場メーカー/賞与実績5.8か月/残業月15h程 【仕事内容】 【名古屋/本社】社内SE(開発・導入)◇東証プライム上場メーカー/賞与実績5.8か月/残業月15h程 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場企業で経験を積める年休121日/賞与実績5.8か月~ ■業務内容: 経営管理本部における社内SE、社内システム開発のお仕事です。 ■業務詳細: ・経営情報の集約、データ分析業務(AWS、tableauなど) ・AIに関連するシステムの導入(一部、社内開発も含みます) ・会計システム、連結会計システム、経費精算シス

doda

名古屋/労務/DX推進担当/東証プライム上場/給湯器等トップシェア企業/賞与実績5.95ヶ月

リンナイ株式会社

  • 名古屋市中川区

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 研修あり

仕事内容リンナイ株式会社 【名古屋】労務/DX推進担当※東証プライム上場/給湯器等トップシェア企業/賞与実績5.95ヶ月 【仕事内容】 【名古屋】労務/DX推進担当※東証プライム上場/給湯器等トップシェア企業/賞与実績5.95ヶ月 【具体的な仕事内容】 <トップシェアメーカーにて人事・労務周りの経験を活かしDX推進に挑戦しませんか?> ■業務内容: 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■具体的には: 給与、住民税、持株、財形・社会

doda

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 159 件)