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人材管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

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事務/外国人人材の募集やサポート/採用管理/人気求人

SBSスタッフ株式会社

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩約2分

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年俸制
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 直行直帰あり
  • 年間休日120日以上
  • 語学を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 外国人人材の募集やサポート、採用管理 外国人の方々の人材紹介や雇用支援を行っている第四事業部にて、外国人人材の募集やサポート、採用管理などの業務を行っていただきます。また、それらの業務を行っているキャリアアドバイザーのリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。 語学力などを活かしながらキャリアアップを目指したい方へオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバー(キャリアアドバイザー)のサポート・マネジメント ・企業に紹介する外国人人材の募集 ・外国人人材の採用進捗管理 ・マーケティング業務 ・キャンペーン企画・運営 ・競合、市場、顧客の分析業務 ・起業

人気エンゲージ

総務スタッフ/公益・特殊・独立行政法人業界

公益財団法人日本相撲協会

  • 墨田区 / 両国駅 徒歩2分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • 1日6時間以内OK
  • エリア社員
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 早朝勤務
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 食事補助あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 IT知識を活かし伝統文化の相撲と協会を支える【総務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【協会を支える仕事です】総務部門の一員として、番付発表や相撲文化の指導普及を始め、社内の機器管理とサポートまで幅広くお任せします。 日々の業務 新聞・郵便物などの仕分け 事務所勤務表の作成など 発生時、月末月初に対応 稽古まわし・備品の発注 請求書対応など 番付発表に関わる作業 少年相撲教室 相撲部屋開放 各大会の対応など ※サーバー・PC・複合機・携帯電話の管

人気マイナビ転職

人材管理スタッフ 社員満足度94.2%/年休125日/年3回9〜10連休可/1年目月収36万円可!

株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)

  • 千代田区

  • 月給22万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 東証一部上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • PCスキル不要
  • デスクワーク
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 韓国語を活かせる
  • 直行直帰あり
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 転勤なし
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 接客あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代〜30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社/1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

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