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緩和ケア - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

ホームヘルパー

セントケア・ホールディング株式会社

  • 長崎市 中川 / 諏訪神社駅 徒歩1分

  • 時給1,349円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 介護休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 東証一部上場企業
  • 特別休暇
  • スキマ時間
  • 正社員登用あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • オンコールなし
  • ブランクOK
  • フルタイム
  • 駐車場あり
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 社割あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 扶養控除内OK
  • 夜勤なし
  • 制服貸与
  • 時短勤務あり
  • WEB面接OK

仕事内容初めてでも安心◎充実した研修や定期的な面談等フォロー体制が整っています。 家事・育児のスキマ時間の勤務OK!正社員へのキャリアアップも可!ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎! お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介 助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せしま す。お客様の訪問は1件30~60分程度で、1・2件だけの勤務でも OK!ケア内容が事前に決まっていますし、しっかりサポートいた しますので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 【安心のフォロー体制】 まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケー ションを取りなが

セントケア・ホールディング株式会社

訪問看護師

セントケア・ホールディング株式会社

  • 長崎市 竿浦町

  • 時給3,420円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 育児サポートあり
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • オンコールなし
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 東証一部上場企業
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週1日からOK
  • 未経験OK
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社割あり
  • 18時前退社
  • 扶養控除内OK

仕事内容【訪看未経験入社70%以上】夜勤・オンコールなしで働きやすい◎ 基礎から研修+手厚いフォロー・夜勤なしで家庭との両立も可能〇正社員へのキャリアアップも可〇お客様に寄り添った看護を実現 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお 願いします(1日2~4件程度)。具体的には病状の観察や 療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管 理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご 家族の希望に添った看護を実現していきます。 【訪問看護未経験もOK】 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様

セントケア・ホールディング株式会社

長崎市/県内最大級の医療法人グループの給与及び労務リーダー

社会医療法人 春回会

  • 長崎市 宝町

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 1日6時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 1日4時間以内OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ?事労務関連業務を中?に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本?の希望やご経験、能?、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、?事制度構築も下記のうち?部担当いただきます。 事労務関連業務 ・?社/退社?続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険?続き ・年末調整等の?続き ・従業員給与計算 事制度構築 ・?標評価設計関連 ・福利厚?施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の?定型常務もありま

かんたん応募社会医療法人 春回会

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