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瑞穂建設株式会社 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

プロジェクト管理補助・建設技術職

JAGフィールド株式会社

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区

  • 月給26万円〜34万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 正社員登用あり
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 理系歓迎
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • キャリアアップ制度
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 無期雇用派遣
  • 高収入
  • シニア活躍中
  • 特別休暇

仕事内容JAGフィールド株式会社 募集要項 建設技術職【瑞穂区異業種からデビュー応援*研修制度あり】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,140円~340,500円 内、固定残業代(20h相当分)33,700円~43,060円を含む 超過分100%支給 資格・経験による 賞与年2回支給 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区にあるゼネコンが手掛ける案件のお仕事です。 全国各地の大手建設会社やゼネコン、地域の建設会社までお仕事多数! ほかの希望のエリアがありましたらご相談ください! 募集情報 賞与あり・昇給あり・土日祝休み・学歴不問・未経験歓迎・文系・理系OK・新卒・第二新

かんたん応募JAGフィールド株式会社

プロジェクト管理/正社員/愛知県名古屋市瑞穂区

JAGフィールド株式会社

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区

  • 月給26万円〜30.4万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 正社員登用あり
  • 無期雇用派遣
  • 理系歓迎
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • スキル不問

仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/30(日) JAGフィールド株式会社 技術職【愛知・瑞穂区/異業種歓迎/しっかり研修】 正社員 賞与あり・昇給あり・土日祝休み・年間休日120日以上・学歴不問・未経験歓迎・文系・理系OK・新卒・第二新卒活躍・フリーター活躍・スクール卒活躍・20~30代活躍・女性活躍 【このお仕事の特徴まとめ♪】 ◇この案件は常用型派遣(無期雇用派遣)のオシゴトです。 ☆未資格の方も将来的に活かせる資格を学ぶチャンス! ★年齢に関係なく活躍できるお仕事多数!女性が活躍できるCADのお仕事も。まずはお気軽にエントリーください。 JAGフィールドなら給料仮払制度がある

求人アスコム

建築施工管理/建築施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 岡山県 倉敷市 水島北瑞穂町 / 弥生駅 徒歩約9分

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • ブランクOK
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プ

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